ENFERMEDADES PROFESIONALES

-Causas
sntomas
Prevencin
Como se clasifican.
CAUSAS
EJEMPLOS:
Estar expuestos a un ruido o a vibraciones durante mucho tiempo, al principio puede resultar molesto pero aunque
nos acostumbremos a largo plazo podra provocarnos problemas de salud. Otra causa de enfermedad laboral es
trabajar en espacios donde la temperatura cambia bruscamente de forma constante. Por ejemplo, cuando en
verano salimos de un edificio o una oficina con aire acondicionado a la calle, donde hace calor, o en invierno con
la calefaccin y el fro.
Tambin puede provocarnos enfermedades la energa electromagntica, es decir, una exposicin prolongada a
radiacin en forma de rayos X, luz ultravioleta, infrarrojos o rayos lser. Los agentes biolgicos (bacterias, virus,
hongos, gusanos, etc.) pueden llegar a nuestro organismo por diferentes vas. Los profesionales que trabajan en
hospitales, con animales o curtidoras, laboratorios, en el procesamiento de los alimentos o en la recogida y gestin
de basuras son algunos de los ms expuestos a estos agentes.
Una de las primeras consecuencias de una enfermedad laboral es que el trabajador se vuelve menos productivo.
Este es el caso del estrs, una de las enfermedades laborales ms frecuentes y que tambin es una de las principales
causas de absentismo laboral. El sndrome de la fatiga crnica (SFC) tambin se traduce en un descenso de la
productividad ya que el trabajador pierde la motivacin o el sentimiento de competencia. Entre sus sntomas estn
un agotamiento prolongado que no se va con descanso.
Los dolores fsicos tambin son una de las consecuencias de las enfermedades laborales. Hay algunas que son fruto
de los cambios en el mundo laboral, como el aumento de sndromes del tnel carpiano registrado en los ltimos
aos, fruto de un uso cada vez mayor del ordenador en las oficinas. Pasar una larga jornada laboral sentado en la
misma posicin puede provocar problemas de espalda, que con el paso del tiempo pueden extenderse a otras
partes del tronco como las cervicales, los hombros o la cintura.
Entre las causas relacionadas con la organizacin del trabajo cabe destacar el ritmo de trabajo, el trabajo repetitivo,
los horarios de trabajo, los sistemas de retribucin, el trabajo montono y algunos factores de tipo psicosocial. Algunos
tipos de trastornos estn asociados a tareas u ocupaciones concretas.
Factores de Riesgo
Factores de riesgo fsico
manipulacin manual de cargas,
posturas forzadas,
movimientos repetidos,
aplicacin de fuerzas excesivas,
vibraciones
Factores de organizacin del trabajo
Ritmo alto de trabajo
Falta de autonoma
Falta de pausas
Trabajo montono y repetitivo
Horarios
Remuneracin
Factores del entorno del trabajo
Temperatura, iluminacin, etc.
Mal diseo del puesto de trabajo
Otros factores de riesgo: La doble jornada por el trabajo domstico.
SNTOMAS
- Pereza
- Insomnio
- Molestia muscular
- Fiebre

Otros sntomas son:

- Prdida del sentimiento de competencia e

idoneidad profesional
- Desmotivacin
- Prdida de la autoestima laboral
- Desercin
- Abandono de tareas.
 PREVENCIN
Evitar la exposicin a movimientos repetidos.
Si no se puede evitar, evaluar los riesgos y tomar las medidas preventivas necesarias para reducir los riesgos.
Formar e informar a los trabajadores sobre los riesgos y las medidas preventivas adoptadas.
Investigar todo dao producido a la salud de los trabajadores, incluidos los Accidentes de Trabajo por sobreesfuerzos y las Enfermedades Profesionales msculo-
esquelticas, y aplicar las medidas correctoras necesarias.
Realizar una vigilancia especfica de la salud de los trabajadores expuestos a riesgo para prevenir la aparicin de lesiones.
Medidas para reducir el riesgo
Tcnicas
Automatizacin de determinadas tareas y/o utilizacin de ayudas mecnicas.
Equipos y herramientas adecuados a la tarea y a los trabajadores.
Optimizar el tamao y la forma de los agarres.
Evitar golpear o presionar con la mano, muecas o con los dedos.
Organizativas
Alargar el ciclo de trabajo y diversificar las tareas del puesto.
Establecer un sistema de pausas adecuadas.
Evitar primas y penalizaciones por productividad.
Rotacin de puestos.
Control de la tarea por parte del trabajador.
La disminucin en el entorno laboral de este tipo de lesiones es pues en definitiva una tarea que ha de implicar a todos los sectores de la empresa, mediante el
cumplimiento de las diferentes normativas en cuanto a material y condiciones de trabajo; y la adecuada instruccin a los trabajadores sobre el trabajo que realizan y los
riesgos que este conlleva.
 CLASIFICACIN DE LAS
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Clasificar las Enfermedades Profesionales conlleva gran dificultad, en primer lugar porque
muchas de estas enfermedades pueden llegar a manifestarse muchos aos despus de la
exposicin al riesgo, pero tambin por los continuos cambios en los procesos productivos y
condiciones de trabajo, lo que explica la proliferacin de nuevas dolencias y cambios en los
patrones de enfermar. A pesar de todo, segn el criterio utilizado se pueden hacer
diferentes clasificaciones de las Enfermedades Profesionales, siendo estas las ms
habituales: Por intensidad de la afeccin: Enfermedad Profesional LEVE: cuando requiere
un tratamiento sencillo. Enfermedad Profesional GRAVE: cuando precisa un tratamiento
prolongado. Enfermedad Profesional MUY GRAVE: cuando requiere un tratamiento
prolongado e incapacita para el trabajo. Enfermedad Profesional MORTAL: cuando
ocasiona el fallecimiento. Manual Informativo de PRL Enfermedades Profesionales 36 Por la
permanencia de la enfermedad: Por el agente causante: Enfermedades Profesionales
producidas por agentes qumicos Enfermedades Profesionales producidas por agentes
fsicos Enfermedades Profesionales debidas a agentes biolgicos Enfermedades
Profesionales debidas a inhalacin de sustancias y agentes no comprendidos en otros
apartados Enfermedades Profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no
comprendidas en alguno de los otros apartados Enfermedades Profesionales debidas a
agentes cancergenos.