DEVENGADOS.

Programa: Formulacin de Proyectos

POR: Yeyfrin Andres Macias Pinto

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Centro de la Industria y la construccin
2016
 SALARIO
Remuneracin del factor trabajo que incluye todos los ingresos
procedentes del empleo.
En el lenguaje popular se acostumbra a distinguir entre sueldos y
salarios. En esta acepcin el salario corresponde a la remuneracin de
los obreros como algo distinto a los sueldos, que seran las
remuneraciones de los empleados. Para el anlisis econmico, dicha
distincin carece de importancia
El salario como remuneracin del esfuerzo humano, es el precio del
trabajo, el cual se determina por la interaccin de oferta y demanda de
trabajo.

* Es el pago que recibe peridicamente una persona por la realizacin

de su trabajo
 HORAS EXTRAS
Es el periodo de tiempo que excede el mximo legal de 8 horas diarias
con conocimiento del empleador. Segn las leyes laborales
colombianas, la jornada mxima de 8 horas deben laborarse durante el
dia, por lo que si excepcionalmente se ejecutan labores fuera de la
jornada ordinaria de trabajo o esta resulta superada o estas labores se
llevan a cabo domingos o festivos el empleador deber pagar un recargo
de acuerdo a la modalidad de las horas extras o recargo causado segn
el cdigo sustantivo del trabajo

*Es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la

jornada pactada entre las partes.
 COMISIONES
Son una forma de remunerar el trabajo del empleado,
son una forma de pagar el rendimiento que este
demuestra en la ejecucin de sus labores, y tan es asi,
que este tipo de remuneracin se utiliza para incentivar
al trabajador a que mejore su productividad .

 VIATICOS
Son sumas de dinero que el empleador reconoce a
los trabajadores para cubrir los gastos en que estos
incurren para el cumplimiento de sus funciones
fuera de la sede habitual del trabajo: reconociendo
principalmente gastos de transporte, manutencin
y alojamiento.
AUX. DE TRANSPORTE

El auxilio de transporte es un subsidio que da el empleador

al trabajador con el fin de ayudarle en la movilizacin de su
trabajo.

 BONIFICACIONES
Tambin llamada bono o pago que se concede a los
trabajadores como consecuencia de circunstancias
especiales.

 GRATIFICACIONES
Es un tipo de remuneracin que corresponde a la
parte de las utilidades con que el empleador
beneficia el sueldo del trabajador. En efecto, de
conformidad con lo dispuesto en el artculo 47 del
cdigo del trabajo, los empleadores que obtienen
utilidades liquidadas en su giro tienen la obligacin
de gratificar anualmente a sus trabajadores.

 RODAMIENTO

El auxilio de rodamiento es el valor que la

empresa paga al empleado cuando este aporta o
utiliza su vehculo para desarrollar actividades
razonadas con el contrato de trabajo.
Gracias