Nuestras ideas, nuestro crecimiento

IDEAS CRECER
SICOLSA
2017

En SICOLSA no esperamos el futuro, lo fundimos

 Nuestras ideas, nuestro crecimiento

POR QUE LA EMPRESA

SOMOS TODOS
LLEGA

IDEAS CRECER
SICOLSA
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PROGRAMA IDEAS CRECER SICOLSA

Programa que promueve las ideas de crecimiento
personal y empresarial, porque todos somos
responsables del crecimiento armnico de la empresa
nuestras ideas, nuestro crecimiento

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COMO FUNCIONA IDEAS

CRECER SICOLSA
Son ideas creativas, de rpida
implementacin que el colaborador,
canalizara a travs del comit de cultura
de calidad, el cual brinda todo el apoyo
necesario, a fin de que esa idea se haga
una realidad Idea Crecer que deber
impactar positivamente los procesos
productivos de la empresa generando
beneficios tangibles para el trabajador y
para la empresa

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El Comit de Cultura de Calidad, presta todo el apoyo y la

asesora necesaria, para que de la idea presentada se
obtengan los mejores resultados para el colaborador y
para la empresa. es un gana gana, y un factor de
crecimiento armnico para colaboradores y empresa

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DESCRIBAMOS
BREVEMENTE COMO
SERA:

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QUE ES UNA IDEA CRECER

SICOLSA?
Es una idea, de rpida implementacin,
que hecha realidad:

Impacta positivamente los costos

Mejora el aprovechamiento de los recursos

Tiene un impacto positivo tangible

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COLABORADOR
TIENE UNA IDEA QUE
CONSIDERA
VALIOSA PARA EL
PROCESO??

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La presenta a su jefe inmediato,

y en coordinacin con el mismo,
evaluaran que se cumplan los 3
requerimientos mnimos para
cumplir como idea CRECER
Sicolsa

Impacto positivo en costos

Mejora el aprovechamiento de
recursos.
Impacto positivo tangible y
medible, y claro que sea de
rpida implementacin

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El comit brinda
acompaamiento
hasta hacer
realidad la idea del
colaborador (asesora).

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TIEMPOS DE PLANEACIN E IMPLEMENTACIN

Empleado entrega y evala la idea CRECER Sicolsa en apoyo del jefe
inmediato; las ideas que el jefe inmediato considere despus de la
evaluacin junto a sus colaboradores, cumplen con los parmetros, se
entregaran al jefe de calidad Durante das hbiles.
El jefe de calidad llevara a las reuniones de cultura de la calidad, las
ideas CRECER Sicolsa presentadas en el periodo a fin de ser
evaluadas por este comit.
Comit entrega carta agradecimiento informando factibilidad o no de la
implementacin de la idea CRECER Sicolsa ( 8 das hbiles despus
de presentada la idea). En caso de factible se informa en la misma carta
el asesor asignado para su acompaamiento, el asesor asignado, sera
tambin el responsable de dar continuidad al proceso junto al
colaborador, hasta lograr la implementacin de la idea
Presentacin formal de la idea ante el comit, soportndola tcnica y
econmicamente (con acompaamiento del asesor mximo 20 das
posteriores a la entrega de carta de aprobacin).

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TIEMPOS DE PLANEACIN E IMPLEMENTACIN

Presentacin a la gerencia por parte del comit, de las ideas CRECER
que cumplen con los requisitos para su implementacin y seleccionadas
por este equipo. (4 / 8 das posteriores a la validacin de la sustentacin
tcnica y econmica, incluyendo ajustes)

Entrega al participante de la carta que determina la aprobacin de la idea

CRECER Sicolsa, o la carta determinando la no aprobacin e
implementacin por el momento de dicha idea.(4 das posteriores a la
evaluacin por gerencia)

Evaluacin por parte del comit de cultura de la calidad, de los impactos

econmicos de la idea CRECER Sicolsa, y definicin de premio
(Mximo 15 das posteriores a la presentacin final por el participante).

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TIEMPOS DE PLANEACIN E IMPLEMENTACIN

Entrega de diploma y el 50% del premio definido al participante con idea

ganadora (8 das posteriores a la valoracin de resultados por el comit,
o segn agenda de la gerencia).

Implementacin de la idea CRECER Sicolsa premiada (mximo 60 das

posteriores a la entrega del diploma y del 50% del premio definido).

Evaluacin de resultados de las ideas CRECER Sicolsa implementadas

vs. la propuesta inicial, con evidencia de resultados obtenidos por la
misma (15 das posteriores a la implementacin)

Entrega del complemento al premio econmico de las ideas CRECER

Sicolsa implementadas, segn el resultado de la evaluacin por el
comit.

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El comit de cultura de la calidad deber llevar un

indicador de primer o segundo nivel, segn se defina,
donde se haga seguimiento al numero de ideas
premiadas vs ideas implementadas, donde la meta deba
ser como mnimo un 90% en implementacin.

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Publicacin
de las

IDEAS CRECER SICOLSA

Presentadas e implementadas

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TABLA DE PREMIOS
* Es un porcentaje del impacto de la propuesta, el cual se
dividir en la cantidad de proponentes.

* Pago de incentivo una sola vez, y no hace parte

de salarios o prestaciones

* Se pagara un 50% al momento de la

premiacin y entrega de diploma, y el 50%
restante al ser implementada en un 100%,
segn resultados finales de la idea, evaluados
por el comit.

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TABLA DE PREMIOS
TABLA DE PREMIOS IDEAS
CRECER
SICOLSA

% Reduccin costo kilo Premio

0,10% hasta el 0,50% $ 1,200,000,oo
0,51% hasta el 1,50% $ 1,600,000,oo
1,51% hasta el 2,50% $ 2,000,000,oo
Ms de 2,51% $ 3,000,000,oo

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ACTO DE FIN DE AO, EXALTANDO LOS

PARTICIPANTES EN
IDEAS CRECER SICOLSA

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TE ESPERAMOS CON TUS IDEAS

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