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Instructor:
Adquirir competencias para capacitar promotores en el uso
de la metodologa de los Cinco pasos para desarrollar
acciones preventivas en el mbito laboral
Promotor:
Desarrollar al interior de los centros de trabajo, estrategias
preventivas y para la atencin de las adicciones
Reportar informacin sobre resultados de las acciones
preventivas
Paseo por los Lineamientos . . .
Paseo por los Lineamientos . . .
Primer paso:
Sensibilizar y crear un compromiso 1
- Qu necesito saber?
Los problemas de salud y psicosociales que genera el consumo de
tabaco, alcohol y otras drogas
El impacto que tiene el consumo de tabaco, alcohol y otras drogas en el
mbito laboral
Cmo es el consumo de tabaco, alcohol y otras drogas en la poblacin
trabajadora en Mxico
Los derechos y obligaciones de los trabajadores respecto a la salud y las
adicciones
Cinco pasos para desarrollar acciones
preventivas en el mbito laboral
1
Primer paso:
Sensibilizar y crear un compromiso
- Cmo lo voy a lograr?
1
Primer paso:
Sensibilizar y crear un compromiso
programa preventivo
Cinco pasos para desarrollar acciones
preventivas en el mbito laboral
Segundo paso:
Realizar el diagnstico de la empresa
2
- Qu necesito saber?
Los conceptos bsicos sobre las drogas y la salud
Las fases del proceso adictivo
Los factores de riesgo / proteccin para el consumo de tabaco,
alcohol y otras drogas
Riesgos laborales
Cinco pasos para desarrollar acciones
preventivas en el mbito laboral
2
Segundo paso:
Realizar el diagnstico de la empresa
2
Segundo paso:
Realizar el diagnstico de la empresa
2
Segundo paso:
Realizar el diagnstico de la empresa
- Cules son mis herramientas?
Folletos informativos: Pruebas para el
Diagnstico, Identificacin de Necesidades de
Atencin por niveles
2
Integracin de Resultados y Diagnstico
Nmero total de Estrategias de Intervencin Preventiva y de
Nmero de trabajadores que se ubican en este nivel
personal Atencin
Tercer paso:
Realizar el diagnstico de la empresa
3
- Qu necesito saber?
En qu consiste el modelo de prevencin y atencin de las
adicciones
Cules son las estrategias de la Campaa Nacional de
Informacin para una Nueva Vida que se pueden aplicar en el
mbito laboral
Cules son los servicios disponibles para la prevencin y
atencin de las adicciones en poblacin de trabajadores en
Mxico
Cinco pasos para desarrollar acciones
preventivas en el mbito laboral
Tercer paso:
Realizar el diagnstico de la empresa
3
- Cmo lo voy a desarrollar?
Aplicando estrategias de prevencin universal, selectivas e
indicadas de acuerdo con el diagnstico y los niveles de riesgo
en que se encuentra la poblacin trabajadora
Derivando a centros de atencin especializada a aquellos casos
que requieran tratamiento
Cinco pasos para desarrollar acciones
preventivas en el mbito laboral
Tercer paso:
Realizar el diagnstico de la empresa
- Cules son mis herramientas?
Folletos: Estrategias de la Campaa Nueva Vida, Algoritmo
3
para la derivacin a centros de atencin especializada
Instrumentos: Cuestionario de Conocimientos, Materiales de
la Campaa Nacional de Informacin para una Nueva Vida:
Mitos y realidades sobre las drogas
10 Recomendaciones para que tus hijos no consuman drogas
Habilidades para la vida
Mtodo IDEAS
Formatos: Referencia y contra-referencia de casos
Cinco pasos para desarrollar acciones
preventivas en el mbito laboral
4
Cuarto paso.
Evaluar y dar seguimiento a las
acciones realizadas
- Qu necesito saber?
Cules son los principales cambios que se esperan
como resultado de la intervencin:
En los trabajadores
En la empresa
Cmo se miden los cambios producidos por el
desarrollo de la intervencin preventiva
Cada cundo se debe medir los cambios
Cinco pasos para desarrollar acciones
preventivas en el mbito laboral
Cuarto paso.
Evaluar y dar seguimiento a las
acciones realizadas 4
Principales cambios en los trabajadores:
Conocimientos sobre las adicciones
Patrones de consumo
Enfermedades relacionadas con el consumo
Cambios en la conducta del trabajador
Cambios positivos en la dinmica familiar
Satisfaccin con el trabajo
Das de enfermedad, accidentes, invalidez,
muerte temprana, enfermedades crnicas,
gastos en salud
Cinco pasos para desarrollar acciones
preventivas en el mbito laboral
Cuarto paso.
Evaluar y dar seguimiento a las acciones
realizadas
Principales cambios en la empresa:
4
Nmero de das de ausentismo injustificado
Nmero de das de incapacidad
Nmero de visitas a los servicios de salud (externos
o de la empresa)
Nmero de accidentes en el centro laboral (incluye
trayecto a casa)
Nmero de retardos en el ingreso a laborar
Nmero de incidentes en la empresa (rias entre
compaeros, conflicto trabajador-autoridad)
ndices de productividad, competitividad y calidad
Cinco pasos para desarrollar acciones
preventivas en el mbito laboral
Cuarto paso.
Evaluar y dar seguimiento a las
acciones realizadas
Cmo se miden los cambios producidos por el
4
desarrollo de la intervencin preventiva
Pre y post test de conocimientos
Re-aplicacin de pruebas de tamizaje
Reporte de cambios en la conducta del trabajador,
en su vida familiar y su desempeo laboral
Identificacin y modificacin de factores de riesgo
en la empresa
Asistencia a sesiones de derivacin a centros de
tratamiento especializado
Cada cundo se debe medir los cambios:
Al concluir la intervencin, a los 3, 6 y 12 meses
Cinco pasos para desarrollar acciones
preventivas en el mbito laboral
Cuarto paso.
Evaluar y dar seguimiento a las
acciones realizadas
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- Cmo lo voy a hacer?
Aplicando las pruebas peridicas apropiadas
Haciendo grficas o tablas para representar los
resultados
Resumiendo la informacin ms importante tanto
para el empresario como para los trabajadores
Cinco pasos para desarrollar acciones
preventivas en el mbito laboral
Cuarto paso.
Evaluar y dar seguimiento a las
acciones realizadas
4
- Cules son mis herramientas?
Informe de evaluacin de indicadores de
productividad, eficiencia y calidad
Cinco pasos para desarrollar acciones
preventivas en el mbito laboral
5
Quinto paso.
Informar los resultados
- Qu necesito saber?
Por qu es necesario presentar un informe ante los
empresarios, directivos, trabajadores y autoridades
de salud
Cmo los cambios podrn generar beneficios tanto
a los trabajadores como a la empresa
Qu es el Observatorio Mexicano en Tabaco,
Alcohol y otras Drogas (OMEXTAD)
Qu informacin se debe enviar al OMEXTAD
Cinco pasos para desarrollar acciones
preventivas en el mbito laboral
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Quinto paso.
Informar los resultados
Quinto paso.
Informar los resultados 5
- Cules son mis herramientas?
Formatos: Presentacin de
resultados, Reporte al Observatorio
Mexicano en Tabaco, Alcohol y otras
Drogas
El Observatorio Mexicano de
Tabaco, Alcohol y otras
Drogas es la organizacin de
mltiples fuentes que
proporciona a nuestro pas
informacin fctica,
objetiva, fiable y
comparable, relativa al uso,
abuso y dependencia a las
drogas, as como sus
consecuencias.
Objetivo
Ausentismo laboral y
discapacidad.
Cinco pasos para desarrollar acciones
preventivas en el mbito laboral
Proceso de Evaluacin
Estrategia Nacional para la Prevencin y
Atencin de Adicciones en el mbito Laboral
Mexicano
Curso de Capacitacin de Instructores
en Prevencin y Atencin de
Adicciones en el mbito Laboral
Mexicano