Model Intervensi di

Level Komunitas
Kelompok 3 :
Arif Purbantara
Citra Fathimah Salipi
Eka Prasetya R
Putri Khoiron Nisa
 Models of Community Work
(Keith Popple)

Presented by :
Arif Purbantara
Community Care, community organization,
community development dan social planning
merupakan representasi bermacam variasi
dari Community Work.

Sedangkan Community Action dan Feminist

Community Work, dan Black And Anti Racist
Community Work merupakan pendekatan
sosialis dan radikal.
 1. Masyarakat Peduli
(Community Care)

Merupakan komunitas kerja yang difokuskan pada model

komunitas peduli yang berupaya untuk menumbuhkan
jaringan sosial dan layanan sukarela untuk kesejahteraan
warga, khususnya orang tua, penyandang cacat, dan anak
kasus di bawah usia 5 tahun.

Tingkat pertama

Tingkat Kedua

Tingkat Kedua
 2. Organisasi Komunitas
(Community Organization)

Community Organization sebagai sarana

meningkatkan koordinasi antara lembaga
kesejahteraan yang berbeda. Melalui koordinasi
tersebut untuk menghindari duplikasi layanan dan
kurangnya sumber daya, ketika mencoba untuk
memberikan layanan kesejahteraan yang efisien
dan efektif.
 3. Pengembangan Masyarakat
(Community Development)
Pengembangan masyarakat pada dasarnya merupakan
suatu pendekatan yang luas untuk bekerja pada kelompok
dan individu untuk membantu mereka memperoleh
keterampilan dan kepercayaan diri untuk meningkatkan
kualitas kehidupan anggota dan masyarakat di level
komunitas. Hal ini akan menimbulkan aksi bersama dalam
mengatasi kebutuhan mereka. Ada Pekerja/profesional
yang membantu mempelajari masalah yang diidentifikasi
oleh masyarakat dalam mereformasi sistem melalui social
engineering (rekayasa sosial).
 4. Perencana Sosial/ Masyarakat
(Social/Community Planning)

Merupakan analisa kondisi sosial, kebijakan sosial dan lembaga

layanan; yang mengatur tujuan dan prioritas; desain program layanan
dan memobilisasi sumber yang tepat; dan mengeimplementasikan dan
mengevaluasi program dan layanan.

Community planning adalah orang yang dapat menggabungkan

permintaan terbuka, perencanaan demokratis dalam perjuangan politik
untuk keadilan sosial.

Social planning sangat berguna dalam perjuangan politik tanpa

perencanaan sosial mengarah pada tawar-menawar antara berbagai
jenis kepentingan, dan yang tidak dapat melindungi anggota
masyarakat yang lebih lemah dan lebih rentan.
 5. Pendidikan Masyarakat
(Community Education)
Pendidikan masyarakat memiliki tiga ideologi kualitatif: konsensus,
pluralisme dan konflik (Martin, 1987:22). Martin berpendapat bahwa
konsensus atau model universal difokuskan di sekitar kampus, sekolah
/ komunitas sekunder, model pluralis atau reformis terkait dengan
sekolah dasar dan lingkungan mereka, konflik dan model yang radikal
difokuskan di sekitar tindakan kelas pekerja.

Menurut Rogers (1994) pengetahuan bukan suatu komoditas untuk

mendapatkan akses ke kekuasaan dan hak istimewa. Sedangkan
menurut Freire, peserta didik dan guru harus terlibat dlm sebuah
proses pembelajaran abstrak dan konkret, serta pengalaman orang-
orang yang tertindas kemudian diintegrasikan untuk mengubah materi
dan kondisi sosial.
 6. Aksi Komunitas
(Community Action)

Model aksi komunitas masyarakat pekerja secara tradisional

menggunakan konflik dan aksi langsung, biasanya di tingkat lokal,
untuk bernegosiasi dengan pemegang kekuasaan atas isu apa yang
sedang berkembang. Tahun 1960 contoh aksi masyarakat bervariasi
termasuk gerakan hak-hak kesejahteraan dan berbagai bentuk
perlawanan terhadap perencanaan dan re-building.

Thomas (1983) berpendapat bahwa seseorang tidak bisa menyamakan

peran pekerja masyarakat dengan aktivis masyarakat. Dalam
pandangannya, mereka berbeda, dan mencerminkan kepatuhan sendiri
untuk pendekatan teori dan prakteknya. Pekerjaan masyarakat
(Community Worker) sebagai pekerjaan spesialis/profesi bukan
kegiatan politik, dengan intervensi tertentu dan terbatas
 7. Feminist Community Work

Meningkatkan kesejahteraan wanita secara kolektif bekerja

untuk menantang dan membasmi ketidaksetaraan diderita
oleh wanita.

Fitur utama pekerjaan fenimins adalah pembentukan

kelompok wanita. Pembentukan kelompok ini dianggap
oleh pekerja komunitas feminis sebagai langkah pertama
yang penting dalam proses perubahan, yang merupakan
kondisi yang diperlukan walaupun tidak cukup untuk
transformasi hubungan sosial.
 8. Black and anti racist
community work
Mendirikan dan menjalankan kelompok yang mendukung
kebutuhan kelompok etnis minoritas dan masyarakat
menentang rasisme. Fokus diskriminasi bervariasi, orang
kulit hitam telah terdiskriminasi di sejumlah bidang
termasuk pendidikan, perumahan, imigrasi, kesehatan,
pekerjaan, dan hubungan polisi.

Anwar (1986) berpendapat bahwa kerugian rasial dan

diskriminasi hanya akan terpecahkan ketika orang kulit
hitam masuk dalam proses politik dan dalam kehidupan
publik Inggris.
 Method and Themes in
Community Practice
(Andrew Glen)

Presented by :
Putri Khoiron Nisa
Praktik masyarakat (community practice) adalah istilah yang
digunakan untuk menggambarkan metode yang bertujuan
mempromosikan kebijakan masyarakat (community policies),
dengan melibatkan semua atau beberapa hal berikut ini :
Keterlibatan berkelanjutan dari pekerja masyarakat yang
dibayar.
Berbagai profesional yang semakin menggunakan metode
kerja masyarakat dalam pekerjaan mereka.
Upaya pengelolaan dari kelompok masyarakat itu sendiri.
Upaya manajerial pada mereview, restrukturisasi dan
relokasi layanan untuk mendorong akses masyarakat dan
keterlibatannya dalam perencanaan dan pemberian
layanan.
 Tiga Pendekatan dalam
Community Practice

Community development (pengembangan

masyarakat)
Community action (aksi komunitas)
Community services approach (pendekatan
layanan masyarakat)
 Community Development
Community development sebagai program untuk
kemajuan sosial dan ekonomi di negara-negara
berkembang dengan mempromosikan untuk
membantu dirinya sendiri.
PBB menunjukkan bahwa partisipasi dari masyarakat
sendiri dalam upaya untuk meningkatkan level taraf
hidup keseluruhan komunitas, dan jika
memungkinkan, berdasarkan inisiatif mereka, serta
penyediaan layanan teknis dan lainnya dengan cara
mendorong inisiatif, bantuan diri sendiri dan saling
membantu serta membuat mereka lebih efektif.
(Roberts, 1979:179)
Tiga Unsur Utama dalam Pendekatan
Community Development
Tujuannya adalah memampukan masyarakat untuk
menentukan/ mendefinisikan kebutuhannya sendiri
dan memnuhi kebutuhan mereka.
Prosesnya melibatkan dan mendorong kreativitas dan
kerja smaa masyarakat serta kelompok-kelompok
dalam masyarakat tersebut.
Ada praktisi masyarakat yang menggunakan model
intervensi ini (lebih banyak) menggunakan pendekatan
community development (pengembangan masyarakat)
yang bersifat non-direktif.
 Community Action
Community action melibatkan komunitas dalam
membuat tuntutan mereka kepada para pembuat
kebijakan untuk mengakui kepentingan mereka dan
tanggap terhadap tuntutan mereka.
Community action adalah pendekatan dimana impotensi
politik atau ketidakberdayaan kelompok ini
didefinnisikan sebagai masalah sentral dan trategi
bekerja yang berusaha untuk memobilisasi mereka
untuk representasi dan promosi kepentingan kolektif
mereka.
Ciri khas dari community action sebagai berikut:
Tujuan community action terkait dengan
pengorganisasian kekuatan pada isu-isu konkret.
Melakukan pendekatan yang mengguna
kan strategi dan taktik yang bersifat konflik.
Penyelenggara (organizer) dari gerakan ini
umumnya seorang aktifis professional (bukan
tenaga sukarela)
 Pendekatan Community Services

Pendekatan community services adalah metode-metode

dan strategi yang digunakan untuk mengembangkan dan
mempertahankan perencanaan organisasi-organisasi dan
layanan yang berorientasi masyarakat.
Pendekatan community services berkepentingan untuk:
1. Mengembangkan layanan dan organisasi yang responsif
terhadap kebutuhan masyarakat.
2. Memaksimalkan kesempatan bagi keterlibatan
masyarakat.
3. Mempromosikan antar lembaga kolaborasi untuk
kepentingan masyarakat lebih lanjut.
 The Concept of Community
Practice
(Sarah Banks)

Presented by :
Eka Prasetya R
Praktek komunitas digunakan untuk cakupan yang
lebih luas lagi baik untuk kerja masyarakat
maupun pengembangan masyarakat.

Istilah kerja komunitas secara umum digunakan

untuk menggambarkan pekerjaan yang dilakukan
dengan dibayar atau tidak dibayar bagi pekerja
yang bekerja baik individu dan kelompok
masyarakat dalam mengidentifikasi kebutuhan dan
mengambil tindakan untuk bekerja menuju
perubahan di lingkungan lokal dan kepentingan
masyarakat.
Tujuan utama kerja komunitas didefinisikan
sebagai :

Bekerja bersama masyarakat yang mengalami

ketidakberuntungan, memungkinkan mereka secara
kolektif mengidentifikasi kebutuhan-kebutuhan dan hak-
hak, menjelaskan tujuan dan mengambil tindakan
mempertemukan mereka didalam sebuah kerangka kerja
demokratis yang mana memperhatikan kebutuhan dan hak
dari lainnya. (Harris, 2001, p.1).
Pekerja komunitas sering dilibatkan dalam fasilitasi sebuah proses
pengembangan masyarakat. Pengembangan masyarakat dianggap
salah satu dari beberapa pendekatan untuk kerja komunitas.

Pengembangan masyarakat melibatkan sebuah proses penguatan

individu, kelompok dan organisasi untuk mendapatkan pengetahuan
dan kekuatan untuk bekerja menuju perubahan di komunitas mereka.

Pengembangan masyarakat adalah tentang membangun

masyarakat aktif dan keberlanjutan berdasarkan pada keadilan
sosial dan saling menghormati. Ini adalah tentang perubahan
struktur kekuatan untuk menghilangkan pembatas yang
menghalangi orang dari partisipasi terhadap isu-isu yang
mempengaruhi kehidupan mereka. (SCCD, 2001, p.5).
Pendekatan lain untuk kerja komunitas (Thomas,
1983; Popple, 1995) adalah tindakan komunitas
untuk layanan berorientasi masyarakat dan
pengembangan organisasi (membuat layanan dan
institusi lebih mudah diakses, relevan dan
bergabung dengan pekerja mengambil sebuah
peran konsultatif, perencanaan atau
pengorganisasian dengan sebuah fokus pada
agenda organisasi).
Pekerja komunitas berorientasi layanan masyarakat dan
pengembangan organisasi (mengajak antar lembaga dan
kerja kemitraan, konsultasi dan keterlibatan masyarakat)
tumbuh di wilayah kerja.

Fokus utama pekerja komunitas sebagai pengembangan

masyarakat adalah pada pentingnya pendefinisian
masyarakat dan mempertemukan kebutuhan yang
masyarakat miliki, juga sebagai usaha mengubah dan
mempengaruhi praktek lembaga-lembaga dalam
hubungannya dengan masyarakat untuk menjadi lebih
partisipatif dan berdaya.
Praktek komunitas mencakup proses pekerjaan masyarakat
yang lebih luas. Praktek komunitas bekerja dengan fokus
masyarakat yang dilakukan oleh orang lain daripada pekerja
komunitas, mencakup pengembangan dan implementasi
kebijakan masyarakat. Dalam studi kelayakan disebutkan, istilah
didefinisikan sebagai berikut :

Praktek komunitas adalah istilah umum untuk metode dan

teknik berbeda memperhatikan dengan mempromosikan,
membina, dan mengimplementasi kebijakan masyarakat.
Kebijakan termasuk pendekatan untuk partisipasi masyarakat,
pemerintahan masyarakat dan bidang penyediaan layanan,
seperti sebagai perawatan komunitas, kesehatan komunitas, dan
penjagaan komunitas. (Thornton, 1996, p.5).
Plant menunjukkan masyarakat dalam makna
deskriptif dan evaluatif.
Makna deskriptif mengacu pada tampilan nyata
yang menggambarkan apa itu menjadi
komunitas, sebagai contoh sekelompok orang
dengan sesuatu yang sama.
Makna evaluatif mengandung nilai konotasi yang
melekat pada istilah-bahwa komunitas adalah
istilah positif dan ketika digunakan
menggambarkan kehangatan, keramahan dan
kolaborasi.
Tiga pengertian komunitas, diadaptasi dari
Butcher (1993, pp. 11-18) :
1.Komunitas Deskriptif
2.Komunitas sebagai Nilai
3.Komunitas Aktif
 1. Komunitas Deskriptif

Untuk menggambarkan sebuah kelompok atau jaringan orang yang

berbagi sesuatu yang sama.

Melibatkan interaksi sosial (di dalam kelompok atau jaringan) dan rasa
keterikatan.

Ada 2 tipe komunitas :

1. Komunitas teritorial (memiliki kesamaan lokasi geografis)
2. Komunitas kepentingan (identitas) berdasarkan pada kedekatan
fisik (etnis, pekerjaan, agama, jenis kelamin, dsb).
 2. Komunitas sebagai Nilai

Butcher (1993, pp. 14-17) mengidentifikasi tiga nilai

komunitas :
1. Solidaritas (hubungan mempertahankan anggota
masyarakat secara emosional. Solidaritas
menumbuhkan kasih sayang bahkan kesetiaan dari
seorang anggota terhadap kelompok)
2. Partisipasi (berbagi kegiatan dengan yang lain, dimana
individu terlibat dalam pencapaian tujuan bersama dan
berperan dalam kehidupan bersama dan aspirasi
kelompok.
3. Koherensi (makna dan nilai secara utuh).
 3. Komunitas Aktif

Mengacu pada tindakan bersama, oleh anggota

teritorial atau komunitas kepentingan yang
mencakup satu atau lebih nilai umum solidaritas,
partisipasi dan koherensi.
 Proses Praktek Komunitas

Praktek pada level

komunitas/ lingkungan

Praktek pada level

organisasi/ inter-organisasi

Praktek pada level sosial

 Praktek komunitas

Pekerjaan Pekerjaan pekerja Pekerjaan Pekerjaan pembuat

kelompok komunitas profesional kebijakan
swakelola (misalnya tindakan lainnyaa dengan (misalnya
(misalnya kerja komunitas, fokus komunitas pengembangan
kelompok residen/ pengembangan (misalnya kebijakan
penghun, masyarakat, komunitas masyarakat, kerja
kelompok tindakan organisasi dan kepolisian, kemitraan,
kecacatan) pengembangan kesehatan, mendorong
layanan) pengembangan perubahan budaya
ekonomi lokal) untuk membuat
organisasi lebih
berorientasi
komunitas)
Istilah partisipatif merefleksikan fakta bahwa kunci dari pekerjaan
praktisi komunitas adalah untuk mengikutsertakan anggota masyarakat
di dalam perencanaan, pelaksanaan, pemantauan dan pengevaluasian
kebijakan yang relevan, program dan praktek.

Keterampilan dalam konsultasi, negosiasi dan pengambilan keputusan

demokrasi dinilai, sama baiknya dengan sebuah komitmen untuk
mempromosikan pemberdayaan dan inklusi sosial.

Landasan praktek komunitas, sebagai berikut (SCEC, 1998, p.3) :

Mendorong kesetaraan kesempatan
Menghargai keragaman budaya
Mempromosikan pembelajaran sepanjang hayat
Mendorong kemandirian individu dan kelompok masyarakat
Mempromosikan inklusi sosial
Mendorong kerja kolaboratif
 Intervensi Komunitas
(Isbandi Rukminto Adi)

Presented by :
Citra Fathimah Salipi
Intervensi Komunitas lebih memiliki
keterkaitan yang erat dengan Perspektif
Pembangunan Sosial bila dibandingkan
dengan intervensi pada tingkat kelompok,
individu, maupun keluarga yang lebih dekat
dengan perspektif pekerjaan sosial.
 A. Luas Lingkup Intervensi
Komunitas
The Gulbenkian Foundation (1970:30-34) mengdentifikasi tiga
tingkatan Community Work dimana Intervensi Komunitas dapat
diterapkan :
Grassroo atau neighbourhood work (pelaku perubahan melakukan
intervensi terhadap kelompok masyarakat yang berada didaerah
tersebut misalnya RT)
Local agency dan inter agency work (pelaku perubahan melakukan
intervensi terhadap organisasi payung ditingkat lokal, provinsi
ataupun di tingkat yang lebih luas bersama jajaran pemerintahan
yang terkait serta organisasi non pemerintah)
Regional dan natonal communtiy planning work (ex : pelaku
perubahan melakukan interveni isu terkait pembangunan ekonomi
yang mempunyai cakupan lebih luas dari tingkat lokal).
Tiga unsur dasar komunitas (Kenneth, 1991) :
1. Adanya batasan wilayah atau tempat
2. Merupakan suatu organisasi sosial / institusi
sosial yang menyediakan kesempatan untuk
para warganya agar dapat melakukan interaksi
antar warga secara reguler
3. Interaksi sosial yang dilakukan terjadi karena
adanya minat ataupun kepentingan yang sama
 B. Beberapa Model Intervensi
Komunitas
Pada dasarnya pembagian kedua kelompok pakar dalam bidang
intervensi komunitas ini memiliki beberapa titik persamaan
seperti penempatan pengembangan masyarakat yang diarahkan
pada intervensi di tingkat komunitas lokal; dan penempatan aksi
komunitas ataupun aksi sosial sebagai pendekatan yang bersifat
konflik dan kontradiktif. Meskipun ada pula perbedaan seperti
penempatan tiga model intervensi (kebijakan sosial,
perencanaan sosial dan administrasi) yang dilakukan oleh
Rothman dan kawan-kawan. Sedangkan glen menitikberatkan
model intervensi ketiganya pada pendekatan Pengembangan
Layanan Masyarakat.
Terdapat 3 Model Intevervensi dan Bentuk
Praktik Komunitas yang kemudian di
klasifikasikan dalam tabel 1, 2 dan 3.
(detail ada pada tabel 1,2,3)
Bila dibandingkan dari pandangan Rothman dan
kawan-kawan Glen (tabel 1 dan 2) , akan tampak
bahwa penjabaran taksonomi lebih luas dimana ia
tidak hanya membandingkan berdasar tujuan,
partisipan, metode dan peranan community worker
saja tapi memunculkan variabel-variabel lain seprti
asumsi mengenai kepentignan dari kelompok
masyarakat; konsepsi mengenai peran klien; dan
sebagainya.
 Selain itu terdapat pula model intervensi komunitas yang
lain yang diadopsi dari bidang pemasaran yaitu
Pendekatan Pemasaran Sosial yang dikenalkan oleh
Kotler dan Roberto yang memfokuskan pada upaya
memasarkan produk sosial kepada kelompok
sasarannya.

Pendekatanya adalah menempatkan produk sosial

sebagai produk inovatif untuk mengubah persepsi
masyaraat terhadap suatu gagasan dan praktik
pelayanan untuk mengubah persepsi masyarakat
terhadap suatu gagasan dan praktik pelayanan yang
relatif baru.
 C. Peran dan keterampilan
Komunitas yang dibutuhkan Pelaku
Perubahan dalam intervensi
Komunitas
Spargel (1975), Zastrow (1986) dan Adi (1994) melihat bahwa
peran dapat dijalankan oleh community worker ketika melakukan
intervensi komunitas. Meskipun demikian secara konvensional,
sekurang-kurangnya ada tujuh peran yang dapat dikembangkan
oleh community worker, yaitu :
1.Pemercepat Perubahan (Enabler)
2.Perantara (Broker)
3.Pendidik (Educator)
4.Tenaga Ahli
5.Perencana Sosial (Social Planner)
6.Advokat
7.Aktivis