APRENDICES:

LUIS ALBERTO TORRES CANTILLO

JUAN JOSE CAPERA DOMINGUEZ
LEIDER DAVID OCHOA RIOS
 Promociona la salud laboral en todos los
niveles de la empresa.
Busca acuerdo con las directivas y
responsables del programa SST en funcin de
logro de metas y objetivos concretos.
Divulga y sustenta practicas saludables
Motiva la adquisicin de hbitos seguros.
 Resuelve que todas las empresas e
instituciones pblicas o privadas con 10 o
ms trabajadores a su servicio, estn
obligadas a conformar un COPASST.
 Para empresas con menos de 10
trabajadores, tienen la obligacin de nombrar
un viga de SST.
 Debe estar conformado por igual nmero de
representantes por parte de la administracin
e igual nmero de representantes por parte
de los trabajadores. El empleador debe
nombrar sus representantes y los
trabajadores elegirn los suyos mediante
votacin libre
 Es elegido por el empleador, no requiere
proceso de votacin
 El perodo de vigencia de los miembros del
comit es de 2 aos, al cabo del cual podrn
ser reelegidos.

Debe reunir por lo menos una vez al mes a

los representantes del COPASST en la
empresa y durante la jornada laboral,
manteniendo un archivo de las actas de
reunin.
 Organismo de promocin y vigilancia de las
normas y reglamentos de SST dentro de la
institucin.
No reemplaza las acciones de prevencin y
promocin en SST
No asume las responsabilidades que, en
prevencin y control de accidentes as como
de enfermedades laborales, identificacin,
evaluacin y el control de riesgos, tienen los
diferentes niveles jerrquicos de la empresa.
 Proponer actividades de impacto en SST.
Recomendar medidas preventivas y/o
correctivas.
Auditar el desarrollo de las mismas
1. Elija el COPASST o VIGA.
2. Organice el proceso de votacin
3. Realice el proceso de votacin
4. Conformado el comit presntelo a todo el personal
de la empresa y divulgue sus funciones.
5. Diligencie y enve una copia del acta de
conformacin del comit.
6. Programe la primera reunin para determinar los
procedimientos y el plan de trabajo a desarrollar.
7. Diligencie y envi, a mas tardar 8 das de
constituido el comit, en original y dos copias e
formato de inscripcin. (decreto 1607 de 2002)
 Proporcionar los medios y el tiempo
necesario a los miembros del COPASST.
Presupuestar en el plan de desarrollo de la
empresa los recursos necesarios para llevar a
cabo el sistema de gestin.
Est obligado a proporcionar mnimo 4 horas
semanales dentro de la jornada laboral.
Proporcionar los medios necesarios
(econmicos y humanos) para el normal
desempeo de las funciones del comit.
 Elegir libremente sus representantes al
COPASST
Informar la comit y sobre las situaciones de
riesgos que se presenten y manifestar sus
sugerencias para el mejoramiento de las
condiciones de salud ocupacional de la
empresa.
Cumplir con las normas del comit y los
reglamentos e instrucciones de la institucin.