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(FCE)
La motivacin es un PROCESO.
Se construye permanentemente.
Se cultiva, y no meramente se tiene o no se tiene.
La motivacin es un trmino que se aplica a un
amplia serie de impulsos, deseos, necesidades,
anhelos, y fuerzas similares.
La falta de metas
La adversidad
Falta de autonomia
La impaciencia
La disipacin de energas
La falta de reconocimiento
Las zonas de comodidad
Las inhibiciones
Sentir que no se est creciendo
Dinmica
Vs.
Entorno de relaciones de confianza
Cuidado de las relaciones, la comunicacin y la transparencia
Ofrece trabajos significativos, con sentido y poder de decisin
Trabajan el perdn y la gratitud
Los lderes se muestran optimistas, confiables e ntegros.
Novedad y Creatividad
Entorno de Trascendencia que le recuerde a la persona la
importancia de su aporte.
Anlisis de Caso
Estudio sobre 60 Equipos de Trabajo
TRES INDICADORES:
Capacidad
para Indagar Creatividad y
Aprendizaje Nuevos
Comportamientos
EL CICLO DE LA MOTIVACIN
Dinmica en Grupo
EL RECONOCIMIENTO
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Delegacin: El que mucho
abarcamucho delega
La Delegacin se impone como
crecimiento de la organizacin.
Me siento abrumado y agotado por la cantidad de trabajo sobre mi
escritorio.
Suelo sentir que acto sobre la marcha.
No puedo confiar
Necesitara ms tiempo