Anlisis y

descripcin de puestos
(job description)
Qu es y para que sirve el anlisis y
descripcin de puestos?
Es la tcnica vinculada al capital humano , mediante la cual de
manera sinttica , estructurada y clara , recogemos la informacin
bsica de un puesto de trabajo , para luego definirlo.
 como analizo y describo un puesto ?
De acuerdo al nivel jerrquico.
De acuerdo a la formacin requerida.
Por el resultado de su gestin( alto o bajo impacto).
De acuerdo al capital humano que maneja.

se da mediante 3 pasos :
1. Levantamiento de informacin
2. Confirman y anlisis de informacin
3. Descripcin del puesto
Cmo levanto informacin ?
Cmo confirmo y analizo la informacin?
Nombre del puesto , divisin, sector o gerencia.
Breve definicin de las tareas a realizar.
Exposicin de cada una de las tareas a realizar.
Capacidades y requisitos de contratacin.
Interrelaciones con otros puestos.
Condiciones laborales.
Otros requisitos de personalidad.
Preparado por , aprobado por , fecha.
Cmo describo el puesto?
tiene que ser breve, directo y utilizar un formato esquemtico,
el contenido debe ser claro y preciso, sin ambigedades.