Master : Stratgie Entrepreneuriat

et
Management des comptences

Le Salaire au Maroc

Ralis par: Encadr par:

DAOUI Chaimaa Pr K. El Hachoumy
LAMALEM Houda

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 Plan
Section I : Notion du salaire
1. Dfinition du salaire;
2.Types du salaire;
3.Les lments du salaire;

Section II : Fixation des salaires au Maroc

1.Le salaire minimum;
2.Le dveloppement du SMIG/SMAG;
3.Les effets du SMIG au Maroc;
4.Les dterminants du salaire;
5.Les salaires de la fonction publique;

Section III : Modalits et preuves de paiement de salaire

1.Modalits de payement ;
2.Preuves de payement;

conclusion

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 1. Dfinition du salaire :

Le code de travail marocain : la loi 65-99

La dclaration universelle des droits de lhomme :

Article 23:

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 1. Dfinition du salaire :

Sur le plan conomique, le salaire constitue une source

financire pour le salari et qui prsente au contraire une
charge pour l'entreprise .

Sur le plan juridique ,le salaire est lun des lments

constitutifs du contrat de travail

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 2. Les types du salaire :

Un salaire individuel

Salaire la pice Salaire au temps

Un salaire collectif

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 3. Les lments du salaire :

Salaire brut global

Le Salaire de base;
Les heures supplmentaires;
Les indemnits; SBG = Sb+ HS+ P+ ID+AF
Les primes;
Les allocations familiales;
Les avantages en argent ou/et en nature.

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 3. Les lments du salaire :

Salaire brut imposable

Salaire Brut Imposable =Salaire Brut Global Elments Exonrs

Les cotisations la CNSS pour les prestations sociales court et long terme ;
LAMO;
les cotisations salariales de retraite CIMR ;
La taxe de la formation professionnelle.
Barmes et taux de cotisation

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 1.Le salaire minimum :

Dans les activits non agricoles : sur la base de la

rmunration verse au salari pour 1h de travail.
Do un salaire minimum interprofessionnel garanti
(SMIG). (Article 358)

Dans les activits agricoles : sur la base de la

rmunration verse pour 1 journe de travail. On
parle ici de Salaire minimum agricole garanti
(SMAG). (Article 358)
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 2. Le dveloppement du SMIG/SMAG:

Le SMIG horaire est pass de 12,24 dirhams

12,85 dirhams en juillet 2014 avant de stablir
13,46 dirhams partir de l't 2015

SMAG (secteur agricole et forestier ) sera lui aussi

revaloris de 10%, soit 66,56 Dhs/J en 2014 et
69,73 dh/J en 2015.

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 3. Les effets du salaire minimum au Maroc :

Sur le plan
Politique

Sur le plan Sur le plan

Social conomique

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 4. Les dterminants du salaire:

Au sein des
entreprises

Le rle des
ngociations
collectives

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5.Les salaires de la fonction publique:

La politique des salaires au Maroc diffrencie

fortement le secteur public du secteur priv. Les
salaires de la fonction publique sont pays selon une
grille instaure en 1973, divise en chelles et
chelons .

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 1-Les modalits de payement de salaire :

larticle 362
Les salaires doivent tre pays en monnaie
marocaine nonobstant toute clause contraire. Des
avantages en nature peuvent tre attribus aux
salaris dans les professions ou dans les entreprises
o il est d'usage d'en accorder

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 2. Les preuves de paiement :

Bulletin de paie Article 370

De larticle 371
Livre de paie
374

Le reu pour le solde

Article 73
de tout compte

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 Bibliographie et Webographie

Le code de travail Marocain : Loi n 99-65

http://www.CNSS.ma
http://blog.ojraweb.com/
http://www.leseco.ma/conseils-juridiques-
cwa/54362-indemnite-pour-perte-d-emploi-une-
avancee-majeure.
http://lematin.ma/journal/2015/solde-de-tout-
compte--le-salarie-peut-contester-les-sommes-
mentionnees-sur-le-recu/232193.html
http://www.memoireonline.com/05/12/5863/Les-
elements-du-Droit-de-travail-cas-du-Maroc.html
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 Merci pour votre
attention

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