CONCEPTOS

BASICOS DE LA
TEORIA DE ROLES
 TEORIA DE ROLES

La teora del rol intenta conceptualizar la conducta

humana a un nivel relativamente complejo, es una teora
interdisciplinaria pues sus variables se derivan de estudios
de la cultura, la sociedad y la personalidad.
Las principales fuentes de investigacin sobre este tema
en la actualidad se centran en dos fenmenos, el estrs
laboral y la socializacin.
 ESTRS LABORAL
son tratados como variables
independientes y causantes
de respuestas
SOCIALIZACION
el rol es tratado como
variable interviniente, el
proceso de socializacin se
define como aqul
mediante el cual, el
trabajador internaliza las
normas, creencias, valores,
y conductas preferidas por
la organizacin, para el rol
que desempea
CONDICIONES QUE FACILITAN LAS
FORMAS DE ROLES
Percepciones compartidas
Expectativas
Efecto normativo
CONCEPTOS BASICOS DE LA
TEORIA DE ROLES
POSICION ESTATUS
Categora de las Conjunto de derechos y
personas que ocupan deberes que tienen las
un lugar en una personas que ocupan
relacin social una posicin
 ESTATUS

Toda persona ocupa posiciones en varios

sistemas de status.
Los Sistemas de Status pueden ser:
Adquiridos: donde las posiciones se asignan en
funcin de lo que la persona puede hacer
Adscritos: donde las posiciones se asignan sobre
la base de lo que una persona es (en funcin
de su edad, sexo, religin, etc.)
El rol esta en relacin con el status y es la
conducta esperada por los dems , por el
hecho de ocupar determinado status
 EPISODIO DE ROL
CONSTA DE 4 FASES
EXPECTATIVAS EMISION DE ROL
Los emisores de rol tienen Comunican sus expectativas a
expectativas sobre la la persona focal y sus
consecuencias de aceptarlas
conducta de la persona o no (informaciones y
focal. presiones). Es decir, se le hace
llegar a la persona focal de
forma implcita y encubierta,
las expectativas que se tienen
sobre l. No todos los emisores
le transmiten las mismas
expectativas.
RECEPCION DE ROL CONDUCTA DE ROL
La persona focal interpreta La persona focal responde
la informacin y las a las expectativas
presiones recibidas y forma El conjunto de rol evala la
una representacin de rol. conducta de la persona
focal y ajusta su conducta
posterior.
La nica opcin que tiene
la persona es aceptar o
rechazar las expectativas