SANDRA MILENA PATIO OROZCO

JOSE ALEXIS DELGADILLO

NEGOCIACION INTERNACIONAL
Ficha 1017138
 COMPRENSIN DE LA VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA EN LOS
FACTORES PSICOSOCIALES

Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo hacen referencia a las condiciones que se
encuentran presentes en una situacin laboral y que estn directamente relacionadas con las
condiciones ambientales (agentes fsicos, qumicos y biolgicos), con la organizacin, con
los procedimientos y mtodos de trabajo, con las relaciones entre los trabajadores, con el
contenido del trabajo y con la realizacin de las tareas, y que pueden afectar a travs de
mecanismos psicolgicos y fisiolgicos, tanto a la salud del trabajador como al desempeo
de su labor.
 Los factores de riesgo psicosocial abarcan las interacciones entre el medio ambiente
laboral, las caractersticas de las condiciones de trabajo, las relaciones entre los
trabajadores, la organizacin, las caractersticas del trabajador, su cultura, sus
necesidades y su situacin personal fuera del trabajo.
los factores o riesgos psicosociales son funciones en las que se divide tradicionalmente
la prevencin de riesgos laborales (las otras reas son el riesgo biomecnico,
la seguridad y la higiene). los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos
de las condiciones y organizacin del trabajo. cuando se producen tienen una incidencia
en la salud de las personas a travs de mecanismos psicolgicos y fisiolgicos.
Los efectos de la exposicin a los riesgos psicosociales son diversos y se ven
modulados por las caractersticas personales. Algunos de los efectos ms documentados
son:
Problemas y enfermedades cardiovasculares.
Depresin, ansiedad y otros trastornos de la salud mental.
El dolor de espalda y otros trastornos msculo esquelticos.
 Trastornos mdicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc.).
Conductas sociales y relacionadas con la salud (hbito de fumar, consumo de drogas,
sedentarismo, falta de participacin social, etc.).
Absentismo laboral.
Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y estn mediadas por las
percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de las ms importantes
pueden ser:
Caractersticas de la tarea (monotona, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta
de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc.).
Estructura de la organizacin (falta de definicin o conflicto de competencias, comunicacin e
informacin escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de mando
autoritario, etc.).
Caractersticas del empleo (mal diseo del puesto, malas condiciones ergonmicas, de
seguridad o higiene, salario inadecuado, etc.).
Organizacin del trabajo (trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de semana, etc.).
Factores externos a la empresa (calidad de vida de la persona, problemas sociales,
problemas familiares y todo tipo de problemtica de ndole social, etc.
SITUACIONES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL REA DE LA
NEGOCIACIN INTERNACIONAL

Los factores de riesgo psicosocial a los que los empleados de las diferentes reas pueden
negociacin con proveedores, entre otras eficiencias rea de salud ocupacional y ambiente
laboral, es por tal motivo que se crea la necesidad de A nivel nacional e internacional.

VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA

La vigilancia epidemiolgica, entendida como informacin para la accin, constituye un

instrumento de vital importancia para identificar, medir y analizar los problemas y
condicionantes de la salud que afectan a la poblacin y, sobre esa base, tomar
decisiones orientadas a promocionar la salud, prevenir la enfermedad o, en su defecto,
controlar los problemas que ya se hayan presentado.
Conjunto de actividades y procedimientos sobre enfermedades, muertes y sndromes
sujetos a vigilancia y a la notificacin obligatoria, que generan informacin sobre el
comportamiento y la tendencia de los mismos, para la implementacin de intervenciones
en forma oportuna, a fin de lograr el control inmediato de dichos eventos.
 Sistema orientado ms hacia la medicin de la fortaleza de la salud de la poblacin
mediante el empleo de indicadores positivos tales estilos de vida, nivel de educacin,
estado nutricional, nivel econmico, acceso a agua segura y otros.

Obtener una visin global del proceso salud - enfermedad

Formular intervenciones preventivas .

Orientar los servicios de salud para atender las necesidades de salud especficas que
presentan diferentes comunidades

Articular el quehacer de diferentes disciplinas y profesiones de la salud y de diferentes

instituciones del Sector Salud .

Integrar a instituciones de otros sectores y a diferentes organizaciones sociales en las

intervenciones y gestin de los servicios de salud
 Detectar los factores especficos que influyen positiva o negativamente sobre los riesgos
de enfermar y morir .
Definir las caractersticas de las intervenciones para los diferentes problemas de salud
 SITUACIN ACTUAL DE COLOMBIA CON RESPECTO A
LA NORMATIVIDAD Y LEGISLACIN DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES EN OTROS PASES
Colombia
Decreto Nmero 1471 DE 2014 2014 ( 5A Por el cual se expide la Tabla de
Enfermedades Laborales)
Decreta: Artculo 1. Tabla de enfermedades laborales. El presente decreto tiene por
objeto expedir la Tabla de Enfermedades Laborales, que tendr doble entrada:
i) agentes de riesgo, Para facilitar la prevencin de enfermedades en las actividades
laborales
ii) grupos de enfermedades, para determinar el diagnstico mdico en los
trabajadores afectados.
Artculo 4. Prestaciones econmicas y asistenciales. A los trabajadores que
presenten alguna de las enfermedades laborales directas de las sealadas en la
seccin 11 parte A del Anexo Tcnico que forma parte integral del presente acto
administrativo, se les reconocern las prestaciones asistenciales como de origen
laboral desde el momento de su diagnstico y hasta tanto no establezca lo ~contrario
la calificacin en firme en primera oportunidad o el dictamen de las juntas de
calificacin de invalidez.
 ESPAA

Real Decreto 664/1997 de 12.5. (M. Presid., BOE 24.5.1997). Proteccin de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin a agentes biolgicos
durante el trabajo.
Orden de 20.1.1956 (M. Trab., BBOOE 2.2., rect. 6.3.1956). Reglamento de higiene y
seguridad en los trabajos realizados en cajones de aire comprimido.
Orden TIN/971/2009, de 16.4 (M. Trab. e Inm., BOE 21.4.2009). Por la que se establece
la compensacin de gastos de transporte en los casos de asistencia sanitaria derivada
de riesgos profesionales y de comparecencias para la realizacin de exmenes o
valoraciones mdicas, aplicada por: Resolucin de 21.10.2009, (Secret. Est. Seg. Social,
BOE 4.11.2009).
 ENFERMEDADES MS COMUNES CAUSADAS POR
ESTRS.

Enfermedades coronarias: al sufrir de estrs, se puede elevar la presin sangunea de

muchas mujeres, causando problemas tan graves como ataques cardiacos. El estrs y
otros factores de riesgo, como la obesidad
Piel: en algunos casos de estrs excesivo, muchas mujeres pueden sufrir problemas
cutneos como descamacin, escozor, resequedad y picazn en la piel
Problemas digestivos: Estudios recientes demostraron que el estrs causa (y en algunos
casos empeora
Problemas mentales: El estrs puede desencadenar problemas mentales graves en las
mujeres. Ansiedad, depresin, insomnio, ataques de pnico, neurosis, etc.
 Dolores de cabeza y migraas. Al aumentar la presin arterial pueden inflamarse las
meninges (capas que envuelven al cerebro) y esto puede provocar dolor de cabeza y, en
casos ms graves, migraas. Un dato curioso es que el cerebro no tiene receptores del
dolor, por lo tanto, cuando nos duele la cabeza no es porque nos pase nada en el
cerebro, normalmente es debido a la inflamacin de las meninges
Los trastornos del sueo: Es frecuente que las personas que sufren niveles altos de
estrs desarrollen trastornos del sueo como el insomnio. Adems, en un estudio
reciente, se ha demostrado que las maneras que tienen de afrontar el estrs este tipo de
personas son poco eficientes.
El Alzheimer. Hay estudios que demuestran que el estrs produce un envejecimiento
prematuro de reas claves del cerebro, como el hipotlamo, y, por lo tanto, aumenta las
probabilidades de desarrollar la Enfermedad de Alzheimer.
GRACIAS