Braslia, 30 de maro de 2017

Francisco Grson Marques de Lima

DIRETORIA DA CNTC
 PL 4302/1998, altera a Lei 6.019/1974

Trabalho temporrio Terceirizao geral

Art. 2. Trabalho Art. 4. A Empresa
temporrio aquele prestadora de servios a
prestado por pessoa fsica terceiros a pessoa jurdica
contratada por uma de direito privado
empresa de trabalho destinada a prestar
temporrio que a coloca contratante servios
disposio de uma empresa determinados e especficos.
tomadora de servios, para 1. A empresa prestadora
atender necessidade de de servios contrata,
substituio transitria de remunera e dirige o
pessoal permanente ou trabalho realizado por seus
demanda complementar de trabalhadores, ou
servios. subcontrata outras
empresas para realizao
desses servios.
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Trabalho temporrio

Art. 2. 2. Considera-se complementar a demanda de

servios que seja oriunda de fatores imprevisveis ou, quando
decorrente de fatores previsveis, tenha natureza intermitente,
peridica ou sazonal.
Art. 9, 1. responsabilidade da empresa contratante
garantir as condies de segurana, higiene e salubridade dos
trabalhadores, quando o trabalho for realizado em suas
dependncias ou em local por ela designado.
2. A contratante estender ao trabalhador da empresa de
trabalho temporrio o mesmo atendimento mdico,
ambulatorial e de refeio destinado aos seus empregados,
existente nas dependncias da contratante, ou local por ela
designado.
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Trabalho temporrio

Art. 9. 3. O contrato de trabalho

temporrio pode versar sobre o
desenvolvimento de atividades-meio e
atividades-fim a serem executadas na empresa
tomadora de servios.
Prazo: 180 dias + 90 dias, consecutivos ou no.
Ou conforme negociao coletiva de
trabalho.
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Responsabilidade subsidiria (art. 10)

7. A contratante subsidiariamente
responsvel pelas obrigaes trabalhistas
referentes ao perodo em que ocorrer o
trabalho temporrio, e o recolhimento das
contribuies previdencirias observar o
disposto no art. 31 da Lei n 8.212, de 24 de
julho de 1991.
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Direitos dos trabalhadores

temporrios (art. 12)
I - salrio equivalente ao percebido pelos
empregados que trabalham na mesma funo
ou cargo da tomadora;
II - jornada de trabalho equivalente dos
empregados que trabalham na mesma funo
ou cargo da tomadora;
 CONCLUSES INICIAIS

A terceirizao precisa ser entendida no contexto

atual, de desmonte do Direito do Trabalho

Estima-se que a precarizao aumentar nos

prximos meses

Os casos de exausto no trabalho tambm

podero apresentar ndices alarmantes
Agradecimentos

Francisco Grson Marques de Lima