Clima Organizacional

Grupo A
 Definicin

. Unclima se refiere a una serie de caractersticas
del medio ambiente interno organizacional tal y
como es percibido
 Aspectos Influyentes Sobre el Clima
Organizacional

1. Los cambios positivos y negativos
2. Alteracin de las condiciones econmicas
3. Competencia
4. Cambio de lderes
5. Reestructuracin, reduccin y capacitacin.
6. Das de pago, problemas con algn empleado
 Caractersticas del Clima
Organizacional

Ambiente fsico
Ambiente social
Estructura
Comportamiento organizacional
Comunicacin
Motivacin
Liderazgo
Pertenencia
Capacitacin
Evaluacin
Tipos de Clima Organizacional

Clima Autoritario:

Autoritario Explotador

Autoritarismo Paternalista

Clima Participativo:
Consultivo

Participacin en Grupo
Factores que Explican el Clima
Organizacional
Estructura

Responsabilidad
Recompensa
Desafo
Relaciones
Cooperacin
Estndares
Conflictos
Identidad
 Cualidades del Clima
Organizacional
Desvinculacin,

Obstaculizacin
Espritu de trabajo
Intimidad,
Alejamiento, distancia
nfasis en la Produccin
Empuje,
Consideracin
Cordialidad
Responsabilidad

Apoyo
Normas
Conflicto
Identidad
Tolerancia de errores,
Formalizacin
Adecuacin de la planeacin
Seleccin basada en Capacidad y Desempeo
Conflicto e Inconsecuencia
 Cultura Organizacional

Es la psicologa de la empresa. Es el conjunto de
actitudes, experiencias, creencias y valores que cada uno
de los recursos humanos imprime en la empresa.
 Se Manifiesta a travs de:

Las formas en que la organizacin lleva a cabo sus actividades,
trata a sus empleados, clientes y la comunidad en general
El grado en que se permite la autonoma y la libertad en la
toma de decisiones, el desarrollo de nuevas ideas, y la
expresin personal.
Cmo se ejercita el poder y como fluye la informacin a travs
de su jerarqua
La fuerza del compromiso de los empleados hacia los objetivos
colectivos
 Diferencia entre Clima y
Cultura Organizacional.
CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL

Como la interaccin de valores,

actitudes y conductas compartidas por
todos los miembros de una empresa u
organizacin.
Aquello que comparten todos o casi
todos los integrantes de un grupo
social.
Un modo de vida, un sistema de
creencias y valores, una forma
aceptada de interaccin y relaciones
tpicas de determinada organizacin.
El Clima se refiere a las caractersticas del medio ambiente
de trabajo.
Estas caractersticas son percibidas directa o indirectamente
por los trabajadores que se desempean en ese medio
ambiente.
El Clima tiene repercusiones en el comportamiento laboral.
El Clima es una variable interviniente que media entre los
factores del sistema organizacional y el comportamiento
individual.
Estas caractersticas de la organizacin son relativamente
permanentes en el tiempo, se diferencian de una organizacin
a otra y de una seccin a otra dentro de una misma empresa.