Organizao Internacional do Trabalho

O que , como funciona

 Sede em Genebra
187 Pases
Membros
Fundada em
1919
Faz parte do
sistema ONU

A paz universal e permanente s pode estar baseada na Justia

Social. Constituio da OIT
 Marco constitutivo da OIT
Trabalhadores - Governos - Empregadores
Objetivos: Instrumentos:
Paz Informaes
Justia Social Reunies
Melhores Condies de Pesquisa
Trabalho Experincia

Meios de Ao:
Elaborao de Normas
Cooperao Tcnica
 Declarao de Filadlfia (1944)
O trabalho no uma mercadoria;

A liberdade de expresso e de associao essencial para o

progresso constante;

A pobreza, em qualquer lugar, constitui um perigo para a

prosperidade de todos;

A luta contra a necessidade deve prosseguir com incessante

energia dentro de cada nao, mediante um esforo
internacional, contnuo e concertado, no qual os representantes
dos trabalhadores e dos empregadores, trabalhando em p de
igualdade com os representantes dos governos, participem de
discusses livres e de decises de carter democrtico, com a
finalidade de promover o bem estar comum.
 Estrutura da OIT Organismos Principais
Repartio Internacional do Trabalho
ou Secretariado da OIT

Conselho de Administrao
Efetivos:

14 Trabalhadores 28 Governos 14 Empregadores

Adjuntos:
19 Trabalhadores 28 Governos 19 Empregadores

Conferncia Internacional do Trabalho

4 Delegados por Estado Membro (Atualmente 187 Pases)
1 dos Trabalhadores 2 do Governo 1 dos Empregadores
 Outros rgos deliberativos
Reunies Regionais
Reunies Setoriais
Reunies de Especialistas
Comisso Paritria Martima (bipartite)
Comisso Paritria do Servio Pblico
(bipartite)
Instituies Vinculadas OIT
Centro Internacional de Formao de Turim
(ITCILO)
Instituto Internacional de Estudos do
Trabalho (IILS)
Centro Internacional de Informao sobre
Seguridade e Sade no Trabalho (CIS)
Centro Interamericano de Investigao e
Documentao sobre Formao Profissional
(Cinterfor)
Repartio Internacional do Trabalho
Alguns Departamentos Importantes

Normas
Actrav (apoio organizaes de trabalhadores)
Act/Emp (apoio organizaes de empresrios)
Setor (setoriais de qumica, metalurgia, sade,
minerao, petrleo, servio pblico, transportes,
comrcio, alimentao, correios, etc.)
 Conselho de Administrao
Mesa (Presidente, vice-trabalhador, vice-empresrio)
Plenria (votam os efetivos)
GT sobre Dimenso Social da Globalizao
Comisses e Grupos de Trabalho
(efetivos e adjuntos)
Comit de Liberdade Sindical
Programa, Oramento e Administrao
Questes Jurdicas e Normas
Emprego e Poltica Social
Cooperao Tcnica
Reunies Tcnicas e Setoriais
Sub-comisso de Empresas Multinacionais
GT sobre Poltica de Reviso de Normas
Conferncia Internacional do Trabalho
Plenria (delegados oficiais)
Discusso da Memria do Diretor Geral
Apreciao dos relatrios das Comisses
Votaes Nominais

Comisses Tripartites (Conselheiros)

Aplicao de Normas
Programa, Oramento e Questes Financeiras
Conveno e Recomendao
Tema de Discusso Geral
 A OIT e o sistema das Naes Unidas
OIT Organizao Internacional do Trabalho
FAO Organizao das Naes Unidas para Alimentao e Agricultura
UNESCO Organizao das Naes Unidas p/ Educao, Cincia e Cultura
UNICEF Fundo das Naes Unidas para a Infncia
PNUD Programa das Naes Unidas para o Desenvolvimento
OMS Organizao Mundial da Sade
BIRD Banco Internacional de Reconstruo e Desenvolvimento
FMI Fundo Monetrio Internacional
OMC Organizao Mundial do Comrcio
UPU Unio Postal Universal
UIT Unio Internacional de Telecomunicaes
OMM Organizao Meteorolgica Mundial
OMI Organizao Martima Internacional
OMPI Organizao Mundial da Propriedade Industrial
FIDA Fundo Internacional de Desenvolvimento Agrcola
ONUDI Organizao das Naes Unidas p/ o Desenvolvimento Industrial
AIEA Organismo Internacional de Energia Atmica
OMT Organizao Mundial do Turismo
 Meios de Ao da OIT
Atividades Normativas:
Elaborao de Normas Internacionais do Trabalho
Adoo pela Conferncia
Controle da Aplicao

Cooperao Tcnica:
Promover os objetivos fixados pelas NIT
Melhorar as condies de vida e trabalho
Promover o pleno emprego
Normas Internacionais do Trabalho

Convenes Recomendaes
Ratificadas, constituem Constituem diretrizes
obrigaes jurdicas para o gerais ou tcnicas
pas
No so passveis de
No ratificadas, ratificao e podem
representam objetivos e influenciar na elaborao
podem influir na de normas nacionais
legislao nacional
 Outros Instrumentos
Protocolos
Resolues
Declaraes
Concluses
Compilao de Diretrizes
Caractersticas das Normas
Universalidade Flexibilidade

As normas so As normas so
aplicadas em escala elaboradas com um
mundial e so vlidas esprito de realismo e
para pases de de eficcia
diferentes estruturas
sociais
 As normas podem ser:

Promocionais Tcnicas
Destinam-se promoo Estabelecem padres
de direitos e de melhores tcnicos universais,
condies de trabalho e em especial nas
de vida, funcionando s questes de sade e
vezes como metas a segurana no trabalho
serem atingidas
Participao das Organizaes de Trabalhadores
no Processo Normativo
Compem as comisses da CIT que discutem a aprovao das
Convenes e das Recomendaes, alm da comisso especfica para
o controle da aplicao dessas normas;
So consultadas pelo governo, conforme estabelecido na prpria
Conveno e na C144 sobre a consulta tripartite;
Com base no artigo 23, pargrafo 2, da Constituio da OIT,
formulam comentrios aos relatrios do governo, dentro do
mecanismo regular de controle;
Podem apresentar reclamaes e queixas no sentido de melhorar a
aplicao das normas;
Podem solicitar assistncia tcnica da OIT, no sentido de superar
dificuldades na aplicao e no controle da aplicao das normas;
Classificao das Normas por Tema
Direitos Humanos Fundamentais
Emprego
Poltica Social
Administrao do Trabalho
Relaes Profissionais
Condies de Trabalho
Previdncia Social
Trabalho das Mulheres
Trabalho dos Menores
Trabalhadores Idosos
Trabalhadores Migrantes
Povos Indgenas e Tribais
Categorias Especiais (martimos, pescadores, porturios,
arrendatrios, meeiros e parceiros, enfermaria, hotis, etc.)
Interao entre NIT e Cooperao Tcnica
Cooperao Tcnica
Processo de Estabelecimento Ajuda a superar
Sugere Objetivos para a dificuldades na
Cooperao Tcnica aplicao das NIT
Ajuda a identificar as Fornece uma
solues retroalimentao s
normas
Serve de fonte de
informao para a
elaborao de normas

Desenvolvimento da Justia Social

Assistncia Tcnica oferecida pela OIT
Poltica global de associao ativa em
estreita relao com os trs mandantes
A OIT atua no terreno a partir de seus
escritrios descentralizados e das equipes
tcnicas multidisciplinares
Contatos diretos, com visita de especialistas
da OIT ao pas
Articulao das misses de contato direto
com as organizaes de empregadores e de
trabalhadores
Objetivos Estratgicos Atuais da OIT
1- Promover e cumprir os princpios e direitos
fundamentais no trabalho;
2- Criar maiores oportunidades para as
mulheres e os homens, para que disponham
de renda e emprego decentes;
3- Aumentar o alcance e a eficcia da
proteo social para todos;
4- Fortalecer o tripartismo e o dilogo social.
 Trabalho Decente
O Trabalho Decente o ponto de convergncia dos quatro objetivos
estratgicos da OIT: o respeito aos direitos no trabalho (em especial
aqueles definidos como fundamentais pela Declarao Relativa aos
Direitos e Princpios Fundamentais no Trabalho e seu seguimento
adotada em 1998: (i) liberdade sindical e reconhecimento efetivo do
direito de negociao coletiva; (ii)eliminao de todas as formas de
trabalho forado; (iii) abolio efetiva do trabalho infantil; (iv)
eliminao de todas as formas de discriminao em matria de
emprego e ocupao), a promoo do emprego produtivo e de
qualidade, a extenso da proteo social e o fortalecimento do dilogo
social.