FISIOTERAPIA LABORAL

SESMT CIPA - SIPAT

Prof. Cludio Cruz
Fisioterapeuta
Tecnlogo em Segurana do Trabalho
 Normas Regulamentadoras
foram criadas na dcada de 1970

PORTARIA MTB N 3.214, DE

08 DE JUNHO DE 1978 - DOU DE
06/07/1978.
FORAM CRIADAS 28 NORMAS
REGULAMENTADORAS (NRS)
HOJE 36 NRS
 ALTERAES
Constantemente as normas
regulamentadoras passam por
alteraes em funo dos novos
mtodos de trabalho, do avano
da tecnologia e da mudana nas
relaes de trabalho.
 SEGURANA E MEDICINA DO
TRABALHO
CLT Cap.V (arts. 154 a 201) ref.
segurana e medicina do trabalho:
normas referentes inspeo prvia,
embargo ou interdio;
rgos de segurana e medicina;
equipamentos de proteo individual;
medidas preventivas;
edificaes;
iluminao;
conforto trmico;
atividades insalubres e perigosas, entre
outros.
 NORMA REGULAMENTADORA
NR 4 - SESMT
Servios Especializados em
Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho SESMT

Obriga empresas pblicas e privadas,

que possuam funcionrios registrados
pela CLT (Art. 162), de organizarem e
manterem em funcionamento o
SESMT.
Nenhum trabalho ou
tarefa to
importante que no
possa ser feito com
segurana
 PRINCIPAIS ATIVIDADES
Desenvolvimento da Cultura
Prevencionistas;
Orientaes sobre atos e condies
inseguras;
Reduo e Controle das Condies
Ambientais;
Motivao da equipe;
Otimizao dos mtodos de trabalho;
Contribui para melhor qualidade de vida
(ginstica na empresa, jogos, salas de
bate papo, etc).
 COMPOSIO

O SESMT (Servios
Especializados em Segurana e
Medicina do Trabalho), conforme o
grau de risco da atividade.
 QUEM COMPE O SESMT?
Enfermeiros do trabalho;
Tcnico de enfermagem do
trabalho;
Mdico do trabalho;

Engenheiro de Segurana do
trabalho;
Tcnico de Segurana do
Trabalho.
 COMPOSIO
Dimensionamento associado ao
grau de risco da empresa,
especificado pela atividade
principal descrita no Quadro I
Classificao Nacional de
Atividades Econmicas (CNAE) e
ao nmero total de empregados
do estabelecimento, conforme
Quadro II Dimensionamento do
SESMT.
 COMPETNCIAS
Conforme item 4.12 referente a
Norma Regulamentadora
estabelecida as competncias.
 O QUE FAZER APS A
ORGANIZAO DO SESMT?
O SESMT dever ter seu registro no
rgo regional do MTE (SRTE),
 O QUE COMPETE AO SESMT...
A responsabilidade tcnica de preveno
de acidentes de trabalho e promoo da
sade e bem estar dos trabalhadores no
ambiente laboral, contribuindo direta ou
indiretamente para os programas
preventivos nas empresas.
 COMPETNCIAS
Mapa de Riscos Ambientais (NR 05),
PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade
Ocupacional (NR 07),
PPRA Programa de Preveno de Riscos
Ambientais (NR 09),
PCMAT Programa de Condies e Meio
Ambiente de Trabalho na Indstria da
Construo (NR 18),
PGR Programa de Gerenciamento de Risco (NR
22),
PCE Plano de Controle de Emergncia e PAM
Plano de Ajuda Mtua (NR 29),
PCMSO do Trabalho Aquavirio (NR 30) e
Gesto de Segurana, Sade e Meio Ambiente de
Trabalho Rural (NR 31).
 NR5 - COMISSO INTERNA DE
PREVENO DE ACIDENTES - CIPA
FUNDAMENTOS E LEGISLAO

REGULAMENTAO
Criada pelo Decreto-Lei
5.432, de 01/05/1943.

ATUALMENTE
NR-5 - Portaria 3.214/78,
alterada pelas Portarias
33/83, 25/94 e 08/99 do M
TE
 COMO SURGIU A CIPA?
- 1923 ~ Primeira forma de organizao dos trabalhadores pela questo da
sade
- Dcada de 30 ERA VARGAS~ melhor legislao trabalhista, inclusive de
acidentes de trabalho
- 1934 ~ A CIPA criada
- 1943 ~ A CLT criada pelo Dec. Lei n 5452 e a CIPA nela includa.
- Dcada de 70 ~ Brasil Campeo Mundial de Acidentes no Trabalho
- 1975 ~ O.I.T. (Organizao Internacional do Trabalho) Pressiona o Brasil pelo
alto ndice de acidentes
~ Campanha de Segurana - Tinha objetivo, diminuir os acidentes de trabalho
- 1978 ~ A CIPA regulamentada, juntamente com outras normas de segurana
do trabalho
- 1999 ~ Reformulao da CIPA pela Portaria N 8 - SSST/MTE, de 23.02.99
 OBJETIVOS DA CIPA

Preveno de Doenas e Acidentes de

Trabalho, mediante o controle dos
Riscos presentes:
no ambiente
nas condies e
na organizao do trabalho
 ESTUDO DA NR 5
DEVEM ORGANIZAR A CIPA

Empresas Privadas, Pblicas,

Sociedades de Economia
Mista, rgos da
Administrao Direta e
Indireta, Instituies
Beneficentes, Associaes
Recreativas, Cooperativas e
outras instituies que
admitam trabalhadores como
empregados.(Regime CLT)
 COMPOSIO
(REPRESENTANTES)
EMPREGADOR TRABALHADORES

INDICAO ELEIO

Presidente Vice-Presidente
Membros Membros
Suplentes Suplentes

SECRETRIO
 ORGANOGRAMA DA CIPA

PRESIDNCIA

VICE-
PRESIDNCIA

REPRESENTANTES REPRESENTANTES
DESIGNADO SECRETRIA(O))
DA EMPRESA DOS EMPREGADOS
MAS, O QUE CIPA?
 Objetivo Funcionamento

CIPA Constituio

Treinamento

Organizao

Processo Eleitoral

Atribuies da CIPA
DAS VANTAGENS EM SER
MEMBRO DA CIPA?

OBRIGAES
DO EMPREGADOR...

E O EMPREGADO?
QUAIS AS SUAS
OBRIGAES...
 SIPAT
Semana interna de preveno
de acidentes do trabalho
Realizada pela CIPA
anualmente com o apoio do
SESMT, objetivando a
participao e
conscientizao dos
trabalhadores quanto a
Segurana, Sade e Meio
Ambiente.
 SIPAT
Portaria N 3.214, NR 5, item 5.16 letra
O, dever da CIPA Promover,
anualmente, em conjunto com o Servio
Especializado em Segurana e Medicina do
Trabalho (SESMT) onde houver, a Semana
Interna de Preveno de Acidentes do
Trabalho (SIPAT) .
 A SIPAT OBRIGATRIA A
PARTIR DE QUANTOS
FUNCIONRIOS?
A Norma no especifica o tamanho da
empresa nem a quantidade de funcionrios
que a empresa deve ter para ser obrigada a
organizar a SIPAT, com isso vemos que
uma atividade obrigatria em todas as
empresas, independente de tamanho ou
segmento.
OBJETIVOS GERAIS DA SIPAT

SIPAT SOMENTE UMA

SEMANA DE PALESTRAS?
Perguntas?
 Obrigado!
Cludio Cruz
claudiocruzpb@yahoo.com.br

As pessoas criticam, porque criticar

muito mais fcil do que fazer melhor.

Marcos Roberto Jr