INSTITUTO POLITCNICO NACIONAL

Centro de Estudios Cientficos y Tecnolgicos No.7

Cuauhtmoc

Alonso Carcao Yureni

Crdenas Rosales Geraldine
Arias Elizalde Brayan
Gonzales Ruiz Erik
FORMAR EL CONTRATO

Paso 1: Haz una oferta vlida. Una oferta vlida posee tres elementos:
comunicacin, compromiso y trminos definidos. Esto significa que debes comunicar
la oferta por escrito, de forma oral o de algn otro modo comprensible. La oferta
debe incluir un compromiso que cumpla con los trminos del acuerdo, los cuales
deben ser claros y precisos.

Paso 2: Considera la posibilidad de realizar una contraprestacin. La

contraprestacin en un contrato es el acuerdo de todas las partes con respecto a lo
que harn y de lo que se abstendrn. Esta debe ser justa y equitativa.

Paso 3: Negocia la aceptacin de la oferta. Una nica oferta es insignificante a

menos que el destinatario la acepte. El destinatario puede aceptar una oferta tal
cual o puede cambiar los trminos de la misma. Para la mayora de los contratos,
cambiar los trminos de una oferta anula la oferta inicial y crea una contraoferta
nueva.
 Paso 4: Toma apuntes. Si tienes pensado hacer un contrato verbal u oral (una
opcin no recomendable por la mayora de los abogados), tomar apuntes al
momento de hacer el acuerdo te ayudar si el contrato se impugna ms adelante.

Redacta el contrato

Paso 5: Es probable que en el uso diario, muchas ofertas y contraofertas sean orales
en lugar de escritas (excepto en los bienes races). No obstante, es importante tener
un contrato escrito. En algunos pases se exige que los contratos estn por escrito
para que sean exigibles. Un contrato oral, incluso si es legal en tu pas, es mucho ms
difcil de ejecutar si una de las partes no cumple su parte.

Paso 6: Ponle ttulo al contrato y nombra a las partes involucradas. El contrato debe
tener un ttulo (algo simple como "contrato de venta" o "contrato de servicios").
Tambin debes nombrar a las partes participantes de manera especfica. Si vas a
utilizar cierto nombre en repetidas ocasiones, puedes proporcionar una
representacin abreviada (como "EL COMPRADOR" y "EL VENDEDOR) a lo largo del
contrato, siempre y cuando haya un lugar donde se proporcionen con antelacin los
nombres legales de las partes.
 Paso 7: Explica los trminos del contrato. El contrato debe especificar los trminos
exactos del acuerdo. Si vas a intercambiar bienes o servicios, es necesario
especificarlos exactamente junto con la remuneracin esperada (dinero o un
intercambio de otros bienes o servicios).

Paso 8: Incluye una clusula de extincin. Muchos contratos, en especial aquellos

cuya duracin es ms extensa, tienen una clusula de extincin. Esta clusula les
indica a todas las partes cmo "salir" legalmente del contrato sin ser acusado por su
incumplimiento.

Paso 9:
Incluye fechas y otros detalles. Para asegurarte de que el contrato sea lo ms
especfico posible, incluye las fechas exactas. Si quieres proporcionar un plazo lmite
pero sin que los eventos o las acciones se produzcan necesariamente en una fecha
especfica, puedes utilizar la frase "a ms tardar" antes de indicar dicho plazo.

Paso 10: Deja un espacio para la firma. Deja un espacio para que todas las partes
involucradas en el contrato firmen y coloquen sus nombres. Tambin debes dejar un
espacio para proporcionar la fecha en que la firma se fija en el contrato.
 Paso 11: Asegrate de que todas las partes tengan la capacidad legal para celebrar
un contrato. Para celebrarlo, todas las partes involucradas deben ser adultos legales
(mayores de 18 aos en la mayora de los pases), estar en su sano juicio y no tener
ninguna incapacidad mental que impida su comprensin del contenido del contrato.

Paso 12: No intentes redactar un contrato para darle un uso ilegal. Un contrato no
se considerar legal ni exigible si los bienes o servicios involucrados son ilegales.

Paso 13: No coacciones a alguien para que participe en un contrato. Es posible

anular un contrato si una de las partes est coaccionada, amenazada o chantajeada
para que lo firme. Para que un contrato sea legal, todas las partes deben celebrarlo
de manera voluntaria y consciente.

Paso 14: Evita los trminos y condiciones fraudulentos dentro del contrato.
Asegrate de que los trminos y condiciones mencionados en el contrato no sean
fraudulentos. Los contratos basados en trminos fraudulentos, sea el fraude
intencional o no, no son legalmente exigibles.
De conformidad con lo establecido en el artculo 10 del Cdigo del Trabajo, el
contrato debe contener clusulas que son consideradas esenciales y que no pueden
faltar como, por ejemplo:
La identificacin de los contratantes.
Las relativas a las labores que se compromete a realizar el trabajador y del lugar en
que se prestarn.
La remuneracin acordada con indicacin del monto, forma y perodo de pago.
El plazo del contrato (que puede ser indefinido, de plazo fijo o plazo
indeterminado).
La jornada ordinaria de trabajo, la cual debe indicar su duracin, esto es, las horas
semanales que laborar el dependiente (mximo 45 horas), su distribucin, es decir,
los das de la semana en que prestar los servicios (no menos de cinco ni ms de seis
das).
El horario de trabajo (hora de inicio y de trmino de la jornada diaria).
El tiempo destinado para la colacin, tiempo que no es imputable a la jornada
ordinaria.
Es del caso sealar que si en la empresa existiere un sistema de trabajo por turno,
ste deber estar establecido en el reglamento interno de la misma, caso en el cual
en el contrato se dejar establecido que en materia de jornada de trabajo se estar
a lo dispuesto en el referido reglamento.
En este tipo de contrato se pacta que slo se abonarn aquellas unidades de obra
realmente ejecutadas por el Constructor. Una vez construida la obra las mediciones
reales multiplicadas por los precios unitarios afectados por la baja o alza pactada, dan
el importe total definitivo a cobrar por el Constructor. En el Pliego de Condiciones del
Proyecto, que es uno de los documentos del Proyecto que se incorpora al Contrato,
se suele especificar el porcentaje de variacin aceptado en el volumen total de cada
unidad de obra, para respetar el precio de la unidad contratado.
 Una persona fsica es todo miembro de la especie humana con la posibilidad de adquirir
derechos y contraer obligaciones.
Mientras que una persona moral, es un conjunto de personas fsicas que se unen con un
fin especifico, por ejemplo formar una sociedad o una empresa.