Mantenimiento

Industrial

Liderazgo

NOMBRE: Erwin Comicheo Oscar Calbucura Luis Huirimilla Bastian Venegas

CARRERA: Tcnico en Mantenimiento Industrial
ASIGNTATURA: Administracin del Mantenimiento
PROFESOR: Juan Rojas Heinz
FECHA: 13 09 - 2016
 Introduccin

Elliderazgoeselconjuntodehabilidadesgerencialesodirectivasqueun
individuotieneparainfluirenlaformadeseroactuardelaspersonasoen
ungrupodetrabajodeterminado,haciendoqueesteequipotrabajecon
entusiasmohaciaellogrodesusmetasyobjetivos.

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 Tipos de Liderazgo
Liderazgo Autocrtico: Loslderestienenelpoderabsolutosobresus
trabajadoresoequipos.

Liderazgo Burocrtico: Loslderesburocrticoshacentodosegnel

libro.Siguenlasreglasrigurosamenteyseaseguranquetodoloque
hagansusseguidoresseapreciso.

Liderazgo Carismtico: Estoslderesinspiranmuchsimoentusiasmo

ensusequiposysonmuyenergticosalconduciralosdems.

Liderazgo Democrtico: loslderesdemocrticosinvitanaotros

miembrosdelequipoacontribuirconelprocesodetomadedecisiones.
Liderazgo Laissez-Faire: Loslderesquedejanasusmiembrosdeequipo
trabajarporsucuenta.

Liderazgo Transformacional: Inspiranasusequiposenforma

permanenteyletransmitensuentusiasmoalequipo.

Liderazgo Transaccional: Esteestilodeliderazgonaceconlaideadeque

losmiembrosdeequipoacuerdanobedecercompletamenteasulder
cuandoaceptaneltrabajo.

Liderazgo Natural: Ellderquenoestreconocidoformalmentecomotal.

Liderazgo Orientado a la Tarea: Loslderesaltamenteorientadosala

tarea,sefocalizansoloenqueeltrabajosehayacumplidoypuedenserun
pocoautocrticos.

Liderazgo Orientado a las Personas: Loslderesestncompletamente

orientadosenorganizar,hacerdesoporteydesarrollarsusequipos,es
unestiloparticipativo,ytiendeaempoderaralequipoyafomentarla
colaboracincreativa.
 Nelson Mandela

Nelson Mandela fue un lder democrtico. El siempre priorizo la participacin de la

comunidad, potencio la discusin de grupo. Cuando estuvo tantas veces en la
necesidad de resolver un problema busco diversas soluciones tomando en cuenta
a los dems.

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 Cmo logro su liderazgo?

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 Conclusin

Laimportanciadeesteaspectodelliderazgoesqueenunaempresase
tiene que organizar toma de ideas, por lo tanto es necesario de la
participacindeunadecuadolder.