Condiciones de Trabajo

Derechos y Obligaciones de Trabajadores y Patrones

Condiciones de trabajo

Se entiende como
el conjunto de
variables que
definen la
realizacin de una
tarea concreta y el
entorno en que
estas se realizan y
que determina la
salud del
trabajador.
 Condiciones mnimas de trabajo

Salarios
En Mxico, estas mnimos
normas
determinan
Permisos
por Horas
incapacid extra
ad

Pago de Deduccion
liquidacio es al
nes salario
 Cuando y cmo deben pagarme

Por lo menos un salario

Recibir mnimo por el trabajo

El salario en efectivo y
Recibir en el lugar de trabajo
Qu es la jornada de
trabajo?
Es de
Las horas que se
ocho
tendr que trabajar
horas
para tu patrn
diarias
Si trabajas
Tienes derecho
parte del da y Si trabajas por
a un da de
de la noche la noche la
descanso por
(jornada mixta), jornada es de 7
cada seis das
la jornada es de horas
de trabajo.
7 horas
Trabajo
ms de Pago
Pago por
por renta
renta de
de El
El patrn
la
patrn pagar
pagar
vivienda
vivienda mayor al
mayor al la totalidad
totalidad de
de
la 10%
10% del
del salario
salario cuotas
cuotas del
del IMSS
IMSS
jornada

Pago .
Pago Pago
Pago de
de abonos
abonos Tienen
Tienen derecho
derecho aa un
un
de
de por
por crdito
crdito de
de bono
bono de
de fin
fin de
de ao
ao
horas INFONAVIT
INFONAVIT o o llamado
llamado aguinaldo
horas FONACOT
aguinaldo
extra FONACOT
extra

Por
Por cada
cada ao
ao de
de
El
El Se
Se pagan
pagan trabajo
trabajo tienes
tienes
patrn
patrn pensione
pensione derecho
derecho a a seis
seis
retiene
retiene s
s das de
das de
dinero alimentici
alimentici vacaciones,
vacaciones, elel
dinero
slo as
as patrn
patrn pagar
pagar el
el
slo si
si sueldo completo
sueldo completo
Prima de antigedad
Es el dinero extra que mereces por
el tiempo que tienes trabajando para
el mismo patrn.

Tienes derecho a la prima de

antigedad si eres trabajador de
planta y tienes 15 aos o ms al
servicio de un patrn.

Tendrs derecho a ella cuando dejes

de trabajar, ya sea porque
renunciaste y tengas 15 aos o ms
de antigedad, o porque te
despidieron justificada o
injustificadamente.

Tambin pueden reclamarla tus

familiares despus de tu muerte.
 Toda
emp
obli resa e
prop gada a st
a lo o
s tra rcionar
hab bajado
it a c res
cm i on es
e hi o d
gin as
icas
.

o a recibir
es de rech ara
Tien i n p
itac
capac tu trabajo
ar
mejor
 Asamblea Legislativa de la
Ciudad de Mxico
O La Asamblea Legislativa de la Ciudad de Mxico es
el rgano legislativo de la Ciudad de Mxico,
encargado de elaborar y discutir la legislacin de la
capital de Mxico.

O En la Legislatura VII se presenta un listado de las

Prestaciones Econmicas de conformidad a las
Condiciones Generales de Trabajo Vigentes en el
periodo 2014- 2016.
 Prestaciones Econmicas
O La Asamblea Legislativa otorgar a todos y cada uno de
las trabajadoras y trabajadores sindicalizados vales de
comida o su equivalente en monedero electrnico, como
apoyo a la economa familiar.

O Dicha prestacin ser entregada en la segunda quincena

de julio de cada ao, y se otorgar otra prestacin a
ms tardar la primera quincena de diciembre de cada
ao.
O La Asamblea reconocer por una sola vez a los

trabajadores que cumplan:

O a) Cinco aos de servicio ininterrumpidos

O b) Diez aos de servicio ininterrumpidos

O c) Quince aos de servicio ininterrumpidos

O d) Para quienes cumplan veinte aos de servicio

ininterrumpidos
O e) Para quienes cumplan veinticinco aos de

servicio ininterrumpidos
O La Asamblea otorgar en los meses de enero y abril de
cada ao a las trabajadoras y trabajadores que
previamente acrediten tener hijos (as) menores de doce
aos, un apoyo por cada menor, en ocasin del da de
Reyes y del da del Nio.

O Estas prestaciones debern de ser cubiertas a ms tardar

los das 4 de enero y 28 de abril de cada ao
respectivamente, en caso de que dichos das sean no
laborables, se pagarn el da hbil inmediato anterior.
O La Asamblea otorgar por trabajador (a) en la segunda
quincena del mes de julio de cada ao, una ayuda para
la compra de tiles escolares de sus hijos (as).

O La Asamblea reconocer a las madres trabajadoras en

el mes de mayo, con la realizacin de un festejo as
como la entrega de un obsequio y un apoyo
econmico, mismos que debern ser pagados a ms
tardar el 9 de mayo, si esta fecha coincidiera con un
da de descanso obligatorio se pagar el da hbil
inmediato anterior.
O La Asamblea otorgar a cada trabajador (a), en el mes de
diciembre de cada ao, una ayuda econmica en ocasin
de las fiestas de Navidad y Fin de Ao, en caso de que la
Federacin de Trabajadores al Servicio del Estado, logre
un acuerdo general con la Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico que beneficie a los Sindicatos agremiados
y sea superior a lo sealado en este artculo.
O La Asamblea reconocer a los padres trabajadores
en el mes de junio con la realizacin de un festejo
as como la entrega de un obsequio y un apoyo
econmico, mismos que debern ser pagados a
ms tardar el 15 de junio, si esta fecha coincidiera
con un da de descanso obligatorio se pagar el da
hbil inmediato anterior.

O La Asamblea otorgar a cada trabajadora y

trabajador una ayuda para despensa.
O La Asamblea entregar a los trabajadores (as) sin
hijos (as), un apoyo econmico, que deber ser
pagado a ms tardar el 15 de septiembre de cada
ao. Si sta fecha coincidiera con un da de
descanso obligatorio, se pagar el da hbil
inmediato anterior.

O La Asamblea otorgar mensualmente a cada

trabajador (a) una ayuda para alimentos.
O La Asamblea entregar a los trabajadores (as)
adultos (as) mayores de 60 aos cumplidos, un
apoyo econmico, que debern ser pagados a mas
tardar el da 28 de agosto de cada ao. Si sta
fecha coincidiera con un da de descanso
obligatorio se pagar el da hbil inmediato anterior.

O La Asamblea otorgar a cada trabajador en activo

en el mes de diciembre de cada ao, una
compensacin. Dicha prestacin deber pagarse a
ms tardar en la primera quincena de diciembre de
cada ao.
O Ante el fallecimiento de algn trabajador (a), de su
cnyuge o concubino (a), hijos (as) o padres, la
Asamblea brindar una ayuda para gastos
funerarios, as como un permiso de cinco das con
goce de sueldo, debiendo comprobar el fallecimiento
mediante la copia certificada del acta de defuncin
correspondiente y la documentacin que acredite el
parentesco en caso necesario, as como, presentar la
factura por los servicios funerarios, que renan los
requisitos fiscales.

O En el caso de fallecimiento de algn familiar en lnea

colateral en primer grado o en segundo del
trabajador (a) se conceder el permiso de tres das
hbiles.
O La Asamblea reconocer a cada trabajadora el da
ocho de marzo de cada ao, con vales as como un
festejo en ocasin a la celebracin del Da
Internacional de la Mujer. As mismo un apoyo para la
adquisicin de un obsequio para la ocasin.

O La Asamblea de conformidad con el presupuesto de

egresos, otorgar a cada trabajador de sta institucin,
el 19 de noviembre de cada ao, una cantidad por
motivo del da internacional del hombre.
O La Asamblea otorgar semestralmente un apoyo
econmico a las trabajadoras o trabajadores que se
encuentren cursando en Escuelas del Sistema Educativo
Nacional, estudios de nivel medio superior, superior,
posgrado, maestra y doctorado, mismos que debern ser
acreditados con documentacin oficial y haber aprobado
todas las materias con promedio mnimo de 8 de
calificacin en el periodo lectivo de que se trate.
O La Asamblea otorgar mensualmente al Sindicato por
concepto de becas un apoyo econmico para cada hijo de las
trabajadoras y trabajadores sindicalizados que se encuentren
cursando el nivel bsico (primaria y secundaria) inscritos en
el Sistema Educativo Nacional con un promedio de 8 en
adelante.

O Para ello el Sindicato (S.T.A.L.D.F.) notificar cuatrimestral,

semestral o anualmente a la Oficiala Mayor de la Asamblea,
la relacin de los hijos (as) de las trabajadoras y trabajadores
sindicalizados que se encuentren en los supuestos antes
mencionados, anexando la documentacin soporte respectiva
de acuerdo al Sistema Educativo Nacional que curse.
O La Asamblea otorgar mensualmente al Sindicato por
concepto de becas un apoyo econmico para cada hijo
de las trabajadoras y trabajadores sindicalizados que se
encuentren cursando el nivel medio superior en adelante
inscritos en el Sistema Educativo Nacional con promedio
de 8 en adelante.
O Se otorgar a las trabajadoras que den a luz, un
apoyo econmico por concepto de canastilla para
sus hijos (as) recin nacidos (as), debiendo
presentar copia certificada del acta de nacimiento
correspondiente, para su trmite.
O La Asamblea otorgar a cada trabajadora y trabajador una
compensacin por trmino de Legislatura, cantidad que
deber ser cubierta el 14 de septiembre del ao que
corresponda.

O La Asamblea otorgar por una sola vez al ao a la

trabajadora y trabajador, previa prescripcin mdica u hoja
de valoracin expedidas por el ISSSTE, apoyo para la
compra de anteojos, equivalente al 100% (CIEN POR
CIENTO) de su costo.
O La Asamblea otorgar a las trabajadoras y trabajadores,
previa prescripcin mdica u hoja de valoracin
expedidas por el ISSSTE, aparatos ortopdicos,
auditivos y silla de ruedas. Dicha prestacin se har
extensiva a su cnyuge, concubino (a), hijos (as) y
dependientes econmicos, asimismo el mantenimiento
regular de los mismos, previa exhibicin de la factura.

O En los casos en que por prescripcin mdica del

ISSSTE, las trabajadoras o trabajadores requieran de
prtesis, la Asamblea coadyuvar en la gestin para
que la institucin de previsin social la otorgue cuanto
antes. La Asamblea cubrir de maner
O De igual forma, se otorgar al Sindicato (S.T.A.L.D.F.)
una cantidad econmica para la realizacin del deporte
de su preferencia, siempre y cuando sea en
representacin de la Asamblea y convocado por el
Sindicato (S.T.A.L.D.F.). Esta cantidad ser
incrementada en el porcentaje en que aumente el
salario mnimo general vigente en el Distrito Federal, y
previa comprobacin de dichos gastos.

O Asimismo destinar anualmente, al termino del ciclo

escolar autorizado por la Secretara de Educacin
Pblica una cantidad econmica para la celebracin del
curso de verano; para el otorgamiento de esta
prestacin, el Sindicato (S.T.A.L.D.F.) deber presentar
a la Direccin de Recursos Humanos una relacin de
los hijos (as) de las trabajadoras y trabajadores que
acudirn a dicho curso.
O La Asamblea entregar al Sindicato (S.T.A.L.D.F.)
una cantidad econmica para la realizacin de
actividades culturales, recreativas y tursticas, a
ms tardar el 15 de octubre de cada ao previa
comprobacin.

O La Asamblea otorgar al Sindicato (S.T.A.L.D.F.) al

inicio de cada ao, una cantidad econmica en
libros, compilacin de leyes y material didctico y
equipos necesarios para conformar el acervo
cultural de la biblioteca del Sindicato (S.T.A.L.D.F.).
El Sindicato (S.T.A.L.D.F.) se obliga a proporcionar a
la Asamblea la relacin de ttulos, materiales y
equipos, a efecto de que se cubra dicha prestacin.
O La Asamblea otorgar al Sindicato (S.T.A.L.D.F.) anualmente
una cantidad econmica para la realizacin de Congresos,
convenciones, seminarios y eventos estatutarios acordados
en Asamblea General.

O La Asamblea otorgar al Sindicato (S.T.A.L.D.F.) a ms tardar

el 30 de enero de cada ao, una cantidad econmica, previa
comprobacin, para la compra de material para el
funcionamiento del consultorio dental.
Obligaciones y Derechos de
Trabajadores y patrones
 CAPTULO I
Obligaciones de los patrones
Artculo 132.- Son obligaciones de los
patrones:
 XIII.- Lograr la
alfabetizacin de los
trabajadores; XIV.- Hacer
por su
cuenta
Cuando empleen
Cuando tengan a su
ms de cien y
servicio ms de mil
menos de mil
trabajadores
trabajadores
los gastos indispensables para sostener en debern sostener
forma decorosa los estudios tcnicos, tres becarios en las
industriales o prcticos, en centros condiciones
especiales, nacionales o extranjeros, de uno sealadas.
de sus trabajadores o de uno de los hijos de
stos,

El patrn slo podr cancelar la beca cuando sea reprobado el becario en el

curso de un ao o cuando observe mala conducta; pero en esos casos ser
substituido por otro.
Los becarios debern prestar sus servicios al patrn que los hubiese becado,
durante un ao al menos
XV.- Proporcionar capacitacin y XVI. Instalar y operar las
adiestramiento a sus trabajadores
fbricas, talleres, oficinas,
locales y dems lugares en
que deban ejecutarse las
labores, de acuerdo con las
disposiciones establecidas
en el reglamento y las
normas oficiales mexicanas
en materia de seguridad,
XVI Bis. Contar, en los salud y medio ambiente de
centros de trabajo que trabajo, a efecto de prevenir
tengan ms de 50 accidentes y enfermedades
trabajadores, con laborales.
instalaciones adecuadas
para el acceso y
desarrollo de actividades
de las personas con
discapacidad;

XVII. Cumplir el reglamento y
las normas oficiales mexicanas
en materia de:
- Seguridad
- Salud
- Medio ambiente de trabajo
Disponer de los medicamentos y
materiales de curacin para los
primeros auxilios;
XVIII. Fijar visiblemente y
difundir en los lugares
donde se preste el trabajo:
O Las disposiciones de los
reglamentos y normas
oficiales mexicanas en
materia de seguridad,
salud y medio ambiente
de trabajo
O El texto ntegro del o los
contratos colectivos de
trabajo que rijan en la
empresa
O La informacin sobre los
riesgos y peligros a los
que el trabajador est
expuesto
XIX.- Proporcionar a sus
trabajadores los medicamentos
profilcticos que determine la
autoridad sanitaria en los
lugares donde existan
enfermedades tropicales o
endmicas, o cuando exista
peligro de epidemia;

XIX Bis. Cumplir con las

disposiciones que en caso de
emergencia sanitaria fije la
autoridad competente, as
como proporcionar a sus
trabajadores los elementos
que seale dicha autoridad,
para prevenir enfermedades
en caso de declaratoria de
contingencia sanitaria;
Artculo 133.- Queda prohibido a los
patrones o a sus representantes.
VIII.- Hacer propaganda poltica o religiosa dentro
del establecimiento.

IX- Emplear el sistema de poner en el ndice a los

trabajadores que se separen o sean separados del
trabajo para que no se les vuelva a dar ocupacin.

X. Portar armas en el interior de los

establecimientos.

XI. Presentarse en los establecimientos en estado

de embriaguez o bajo la influencia de un narctico
o droga.
 XIII. Permitir o tolerar
XII. Realizar actos de
actos de
hostigamiento y/o
hostigamiento y/o
acoso sexual
acoso sexual.

XV. Despedir a una

XIV. Exigir la trabajadora o coaccionarla
presentacin de directa o indirectamente para
que renuncie por estar
certificados mdicos embarazada, por cambio de
de no embarazo. estado civil o por tener el
cuidado de hijos menores.
Obligaciones de los
trabajadores
Artculo 134.- Son obligaciones de los
trabajadores:

II. Observar las

disposiciones
contenidas en el III.- Desempear
reglamento y las el servicio bajo la
I.- Cumplir las
normas oficiales direccin del
disposiciones de
mexicanas en patrn o de su
las normas de
materia de representante.
trabajo.
seguridad, salud
y medio
ambiente de
trabajo.
IV.- Ejecutar el trabajo con
la intensidad, cuidado y
esmero apropiados y en la
forma, tiempo y lugar
convenidos.

V.- Dar aviso inmediato al

patrn, salvo caso fortuito
o de fuerza mayor, de las
causas justificadas que le
impidan concurrir a su
trabajo.
 VI.-
VI.- Restituir
Restituir
al
al patrn los
patrn los
materiales
materiales
no
no usados
usados y y
conservar
conservar en en
buen
buen estado
estado
los
los
instrumento
instrumento
ssyy tiles
tiles
que
que les haya
les haya
dado
dado para el
para el
VII.- trabajo
trabajo
Observar
buenas
costumb
res
durante
el
servicio
IX.-
Integrar
los
organism
os que
establec
e esta
Ley
X.- Someterse XII. Comunicar
XI. Poner en
a los al patrn o a
conocimiento
reconocimient su
del patrn las
os mdicos representante
enfermedades
previstos en el las
contagiosas
reglamento deficiencias
que padezcan
interior que adviertan

XIII. Guardar escrupulosamente los

secretos tcnicos, comerciales y de
fabricacin de los productos
 Artculo 135.- Queda
prohibido a los
trabajadores:
I. Ejecutar
II. Faltar al
cualquier acto
trabajo sin III. Substraer
que pueda
causa de la empresa
poner en
justificada o tiles de
peligro su
sin permiso trabajo
propia
del patrn
seguridad
 IV. Presentarse
al trabajo en
estado de
embriaguez

V. Presentarse
al trabajo bajo
la influencia de
algn narctico
o droga
enervante

VI. Portar armas

de cualquier
clase durante
las horas de
trabajo
 VII.
Suspender XI. Acosar sexualmente a
las labores cualquier persona o realizar
sin actos inmorales en los lugares
autorizaci de trabajo
n del
patrn
VIII. Hacer
colectas en
el
establecimi
ento de
IX. Usar las trabajo
herramient X. Hacer
as de cualquier
trabajo clase de
para uso propagand
distinto de a en las
aqul al horas de
que estn trabajo
destinados
Integrantes:

*Altamirano Martnez Maura

*Martnez Angoa Claudia Lizet
*Salgado Marquina Doris Aurora
*Tapia Medina Katia Itzel
*Vadillo Ramrez Pamela
*Villalobos Linzaga Itzamna Guadalupe
 Bibliografa:
O http://
mexico.smetoolkit.org/mexico/es/content/es/3617/Cond
iciones-de-trabajo

O http://
www.inmegen.gob.mx/tema/cms_page_media/589/C
ONDICIONES%20GENERALES%20DE%20TRABAJO%202011
-2013.pdf

O http://
www.aldf.gob.mx/archivo-3f79e8037683f4110df1ab17
ccbbd855.pdf

O http
://www.naalc.org/migrant/spanish/pdf/mgmexmes_sp.p
df
O http://www.aldf.gob.mx/archivo-