Escuela de Entrenamiento en Unidad Minera

ESEUM
Objetivos:

o Brindar servicio de capacitacin y certificacin por competencias

laborales, as como la formacin de nuevos trabajadores en la unidad
minera.

o Implementar en la unidad minera facilidades (oficina, aulas,

proyectores, etc.) para brindar los servicios de formacin y
capacitacin.

o Costo fijo mensual.

o Flexibilidad para atender una amplia variedad de programas de

acuerdo a las necesidades actuales de formacin y capacitacin.
Capacitacin y Certificacin por Competencias
Laborales
Certificacin por competencias laborales.

Porqu Certificar?
La certificacin de competencias
laborales es un proceso a travs del
cual los trabajadores u operadores
demuestran sus conocimientos,
habilidades y destrezas necesarias
para cumplir una funcin con alto
nivel de desempeo de acuerdo a un
estndar definido del puesto laboral.

05 Puestos laborales a
certificar segn las normas
del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo
Trabajador competente.

Conocimientos

SABER

TRABAJADOR
COMPETENTE
SABER
SABER
SER
HACER

Habilidades Actitudes y
Comportamientos
Certificacin: Valor para la empresa.

INCREMENTA LA EFICIENCIA, PRODUCTIVIDAD Y SEGURIDAD DE LOS

TRABAJADORES.

Los resultados del sistema de certificacin son MEDIBLES es decir

puede medirse el efecto del entrenamiento en el incremento de la
productividad y mejora de ndices de seguridad

Mejora el Sistema de Gestin de Recursos Humanos por

Competencias GRHxC.

La certificacin por competencias, es un requisito para lograr la

certificacin del Sistema de Gestin de la Calidad ISO 9001.
Certificacin. Valor para el trabajador.

Reconocer sus conocimientos y habilidades adquiridas (Experiencia) y

CERTIFICAR al trabajador en su puesto laboral.

Define una LINEA DE CARRERA para el trabajador.

Mejorar su empleabilidad interna y externa del trabajador.

Mejorar su autoestima e identificacin con la empresa.

La certificacin de cada puesto laboral es convalidable para continuar

una carrera tcnica en CETEMIN
Procedimiento de Certificacin por Competencias

Estndar de Competencias del

Puesto Laboral

Materiales e
Capacitacin Instrumentos de
De Refresco Evaluacin

1. Conocimientos
Evaluacin 2. Habilidades

NO
Capacitacin enfocada en las Aprueba
competencias no aprobadas. Evaluacin

SI

Se Certifica
Procedimiento de evaluacin por competencias.

Estndar de
competencias
del puesto laboral.

Evaluacin de
conocimientos
(Saber)
En un aula

Evaluacin Habilidades
(Saber hacer)
en el lugar de trabajo
Caso: Perforista en mina convencional.

100% - Estndar

Objetivo elevar 80% en 06 meses

B
al Estndar

R
Conocimientos y habilidades en Perforacin y Voladura (53%) E
C
H
A
% Respecto

Conocimientos y habilidades en Geomecnica (35%)

Competencias
Resultado evaluacin por competencias (BVN).

PUNTAJE
COMPETENCIAS PTIMO
P R CTICA LA S
NORM A S DE
SEGURIDA D Y SA LUD 20
C1 OCUP A CIONA L

REA LIZA LA S
OP ERA CIONES DE 20
C2 DESA TA DO

REA LIZA EL
10
C3 REDESA TA DO

REA LIZA LA LIM P IEZA

10
C4 DEL M A TERIA L ROTO

EJECUTA LA LA B OR
DE SOSTENIM IENTO
DE A CUERDO A L TIP O
10
C5 DE ROCA

M A RCA LA M A LLA DE
5
C6 P ERFORA CIN

REA LIZA LA 10
C7 P ERFORA CIN

DESINSTA LA R Y
RETIRA R LA M QUINA
P ERFORA DORA , 5
A CCESORIOS Y
C8 HERRA M IENTA S

REA LIZA EL CA RGUO

Y VOLA DURA DE 10
C9 ROCA S

PUNTAJE TOTAL 100

Sistema web resultados del sistema de evaluacin.

Sistema en lnea desarrollado por

CETEMIN, permite a las empresas
consultar el estado del desarrollo
de las competencias de cada uno
de sus trabajadores.
 Formacin Educativa Local
(Para comunidades del rea de influencia de
una operacin o proyecto minero)
Objetivo.

El programa de formacin local, tiene como objetivo contribuir con las empresas en
su programa de responsabilidad social, mediante la formacin educativa de jvenes
del rea de influencia de un proyecto u operacin industrial con la finalidad de
brindarles oportunidad de empleo local.

Programa educativo en
Breapampa - Ayacucho
Etapas del programa educativo

DIFUSIN

INSCRIPCION

Examen CICLO CICLO CICLO

Seleccin NIVELACION CONSTRUCCIN OPERACIN

1. Construccin Civil. 1. Operadores Mina

2. Soldadura 2. Operadores Planta
3. Electricidad Industrial de Procesos
4. Monitor Ambiental
5. Operador de equipo 3. Mantenedores
pesado (equipo mvl y fijo)

04 Semanas 08 Semanas 16 Semanas 16 Semanas

GRACIAS.