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MERCADOS
Ing. Leonardo Panozo
Definicin de Investigacin de Mercados
Identificacin
Uso Sistemtico
Recopilacin y Objetivo de la
Informacin
Anlisis
Difusin
Identificar
Toma de
Decisiones
Solucionar
Importancia de la Inteligencia de Mercados
Cliente interno
Cliente externo
Accionistas
Proveedores
Evaluar las
Proporcionar Toma de
necesidades
informacin decisiones
de informacin
INVESTIGACIN DE MERCADOS
IDENTIFICAR SOLUCIONAR
Mercados Participacin
Segmentacin Producto
potenciales de mercado
Objetivos
Enfoque del Modelos de anlisis
problema Hiptesis
Diseo de la Procedimientos de
investigacin captura de la informacin
Trabajo de
campo
Anlisis de la
informacin
Informe
Objetivo de la Investigacin
Sistemas de Informacin de Mercado
Sistemas de Apoyo a las Decisiones
SIM un conjunto formalizado de procedimientos para generalizacin,
anlisis, almacenamiento y distribucin continuo de la informacin
pertinente entre quienes toman decisiones
SAD sistemas de informacin que permiten a quienes toman
decisiones interactuar directamente con bases de datos y modelos de
anlisis. Los componentes importantes de un SAD son el hardware y
una red de comunicaciones, la base de datos, un modelo base, un
software base y el usuario del SAD (la persona que toma las
decisiones)
SIM VS SAD
Determinacin del problema de estudio
Definicin del
Sector de toma de problema Estratgico
decisiones Operativo
Decisin
Expertos
Investigacin
Datos secundarios
Enfoque
Diseo de la
Ambiente
Investigacin
Determinacin del problema de estudio
La definicin del problema supone plantear el problema general e
identificar los componentes especficos del problema de investigacin
Causas del
problema
Efectos del
problema
Identificar el
problema
Diagrama de rbol de problemas
Diagrama de Pescado de Ishikawa
Definicin Objetivos
El objetivo es una frase que transmite una meta exacta que
el investigador desea alcanzar y por lo que se le ha
propuesto realizar la investigacin
Los objetivos se formulan para:
1. Sealar qu es lo que se debe investigar
2. Evitar confusiones
3. Orientar el proceso de desarrollo completo
4. Sealar criterios para evaluar los logros
5. Dar sentido a las actividades por realizar
6. Determinar los medios de apoyo necesarios
7. Ayudar a seleccionar recursos o tcnicas por utilizar.
8. Sealar las metas por alcanzar
Tipos de objetivos
Objetivo Objetivos
Son aquellos que
General Especficos responden a los
Es aquel que contribuye a
subproblemas
la solucin del problema,
encontrados, es decir,
responde a la pregunta de
contribuyen a que el
investigacin
objetivo general sea
alcanzado
Justificacin
JUSTIFICACIN JUSTIFICACIN
PRACTICA SOCIAL
JUSTIFICACIN
ECONMICA JUSTIFICACIN
LEGAL
D E L I M I TA C I N T E M P O R A L D E L I M I TA C I N E S PA C I A L D E L I M I TA C I N T E R I C A
D E L I M I TA C I N M E T O D O L G I C A D E L I M I TA C I N L E G A L
Hiptesis
Las hiptesis son las proposiciones tentativas acerca de una posible solucin del
problema de investigacin.
Diseo de la Investigacin
Muestreo
Probabilstico
Muestreo No
Probabilstico
Muestreo Probabilstico
Finita
Poblacin
Parmetro
Infinita
Estadstica
Muestra
Representativa
Estadstico
Diseo de Tamao de Muestra
POBLACIN 2 2 2 2 1
INFINITA = = =
4 2 2 2
Donde: 1+
=
2
POBLACIN
=
FINITA + 1
Matriz MAPIC
POBLACIN INSTRUMENTOS
TIPO DE
PROBLEMAS OBJETIVOS INDICADORES VARIABLES OBJETO DE DE
MUESTREO
ESTUDIO RECOLECCIN
Tcnicas de recoleccin de la informacin
Estructurada y No Estructurada
Natural y Artificial
Cualitativos
Telefnica
Correo
Cuantitativos Encuestas y Sondeos
Personal
Electrnica
Encuestas
Va Web
Va Telfono
Va Correo Personales
Tipos de Preguntas
PREGUNTAS DE HECHO, se relacionan con aspectos concretos, fciles de comprobar o de precisar, particularmente todo aquello que
se reconoce como un "hecho", o sea algo que ha ocurrido o sucedido.
PREGUNTAS DE ACCIN, que se relacionan con las acciones realizadas por una persona o grupo de personas, o sea el ejercicio de
alguna potencia corporal o intelectual.
PREGUNTAS HIPOTTICAS, que buscan averiguar lo que un individuo hara eventualmente en una determinada circunstancia, o sea
en una situacin hipottica.
PREGUNTAS DE OPININ, donde se interroga a una persona o un grupo de personas sobre lo que piensa u opina sobre un tema
determinado.
PREGUNTAS INDIRECTAS, que se utilizan para requerir informacin sobre temas o asuntos "tabes", que producen recelo afectados
por los prejuicios de las personas o de la comunidad.
PREGUNTAS TAMIZ, tambin denominadas "preguntas filtros", que se hacen antes de realizar alguna pregunta importante, y de esta
manera no perder tiempo preguntando sobre un tema o un asunto que la persona no conoce o simplemente no tiene nada que ver.
PREGUNTAS INTRODUCTORIAS, que en algunos casos son preguntas de frmula", que no tienen un fin informativo concreto, sino
que pretenden crear el ambiente afectivo necesario para la entrevista y ganarse inicialmente la confianza del entrevistado.
PREGUNTAS NEUTRALIZANTES, las cuales buscan suavizar o neutralizar los efectos que puede tener algn tipo de pregunta
comprometedora o escabrosa.
PREGUNTAS DE ORIENTACIN, que como su nombre se trata de preguntas que aspiran a determinar la direccin o la posicin del
tema y dirigir el proceso de la entrevista hacia los fines previamente establecidos.
Estructura de Encuestas
Variables Psicograficas
Regin
Municipio
Ciudad Lugar
Departamento
Variables Conductual
Finalidad
Causalidad
Motivacin
Variables Conductual
Beneficios
Tipo de Uso
Lealtad de la
Marca
Frecuencia de
Consumo
Variables Sociocultural y Socioeconmica
Dicotmicas Mltiples
Abiertas
Medicin y Escalamiento
Medicin
La asignacin de nmeros
u otros smbolos a
caractersticas de objetos
de acuerdo con ciertas Escalamiento
reglas preestablecidas. Generacin de un
continuo sobre el que se
localizan los objetos
medidos.
Tipo de Escalas
Escalas de clasificacin continua
Tipo de Escalas
Escala de Likert
Tipo de Escalas
Escala de diferencial semntico
Tipo de Escalas
Escala de Stapel
Entrevistas
Entrevista
Estructurada
Entrevista No
Estructurada
Estructura de Entrevistas
ESCALONAMIENTO
Tcnica para realizar entrevistas en profundidad, en la cual un tipo de
cuestionamiento va de las caractersticas del producto a las
caractersticas del usuario.
TEMA OCULTO
Tipo de entrevista en profundidad que intenta localizar aspectos
personales sensibles relacionados con intereses profundamente
arraigados.
ANLISIS SIMBLICO
Tcnica para realizar entrevistas en profundidad, en la cual se analiza el
significado simblico de los objetos al compararlos con sus opuestos
Grupos focales Focus Group
Grupo
focal
Directa Indirecta
Tcnicas
proyectivas
Grupos focales Focus Group
TCNICA PROYECTIVA
Forma de preguntar no estructurada e indirecta que anima a los sujetos a proyectar sus
motivaciones, creencias, actitudes o sentimientos subyacentes con respecto a los temas de inters.
TCNICA PROYECTIVA
ASOCIACIN DE PALABRAS
Grupos focales Focus Group
TCNICAS DE COMPLEMENTACIN
Tcnica proyectiva donde el participante debe completar una situacin
de estmulo incompleta.
HISTORIAS INCOMPLETAS
FRASES INCOMPLETAS
Grupos focales Focus Group
TCNICAS DE CONSTRUCCIN
Tcnica proyectiva en la que se pide al sujeto que construya una
respuesta en forma de historia, dilogo o descripcin.
TCNICAS DE RESPUESTA
FRENTE A IMGENES
PRUEBAS DE
CARICATURAS
Grupos focales Focus Group
TCNICAS EXPRESIVAS
Tcnicas proyectivas donde se le presenta al participante una situacin
verbal o visual, y se le pide que relacione los sentimientos y las actitudes
de otras personas con la situacin.
JUEGO DE ROLES
TCNICA DE LA
TERCERA PERSONA
Observacin
Observacin
Observacin Observacin
Estructurada
Encubierta Natural
Inventario
Tipo de inventario en el que el investigador registra las
marcas, cantidades y tamaos de los paquetes de
productos en la casa de un consumidor
Observacin
Observacin Mecnica
Estrategia de investigacin por observacin, en la cual dispositivos mecnicos, en vez de seres
humanos, registran el fenmeno bajo observacin
Anlisis de Rastros
Tcnica en la cual la recoleccin de datos
se basa en evidencia fsica o de
conductas pasadas.
Instrumentos Encuestas
DATOS GEO - DEMOGRFICOS DATOS SOCIOCULTURAL Y SOCIOECONMICA
1. Edad: 2. Genero: M F 6. Qu piensas en el desarrollo de la materia?
3. Municipio: 4. Pasas IDM:
Cercado Si Siempre A veces Rara vez Pocas veces Nunca
En el almuerzo
Quillacollo No Fin de la Enc.
En mi enamorado (a)
Sacaba En el trabajo final
En aprender mas
DATOS CONDUCTUALES
5. Que buscas en la materia de Inteligencia de 7. Qu beneficios econmicos crees que te dar la
Mercados? materia?
Ampliar los conocimientos
Aprobar la materia
Es parte de la Malla
Instrumentos Entrevista
Institucin
rea de observacin:
o Empresa:
Personal Observado:
Datos de Observacin..
Trabajo de Campo
Seleccin de personal
Capacitacin de personal
Supervisin
Validacin
Evaluacin
Seleccin de personal
TENER EDUCACIN
SER SOCIABLE
TENER BUENA SALUD SER COMUNICATIVOS
TENER EXPERIENCIA
Seleccin de personal
Procesos de Capacitacin
Observacin Bitcoras Manual de Funciones
Manual de
Entrevista Alcances
Funciones
Protocolos de
Motivacin
Capacitacin Grupo Focal Manual
Resolucin de Conflictos
Protocolos de
presentacin
Manual de
Encuestas Protocolos de captura
Funciones
Protocolos de cierre
Trabajo de Campo
Implementacin
Determinacin de
Planificacin Zonificacin
Recursos
Procesos de
Cronograma de Recursos
Seguimiento y Logstica
Actividades econmicos
Control
Trabajo de Campo
Validacin
Critica Codificacin
Asignacin
Llenado Consistencia Secuencia
de cdigos
Trabajo de Campo
Tratamiento de
Respuestas
Asignacin
Devolucin Descarte
de valores
Valor Respuesta
A Campo Eliminar
Neutro Atribuida
Sistematizacin de la Informacin
Sistematizacin
Tabulacin
Portada
Anexos o
Carta de entrega
Apndices
Conclusiones y
Tabla de contenido
recomendaciones
INFORME
Resultados Resumen ejecutivo
Planteamiento del
problema
Practica
Social Justificacin
Econmica General
Objetivos
Especficos
V. Dependiente
V. Independiente Hiptesis
Mtodo - Tcnica
V. Intercurrente Diseo - Enfoque
Poblacin objeto de
Metodologa
Estudio
Instrumentos de
recoleccin
Anlisis
Conclusiones y
Recomendaciones