Surgimento de novos tipos de organizaes; Desaparecimento de empregos permanentes e, simultaneamente, o surgimento de novas tecnologias; Ao mesmo tempo que milhares de pessoas sofrem pela falta de uma vaga, outras sofrem pelo fato de terem que trabalhar excessivamente. O lugar conserva um lugar importante na sociedade Se voc tivesse bastante dinheiro para viver o resto da vida confortavelmente sem trabalhar, o que voc faria com relao ao trabalho? Mais de 80% das pessoas pesquisadas respondem que trabalhariam mesmo assim. As principais razes so as seguintes: 1. Para relacionar-se com outras pessoas; 2. Para ter o sentimento de vinculao; 3. Para ter algo para fazer; 4. Para evitar o tdio; 5. Para ter um objetivo na vida. Modelo de caractersticas do emprego de Hackman e Oldham (1976) Caractersticas Estados Resultados do emprego Psicolgicos
Variedade das tarefas Forte motivao
Sentido Identidade do trabalho Alto desempenho Significado do trabalho Grande satisfao
Autonomia Responsabilidade Baixo absentesmo
Feedback Conhecimento Baixa taxa de rotatividade
dos resultados da mo de obra
Fora da necessidade de crescimento A importncia dos trs estados psicolgicos Motivao e satisfao da pessoa em seu trabalho.
Um trabalho tem sentido para uma
pessoa quando ela o acha importante, til e legtimo.