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CONCEPTO :
1. Liderazgo autoritario
2. Liderazgo liberal
3. Liderazgo democrtico
4. Liderazgo Participativo
5. Liderazgo Delegativo
6. Liderazgo Directivo
7. Liderazgo Transformacional
8. Liderazgo Transaccional
1. Liderazgo Autoritario
Es aquel que decide por su propia cuenta, sin consultar y sin
justificarse ante sus seguidores, esta clase de lder apela a la
comunicacin unidireccional, (no hay dialogo con los subordinados) el
lder es duro e impositivo.
2. Liderazgo Liberal
3. Liderazgo democrtico
Es aquel que prioriza la participacin de la comunidad permita que el
grupo decida por la poltica a seguir y tomar las diferentes decisiones a
partir de lo que el grupo opine
4. Liderazgo Participativo
Es aquel en el que los lderes piden a los subordinados su opinin,
informacin y recomendaciones, pero son ellos quienes toman la
decisin final sobre lo que se debe hacer.
5. Liderazgo Delegativo
Conlleva ceder a los subordinados la autoridad necesaria para
resolver problemas y tomar decisiones sin antes pedir permiso al lder.
Sin embargo, el lder sigue siendo responsable en ltimo trmino.
6. Liderazgo Directivo
8. Liderazgo Transaccional
Capacidad de comunicacin.
Inteligencia emocional.
Capacidad de establecer metas y objetivos
Capacidad de planeacin.
Hace crecer a su gente.
Tiene carisma.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE UN LDER.
VENTAJAS DESVENTAJAS
CONCEPTO:
6. Funcin de Gestin.
Diferencias entre Gerenciar y Liderar
Diferencias
Gerenciar Liderar
Existe por la buena voluntad.
.Existe por la autoridad.
Considera la autoridad un privilegio de
Considera la autoridad un privilegio de
servicio.
mando.
Inspira miedo. Inspira confianza.
Sabe cmo se hacen las cosas. Ensea cmo hacer las cosas.
Le dice a uno: Vaya! Le dice a uno: Vayamos!.
Maneja a las personas como fichas No trata a las personas como cosas.
Llega a tiempo. Llega antes.
Asigna las tareas. Da el ejemplo.
Lder
Liderazgo y el Poder: