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El Entorno cultural
Cuales son los mtodos para aprender de los diferentes entornos culturales?
Cuales son las causas primordiales de la diferencias en culturas y las fuentes de cambio?
Que factores de comportamiento influyen a las prcticas de los negocios?
Porque la informacin y la comunicacin transcultural es tan compleja?
Que guas existen para ajustar la empresa culturalmente?
En que formas las diversas culturas nacionales evolucionan?
Introduccin
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Introduccin
Conciencia cultural
Identificacin y las dinmicas de la cultura
Prcticas de comportamiento que afectan al negocio
Estrategias para lidiar con las diferencias culturales
Las empresas tienen que decidir cuando necesitan hacer ajustes culturales
Fomentando la diversidad cultural permite lograr una ventaja competitiva
La colisin cultural ocurre cuando:
Una empresa implementa prcticas menos efectivas
Se dificulta aceptar o ajustarse a los comportamientos extranjeros
La nacin define una sociedad, la semejanza entre las personas es comn entre los limites
nacionales
La leyes aplican en el estado soberano
El idioma y los valores son usualmente en comn y compartidos
El simbolismo, los ritos, las costumbres, las creencias son usualmente compartidos
El anlisis de cada pas se dificulta por varias razones:
Las subculturas que existen en la mayora de las naciones
La dificultad de seleccionar todos los grupos relevantes
La formacin de la cultura
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El idioma
mandarin
21%
English
8%
Hindi-
Punjabi urdu
3% Japanese Arabic 6%
3% Russian 5%
4%
Portuguese Bengali
4% 4%
Portuguese
4%
Italian
French 3%
4%
German
7%
Spanish
English
7%
33%
Japanese
9%
Chinese (various)
11%
other languages
22%
Prcticas de comportamiento
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Prcticas de comportamiento
Estratificacin social
Motivacin laboral
Preferencias de relaciones
Comportamiento relacionado al riesgo
Comunicaciones
Orientaciones empresariales y gerenciales
Colores
Deben de ser consistentes con el marco de referencia de los consumidores
Invocan asociaciones distintas en diferentes pases
Distancia
Distingue varias zonas: la intima, la de amigos, la social y la de la audiencia (vease
lenguaje no verbal)
Tiempo y puntualidad
Lenguaje corporal
Prestigio
NOTA: La participacin en los ejercicios y las actividades es una parte fundamental de la clase y ayuda a tu rendimiento en los exmenes y a crear la
mentalidad y los hbitos de un ejecutivo internacional.
Posturas
La postura corporal expresa bsicamente el grado de inters y apertura hacia los dems
y es indicador del estado emocional y predisposicin a la accin
Tambin influyen el estado de nimo y en la segregacin hormonal
Visualmente, afecta nuestra imagen personal, sobre todo para transmitir
confianza, estabilidad y seguridad
Posturas expansivas indican satisfaccin y actividad
Las posturas de contraccin se vinculan a la negatividad y la pasividad
Paralenguaje
El indicador emocional ms fiable, junto con las expresiones faciales
El volumen, tono o velocidad de nuestra voz revela importante informacin
La voz influye en la credibilidad y la persuasin
Voces nasales, tonos agudos y volmenes altos tienen menos crdito en el pblico
El silencio tambin comunica
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El trato con las diferencias culturales
Hace falta alterar las prcticas usuales para tener xito en los negocios internacionales?
Hay que considerar:
La distancia cultural
La aceptacin del pas anfitrin
Actitudes escondidas hacia ciertas culturas
Capacidad de ajuste
Choque cultural
Frustracin que acompaa el tener que aceptar nuevas seales y expectativas
culturales
Choque cultural inverso
Frustracin cuando regresan a su pas despus de trabajar en el extranjero ya
que no pueden aplicar todas las cosas
Orientaciones gerenciales y empresariales
Daniels, J. D., Radebaugh, L.H., Sullivan, D.P (2013). Negocios Internacionales: ambientes y
operaciones. Mexico: Pearson.
Daniels, J. D., Radebaugh, L.H., Sullivan, D.P (2015). International Business: environments and
operations. New Jersey: Pearson.
Kotler, P., Keller, K.L. (2006). Direccin de marketing. Mexico: Pearson Prentice Hall.