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INTRODUCCION
..EL ORGANISMO ES UNA UNIDAD Y LA
FUNCION DE SUS PARTES SOLO ES
COMPRENDIDA DESDE UN PUNTO DE VISTA DE
UN SISTEMA COMPLETO
Alexander, 1939
SALUD
DESDE LA 8 DINAMICAS DEL SER:
EL INDIVIDUO
LA FAMILIA
LA SOCIEDAD
LOS SERES VIVOS
EL PLANETA
LOS ASTROS
EL UNIVERSO
UNA INTELIGENCIA UNIVERSAL
INCAPACIDAD
Es toda restriccin o ausencia de la capacidad de
realizar una actividad de la forma o dentro del
margen que se considere normal para un ser
humano
Gureje, 2002
INCAPACIDAD Y CLIMA
ORGANIZACIONAL EN EL TRABAJO
La incapacidad crnica (mayor de 90 das) se
considera un agente estresante o puede ser resultado
de un estresor, como un inadecuado clima
organizacional en el trabajo .
REINTEGRACION LABORAL; FACTORES
DETERMINANTES
Psicolgicos (disfuncin emocional, estrs,
adaptabilidad, actitud positiva, placer laboral..)
El stress sucede cuando las demandas del individuo
exceden los mecanismos de contencin
28% varones y 39% mujeres
La depresin empeora ms la salud incluso que las enfermedades
fsicas crnicas (diabetes, asma, angina de pecho y artritis)
EL STRES
1. Produce inicialmente respuestas emocionales normales, pero si persiste
puede producir sntomas y trastornos tanto fsicos como mentales
Es la suma de esfuerzos cognitivos y conductuales
cambiantes que se desarrollan para manejar las
demandas externas especificas y/o internas que
desbordan los recursos del individuo.
Miedo
Ira
Depresin
tristeza
ENFERMEDADES Y TRASTORNOS MENTALES
(diagnsticos por exclusin)
Fibromialgias
LES
Arritmias
Gastrointestinales
Contractura muscular crnica
Embarazos disfuncionales
CONCLUSION
La meta del afrontamiento es prevenir la enfermedad
o restaurar la salud, lo mejor posible utilizando el
mecanismo mas apropiado para cada caso.
MORBILIDAD INCAPACITANTE 2014
HGZ 3
ENFERMEDAD GENERAL RIESGOS DE TRABAJO
80
30
CONSULTAS
60
CONSULTAS
20
40
10
20
0 0
CAUSAS DE CONSULTA
COMORBILIDAD ; EPICAVT 2014 HGZ 3
ALCOHOL
CONSULTAS
100
50
0
HOMBRES MUJERES
TABACO SEXO
CONSULTAS
40
20
0
HOMBRES MUJERES
DROGAS
SEXO
CONSULTAS
30
20
10
0
HOMBRES MUJERES
SEXO
COMORBILIDAD ; EPICAVT 2014 HGZ 3
EMOCIONES EN EL TRABAJO
35
30
25
20
CASOS
15
10
0
STRESS LABORAL BURN OUT DEPRESION
VARIABLES
Salud positiva
Emociones positivas
la seguridad, la esperanza, la confianza, la capacidad
de perdonar
Rasgos positivos
el valor, la objetividad, la integridad, la equidad, la
bondad y la lealtad, entre otras.
RESILIENCIA y SALUD
CONCEPTO FISICO;
resiliencia es la capacidad de
los materiales de volver a su forma, cuando stos son
forzados a deformarse.
CONCEPTO PSICOSOCIAL:
resiliencia es la capacidad para confrontar situaciones
difciles, sobreponerse y salir fortalecido, por la
experiencia de adversidad.
Casos clnicos
Rosalba: datos clnicos de pseudotumor cerebral con
trastornos de la visin, incapacitada por 120 das.
Marisol: datos clnicos de neuritis ptica, manejada
con corticoides por 3 meses, sin respuesta.
Incapacidad de 130 das.
Patricia: diagnostico de esguince cervical, que llego a
la cronicidad.
Carmen: trastorno depresivo recurrente, incapacidad
crnica.
GRACIAS!!!