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CONFERENCIA

EL DESARROLLO

DE
COMPETENCIAS
EMOCIONALES EN LA
EMPRESA
TRES TPICOS PARA UN
DESARROLLO INTEGRAL

LIDERAZGO
BASADO EN LA
GESTIN DE INTELIGENCIA
COMPETENCIAS INTERPERSONAL
EMOCIONALES Y Y DESARROLLO
SOCIALES DE HABILIDADES
SOCIALES EN LA
ORGANIZACIN

o APLICACIONES DE
COACHING
EL LIDERAZGO BASADO EN LA
GESTIN DE COMPETENCIAS
EMOCIONALES Y SOCIALES

El liderazgo en la forma en
que las personas se asocian
con los dems a sus
capacidades y habilidades,
poniendo en evidencia sus
talentos para lograr los
propsito de las
organizaciones.

Los lderes competentes en la


administracin de sus
emociones logran relaciones
exitosas con su colaboradores
y su entorno organizacional.
EL LIDERAZGO BASADO EN LA
GESTIN DE COMPETENCIAS
EMOCIONALES Y SOCIALES

Hay que reconocer que las


personas que ejercen el
liderazgo, son entes sociales
por naturaleza, que tienen
necesidades de convivencia
en los diferentes escenarios
humanos.
EL LIDERAZGO BASADO EN
LA GESTIN DE
COMPETENCIAS
EMOCIONALES Y SOCIALES

1. La administracin de las
emociones en el ejercicio del
liderazgo, promueven la
aplicacin de las inteligencias
mltiples, que permiten a los
lderes potencializarse como
guas exitosos en equipos
colaborativos para alcanzar las
metas y los objetivos
organizacionales.
2. La inteligencia del saber, es lo general
el paso a la formacin educativa, permite
facultar a las personas en aplicar el
conocimiento formativo y de la cultura en
el desempeo de las competencias
sociales y en el trabajo.
La inteligencia de la comunicacin, es la
competencia que faculta a las personas
en facilitar las relaciones interpersonales,
con mensajes claros y con una
lingstica efectiva.
Las inteligencias son el poder facultativo
para ejercer un liderazgo comprometido
y colaborativo, basado en el manejo
emocional.
3. La inteligencia de la lgica y el
clculo, son la competencia para
lograr que el desempeo en la
medicin y el logro de metas
permitan cuantificar los resultados,
sin implicaciones emocionales.

4. La inteligencia intrapersonal,
permite a los lderes lograr el
crecimiento en el autoconocimiento
y autoconcepto, para encontrar en
s las fortalezas del liderazgo con un
espritu de emprendedor y de
aceptacin de desafos, para
trabajar con los dems en un
contexto emptico y armnico en la
organizacin.
5. La inteligencia interpersonal, se basa en la
adecuada interaccin con los dems seres
humanos, para lograr un equilibrio emocional
de conjunto.
INTELIGENCIA INTERPERSONAL Y
DESARROLLO DE HABILIDADES
SOCIALES EN LA
ORGANIZACIONAL

La inteligencia interpersonal, es
la competencia de los lderes en
el equilibrio de sus emociones al
interactuar con otras personas,
tener el control de la esencia de
las personalidades ante los
diversos estmulos que motivan el
establecimiento de relaciones
humanas armnicas en la
organizacin.
Los motivadores y sus diferentes
elementos en las relaciones
interpersonales representan los
pilares generadores de la sinergia
para el trabajo en equipo en la
organizacin, con propsitos en
comn en trminos de metas y
objetivos claros.

Las relaciones interpersonales


fundadas en una sana
comunicacin, promueven que
existan puntos de empata que
fortalecen la integracin
organizacional.
APLICACIONES DE COACHING
En la madurez del liderazgo y en su evolucin
progresiva, el lder alcanza mayor eficiencia en sus
habilidades y competencias emocionales y es
capaz de desarrollar nuevas competencias como la
del Coaching , con la cual logra establecer un
ambiente de confianza entre sus colaboradores y
de relacin en el mejoramiento del trabajo en
equipo.
APLICACIONES DE COACHING

Los coaches, representan la


figura estratgica que instrumenta
los procesos organizacionales,
con un enfoque visionario y de
orientacin, basado en los
principios de la integracin de las
capacidades y habilidades para la
formacin profesional de todas
las personas que integran la
organizacin.
MDULO I.
LIDERAZGO BASADO EN LA
GESTIN DE COMPETENCIAS
EMOCIONALES Y SOCIALES

MDULO II. INTELIGENICIA


INTERPERSONAL Y DESARROLLO
DE HABILIDADES SOCIALES EN LA
ORGANIZACIONAL

MDULO III.
APLICACIONES DE COACHING
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