Facultad De Ciencias Jurdicas

Administrativas y Pedaggicas

Carrera :
Derecho
Materia :
Derecho Laboral II
Tema:
Sindicato
Universidad :
Jose Carlos Mariategui
Docente:
Abog.Heiner Antonio Rivera
Nombre:
Yasmin Nevenca Colmenares S.
Ciclo:
VIII A
 Introduccion
El presente trabajo de investigacin, trata el tema de los
SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier
organizacin o empresa aportando desde la perspectiva laboral
infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos. Se
desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad
para constituir un sindicato .
En la actualidad las organizaciones se han vuelto ms competitivas, se
vive la era de la calidad , de empresas eficientes, en todas ellas los
trabajadores juegan un rol importantsimo, por lo que los sindicatos
deben ser mirados como un eslabn dentro de losprocesos de
Recursos Humanos.
 SINDICATO

Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporacin de los

trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevacin de sus
condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formacin de una clases obrera
organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas desde el aumento de
salarios, pasando por las demandas de reduccin de la jornada de trabajo, hasta
la participacin en la ganancia y la cogestin- son el punto de partida para que la
clase obrera asuma su papel protagnico en la lucha por la liberacin y llegue a
un cierto grado de autonoma y organizacin, logrando una percepcin directa
de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y
confederativas en el seno de las organizaciones sindicales.
 Organizaciones Sindicales

Art. 212. Reconoce a los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado,
cualquiera sea su naturaleza jurdica, el derecho de constituir, sin autorizacin previa,
las organizaciones sindicales que estimen convenientes, con la sola condicin de
sujetarse a la ley y a los estatutos de las mismas.
Art. 213. Las organizaciones sindicales tienen el derecho de constituir federaciones,
confederaciones y centrales y afiliarse y desafiliarse de ellas.
Asimismo, todas las organizaciones sindicales indicadas en el inciso precedente, tienen
el derecho de constituir organizaciones internacionales de trabajadores, afiliarse y
desafiliarse de ellas en la forma que prescriban los respectivos estatutos y las normas,
usos y prcticas del derecho internacional.
Art. 214. Los menores no necesitarn autorizacin alguna para afiliarse a un sindicato,
ni para intervenir en su administracin y direccin.
La afiliacin a un sindicato es voluntaria, personal e indelegable.
Art. 215. No se podr condicionar el empleo de un trabajador a la afiliacin o desafiliacin
a una organizacin sindical. Del mismo modo, se prohbe impedir o dificultar su afiliacin,
despedirlo o perjudicarlo, en cualquier forma por causa de su afiliacin sindical o de su
participacin en actividades sindicales.
Art. 216. Las organizaciones sindicales, se constituirn y denominarn, en consideracin a
los trabajadores que afilien, del siguiente modo:
a) Sindicato de empresa: es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa;
b) Sindicato interempresa: es aquel que agrupa a trabajadores de dos o ms empleadores
distintos;
c) Sindicato de trabajadores independientes: es aquel que agrupa a trabajadores que no
dependen de empleador alguno, y
d) Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: es aquel constituido por
trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinacin en perodos cclicos o
intermitentes.
Art. 217. Este libro y el siguiente no sern aplicables a los funcionarios de las empresas del
Estado dependientes del Ministerio de Defensa Nacional o que se relacionen con el
Gobierno a travs de dicho Ministerio.
Art. 218. Para los efectos de este libro y del libro IV, sern ministros de fe, adems de los
inspectores del trabajo, los notarios pblicos, los oficiales del Registro Civil y los
funcionarios de la administracin del Estado que sean designados en calidad de tales por
la Direccin del Trabajo.
 Constitucin De los Sindicatos

La constitucin de un sindicato necesariamente debe respetar la siguiente

tramitacin:
El acuerdo para la constitucin de un sindicato debe ser adoptado en asamblea
especialmente convocada para tal efecto.
Esta asamblea de trabajadores deber celebrarse con los qurum mnimos exigidos
por la ley, segn el sindicato a formar.
En esta asamblea, deben aprobarse los estatutos y proceder a la eleccin del
directorio, todo lo cual quedar registrado en una acta correspondiente.
Se requiere necesariamente la presencia de un ministro de fe, quienes se
encuentran sealados en el articulo 218 del cdigo del trabajo; Inspector del
Trabajo, Notario pblico, Oficial de Registro Civil y los funcionarios de Estado que
sean designados en calidad de tal por la Direccin del Trabajo.
Las votaciones sern siempre secretas y personales.
 Tipos De Sindicato
Sindicato de Empresas : es aquel que agrupa a trabajadores de una misma
empresa;
Sindicato interempresa : es aquel que agrupa a trabajadores de dos o ms
empleadores distintos;
Sindicato de trabajadores independientes : es aquel que agrupa a
trabajadores que no dependen de empleador alguno;
Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios : es aquel constituido
por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinacin en
perodos cclicos o intermitentes.
Sindicato de Industria.- Agrupacin en un solo sindicato de trabajadores
pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesin, oficio o
especialidad.
Sindicato de Oficio.- Agrupacin en un solo sindicato de trabajadores de una
misma profesin, oficio o especialidad, sin consideracin de industria o
empresa.
 Los Objetivos Del
Los Sindicatos
Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a
las necesidades de quienes forman parte de l. Los objetivos dejan muy claro
cules son las finalidades para las que fue creada la organizacin sindical
.Aunque cada organizacin sindical puede tener objetivos muy variados, existen
cinco de ellos que siempre le dan razn de ser a todo sindicato. Estos objetivos
orientan toda accin de las organizaciones sindicales en su lucha por dignificar
las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras.

1. Un salario justo : Los sindicatos buscan que quienes trabajan

tengan un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus
necesidades y las de sus familias en alimentacin, salud,
vivienda, educacin vestido y recreacin.
2. Mejores condiciones de trabajo :
Las condiciones de trabajo son un complemento indispensable del salario. Las
trabajadoras y los trabajadores tienen el derecho a que las condiciones en que
laboran no les afecten ni fsica ni mentalmente.
Todos los sindicatos deben buscar que las personas afiliadas disfruten de
condiciones laborales que no les afecten en su salud y dignidad. Por ejemplo, los
sindicatos luchan por jornadas de trabajo justas y adecuadas al tipo de labor que se
realiza, por descansos y vacaciones oportunas, por implementos de proteccin
cuando las tareas que ejecutan las personas as lo requieran.
3. Empleo estable para toda persona :
No basta con tener trabajo, es importante que el empleo sea estable, regulado por
leyes que protejan contra despidos injustos, principalmente cuando el trabajador y la
trabajadora han entregado lo mejor de sus aos y toda su experiencia para
el desarrollo de su empresa y de su pas .Las mujeres han sufrido tradicionalmente
muchos problemas con el empleo.
Por un lado, les cuesta ms conseguirlo y, por otro, generalmente se les asignan los
puestos ms mal pagados o se les paga menos salario que a los varones por ejecutar
las mismas labores. Es de unos aos para ac que se est dando una creciente
incorporacin de la mujer en las distintas ramas de la economa. Para ellas el
sindicato tiene como objetivo garantizar que su incorporacin laboral no se d en
forma desventajosa y que se respeten y promuevan los derechos de su condicin
particular
 Crticas a los sindicatos

Ciertos--sectores
;del liberalismo consideran la actividad
sindical contraria a la regulacin de la
esfera econmica en cuanto que
otorgara ciertos privilegios a los
trabajadores sindicalizados frente a los
trabajadores autnomos que deciden
no unirse. Con este argumento,
algunos empleadores llegan a coartar
la libertad de asociacin de los
trabajadores exigiendo la no-
sindicalizacin como condicin sine
qua non para el empleo.
 Funciones De Los
Sindicatos
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a
acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento,
negocian en nombre de estos (negociacin colectiva) los salarios y
condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias,
capacitacin profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de
trabajo. El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus
miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene
laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de
negociacin como para establecer una dinmica de dilogo social entre el
empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores
para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de
sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u
otros sindicatos.
 Principios Del Sindicalismo

Existen al menos 9 principios fundamentales que todo sindicato y sindica-

lista deben respetar. Podemos enunciarlos de la siguiente manera:
El sindicato debe ser:
Libre
Independiente
Democrtico
Participativo
Unitario
Responsable
Realista
Solidario
 Concepcin de la Unidad y
Pluralidad Sindical

Pluralidad Sindical.- Aparece como el resultado de la libertad sindical y permite la

multiplicidad de asociaciones profesionales o sindicatos, debido a que no pueden
exigirse sin menoscabar la libertad sindical, la adhesin unnime de todos los
trabajadores a un determinado sindicato.
Aqu se respeta el derecho de asociacin, reconoce al trabajador como todo ser
humano el derecho de formar parte de cualquier sindicato, siempre y cuando no
contravenga el bien comn.
Unicidad Sindical.- Se entiende como limitacin legal para formar un solo sindicato
por cada actividad y en cada territorio segn exista libertad de afiliacin o la
agremiacin forzada.
 La libertad sindical como derecho fundamental y su
regulacin a travs del bloque de constitucionalidad

La libertad sindical como derecho fundamental y su regulacin a travs del bloque de

constitucionalidad La regulacin general de la libertad sindical establecida por el artculo 28
de nuestra norma suprema es la siguiente:
El Estado reconoce los derechos de sindicacin, negociacin colectiva y
huelga. Cautela su ejercicio democrtico:
1. Garantiza la libertad sindical.
2. Fomenta la negociacin colectiva y promueve formas de solucin pacfica
de los conflictos laborales.
La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo concertado.
3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armona con el inters
social.
 Nmero de trabajadores para
conformar un Sindicato

En el Per, Para conformar

un sindicato en una
empresa privada, se
requiere como mnimo
tener 20 trabajadores
afiliados y si se trata de un
sindicato por actividad
econmica, como mnimo
se necesitan 50 afiliados .
 Patrimonio Sindical

Art. 256. El patrimonio del sindicato estar compuesto por las cuotas o
aportes ordinarios o extraordinarios que la asamblea imponga a sus
asociados, con arreglo a los estatutos; por el aporte de los adherentes a
un instrumento colectivo y de aquellos a quienes se les hizo extensivo
ste; por las donaciones entre vivos o asignaciones por causa de muerte
que se le hicieren; por el producto de sus bienes; por el producto de la
venta de sus activos; por las multas cobradas a los asociados de
conformidad a los estatutos, y por las dems fuentes que prevean los
estatutos.
Art. 257. Las organizaciones sindicales podrn adquirir, conservar y enajenar bienes de toda
clase y a cualquier ttulo.
La enajenacin de bienes races deber tratarse en asamblea citada al efecto por la
directiva.
Tratndose de inmuebles cuyo avalo fiscal exceda el equivalente a catorce unidades
tributarias anuales o que siendo inferior a dicha suma, sean el nico bien raz de una
organizacin, su enajenacin, la promesa de sta y cualquier otra convencin destinada a
gravarlos, donarlos, darlos ntegramente en arriendo o ceder completamente su tenencia
por ms de cinco aos, si fueran urbanos o por ms de ocho, si fueran rsticos, incluidas las
prrrogas, deber ser aprobada por el nmero de afiliados que expresamente dispongan los
estatutos para estos efectos, el que no podr ser inferior a la mayora absoluta de ellos, en
asamblea extraordinaria convocada al efecto, con la presencia del ministro de fe que
sealen los estatutos. En dicho acuerdo, deber dejarse constancia del destino que se dar
al producto de la enajenacin del inmueble respectivo.
 Sindicato:

. Como una forma de contribuir al

establecimiento de relaciones
laborales, cada
vez ms justas y equitativas en nuestro
pas, y que deriven, finalmente, en una
distribucin
ms adecuada de la riqueza es que
comienzo a brindar una serie de
artculos que en
forma simple pretenden ensear los
aspectos legales de los sindicatos y de
la negociacin
colectiva.
 Movimiento Sindical

El movimiento sindical es la parte del movimiento obrero que no tiene

entre sus objetivos directos la representacin poltica, sino la laboral. No
obstante, la separacin entre ambos tipos de actividad es bastante difusa
a lo largo del desarrollo de la historia y la organizacin colectiva de
los trabajadores, en direccin a la defensa de sus intereses y de
mejores condiciones de trabajo, frente a los empleadores, las
organizaciones empresariales y los gobiernos. Sindicato y gremio son
palabras habituales para designar las organizaciones de los trabajadores
con el fin de representar colectivamente los intereses de la clase obrera.
 Funciones Del Sindicato

A) Gerente del descontento:

canaliza las quejas de los
trabajadores evitando que esto se
traduzca en actitudes violentas
(por ejemplo huelgas, boicot). Si no
hubiera sindicatos, y los
trabajadores no estn organizados
pueden hacer huelga sin embargo
si estn organizados, el sindicato
puede negociar.
 Funciones Sindicato

B) Negociacin colectiva:
Las organizaciones sindicales o los trabajadores a
travs de representantes negocian con el empleador
las condiciones de las relaciones de trabajo
La negociacin colectiva se realiza por etapas:
presentacin del pliego de reclamos, negociacin
directa, arbitraje y huelga
 Relaciones colectivas
de trabajo
Sindicacin
Los trabajadores tienen derecho a constituir organizaciones sindicales
de:
empresa
gremio
rama de actividad
Los trabajadores tienen derecho a afiliarse, no afiliarse o desafiliarse a
las organizaciones sindicales
 Libertad Sindical

Es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos

para la defensa de sus intereses. Segn De Freitas, se refiere al derecho de los
trabajadores y patronos, expresado en poderes individuales y colectivos en
virtud de los cuales, sin ningn tipo de distincin o discriminacin, sin requerir
autorizacin previa; y sin injerencias, tienen derecho a constituir libremente
(en forma autnoma e independiente) las organizaciones sindicales que
estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, as
como tambin el de afiliarse o no a organizaciones sindicales existentes,
establecer su forma de organizacin, administracin, participacin, eleccin
de sus autoridades y toma de decisiones de conformidad con lo que
establezca el ordenamiento jurdico respectivo
 Fines de las organizaciones
sindicales
Las finalidades de los sindicatos estn sealadas en el artculo 220 del Cdigo del
Trabajo, cuya enumeracin no es taxativa. Entre las principales se destacan:
La representacin de sus afiliados en las diversas instancias de la negociacin
colectiva.
La representacin de los trabajadores en el ejercicio de sus derechos emanados
de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los
asociados.
Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social.
Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a mutualidades, fondos u
otros servicios y participar en ellos.
Constituir instituciones de carcter previsional o de salud.
En general realizar todas aquellas actividades contempladas en
los estatutos y que no estuvieran prohibidas por ley. Incluso, a
pesar que su finalidad fundamental es la de representacin de
sus afiliados y de proteccin y resguardo de los trabajadores,
pueden desarrollar actividades que les reporten ingresos,
siempre que stas se encuentren contempladas en los estatutos,
no estn prohibidas por ley, y que el producto de dichas
actividades sea destinado a fines sindicales o al incremento de
su patrimonio.
 Cmo se constituye un
sindicato?

La constitucin de un sindicato se debe realizar en una asamblea ante un ministro

de fe que podr ser un inspector del trabajo, un notario pblico, un oficial del
Registro Civil o un funcionario de la Administracin del Estado que sea designado
por la Direccin del Trabajo.
En esta asamblea y en votacin secreta se aprobarn los estatutos del sindicato y
se elegir su directorio. A continuacin se deber realizar lo siguiente:
El directorio sindical deber presentar ante la Inspeccin del Trabajo, dentro del
plazo de quince das desde la realizacin de la asamblea, los siguientes
documentos:
El acta original de constitucin del sindicato
Dos copias de sus estatutos certificadas por el ministro de fe
La Inspeccin del Trabajo respectiva puede, dentro del plazo de 90 das corridos,
contados desde la fecha del depsito del acta, formular observaciones a la
constitucin del sindicato si faltare de cumplir algn requisito para constituirlo o
si los estatutos no se ajustan a la ley. Si la Inspeccin realiza observaciones, el
sindicato podr:
Corregir los defectos de constitucin y/o adecuar los estatutos a las
observaciones formuladas por la Inspeccin del Trabajo, dentro del plazo de 60
das corridos contados desde su notificacin.
Reclamar ante el Tribunal correspondiente, dentro del mismo plazo, si estima
que el requerimiento de la Inspeccin del Trabajo no se encuentra ajustado a la
ley. El Tribunal conoce de la reclamacin en nica instancia, sin forma de juicio,
con los antecedentes que el solicitante proporcione en su presentacin y oyendo
a la Inspeccin del Trabajo respectiva.
 Nmero de trabajadores

En empresas con ms de cincuenta trabajadores, se requerir un mnimo de 25

trabajadores para constituir un sindicato (los que deben, a lo menos,
representar el 10% del total de los que presten servicios en ella).
Sin embargo, para constituir un sindicato en una empresa donde no exista uno
vigente, se requerir slo un mnimo de 8 trabajadores, debiendo completarse
el qurum exigido en el prrafo anterior en el plazo mximo de un ao, es decir,
al cabo de 12 meses el sindicato deber contar con un mnimo de 25 miembros.
Si transcurrido el plazo no se rene el nmero de trabajadores exigidos por la
norma, por el solo mandato de la ley caduca la personalidad jurdica de la
organizacin.
En el caso que la empresa tenga cincuenta trabajadores o menos, el sindicato
deber tener como mnimo ocho miembros.
 Caractersticas de la afiliacin a una
organizacin sindical

Es nica en funcin de un mismo empleador. Un trabajador no puede

pertenecer a ms de un sindicato simultneamente en funcin de un mismo
empleo. Slo podr hacerlo en funcin de distintos empleos.
Es personal, por lo tanto no puede transferirse ni delegarse. Requiere de la
intervencin directa del trabajador, no pudiendo ser realizada a travs de un
representante legal o mandatario.
Es voluntaria, en tanto nadie puede ser obligado a afiliarse a una organizacin
sindical para desempear un empleo o desarrollar una actividad. Asimismo, no
podr impedirse la desafiliacin de un trabajador de una organizacin sindical.
 LOS SINDICATOS PUEDEN
DESARROLLAR ACTIVIDADES
LUCRATIVAS ?

S, a pesar que su finalidad fundamental es la de representacin de sus afiliados

y de
proteccin y resguardo de los trabajadores, pueden desarrollar actividades que
les
reporten ingresos, siempre que stas se encuentren contempladas en los
estatutos, que no
estn prohibidas por ley, y que el producto de dichas actividades sea destinado
a fines
sindicales o incremento de su patrimonio.
Bajo ninguna circunstancia el producto de dichas actividades podr repartirse
entre los socios .
 PUEDE UN SINDICATO PARTICIPAR EN
PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO DE LOS
SISTEMAS DE PREVENCIN DE RIESGOS?

Por supuesto, tanto respecto de los accidentes de trabajo

como de prevencin y
curacin de enfermedades profesionales. Ello, sin perjuicio
de la competencia de los
"Comits Paritarios de Higiene y Seguridad". Adems, en
esta tarea los sindicatos pueden
formular planteamientos y peticiones antes estos comits y
exigir su pronunciamiento
EN EL ASPECTO DE RELACIONES
HUMANAS QU ROL LE CORRESPONDE AL
SINDICATO?

Al margen de prestar ayuda a sus asociados y promover la

cooperacin mutua entre los
mismos, las organizaciones sindicales deben estimular su
convivencia humana e integral y
proporcionarles recreacin. Asimismo, estn facultadas para
promover la educacin
gremial, tcnica y general de sus asociados. Tambin tienen
atribuciones para canalizar
inquietudes y necesidades de integracin respecto de la
empresa y sus trabajadores.
 ES IMPORTANTE QUE UN SINDICATO PARTICIPE
EN LOS PROCESOS DE NEGOCIACIN
COLECTIVA?

Efectivamente, uno de los fines principales es representar a los

afiliados en las diversas
instancias de la negociacin colectiva, es la organizacin la que
suscribe los instrumentos
colectivos y debe velar por su cumplimiento y hacer valer los
derechos que de ellos
nazcan.
 QU OCURRE SI NO CUMPLE EL QURUM EN EL PLAZO
DE UN AO TRATNDOSE DE LOS
SINDICATOS QUE SE CONSTITUYEN CON 8
TRABAJADORES EN EMPRESAS DE MS DE 50?

En tal caso, y por el solo mandato de

la ley, caduca la personalidad jurdica
de la organizacin.
PUEDEN CONSTITUIR SINDICATOS LOS
TRABAJADORES DE CADA ESTABLECIMIENTO DE
LA EMPRESA?

Efectivamente, si la empresa tiene ms

de un establecimiento pueden tambin
constituir sindicato los trabajadores de
cada uno de ellos con mnimo de 25 que
representen, a lo menos el treinta por
ciento del total de los trabajadores de
dicho establecimiento.
 QU TRMITE DEBE CUMPLIR EL DIRECTORIO SINDICAL
UNA VEZ CONSTITUIDO EL SINDICATO?

Debe depositar en la Inspeccin del Trabajo respectiva el acta original de

constitucin del
sindicato y dos copias de sus estatutos certificados por el ministro de fe actuante.
Adems deben comunicar la constitucin del sindicato al empleador, informando la
fecha de formacin, nombre del sindicato y detalle de la Directiva.
El conocimiento de la nmina de quienes participan en la formacin de un sindicato
slo
la tienen la Directiva y la Inspeccin del Trabajo correspondiente a la comuna
donde se
form la organizacin.
El depsito debe realizarse dentro del plazo de 15 das contados desde la fecha de
la asamblea en que se constituy el sindicato.
 QU PUEDE HACER EL SINDICATO SI LA
INSPECCIN HA FORMULADO OBSERVACIONES?

a. Corregir los defectos de constitucin

y/o adecuar los estatutos a las
observaciones
formuladas por la Inspeccin del
Trabajo, dentro del plazo de 60 das
constados desde su notificacin.
b. Reclamar "ante el Tribunal
correspondiente" dentro del mismo
plazo, si estima que el requerimiento de
la Inspeccin del Trabajo no se
encuentra ajustado a la ley.
 QU SUCEDE SI EL SINDICATO NO
SUBSANA LOS DEFECTOS DE
CONSTITUCIN?

Si el sindicato no subsana los defectos de

constitucin, no adecua sus estatutos a
las
observaciones formuladas por la
Inspeccin del Trabajo o no interpone
reclamacin
dentro del plazo legal, caduca su
personalidad jurdica por el slo
ministerio de la ley.
"Manos Limpias es un
sindicato franquista"