CENTRO UNIVERSITRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM

Grupo:

MARCELA BARBOSA
IURE CORDEIRO
ELIZNGELA DAS GRAAS
JOO GERALDO
GERALDO FERNANDES
o A tica o estudo geral do que bom ou
mau. Um dos objetivos da tica a busca de
justificativas para as regras propostas pela
Moral e pelo Direito. Podemos dizer que a
tica analisa as regras e os princpios
morais que so destinados a orientar a ao
humana; ou seja, tem em si uma estrutura
capaz de analisar diferentes opes para se
ter referncia sobre o que ou no correto
em determinado momento.
o Quando analisamos a tica no contexto das organizaes, mostra-se
importante notar que esse tema visa avaliar o quanto um determinado
comportamento aproxima-se ou afasta-se de um comportamento tido
como ideal.

o Dessa maneira a observncia da tica nas empresas est diretamente

ligada tomada de decises nessa organizao.

o Andrade, Alyrio e Macedo (2007, p.18) relacionam tipos de

comportamentos ticos e legais e chegam seguinte concluso:

o H comportamentos que no sejam nem ticos e nem legais;

o H comportamentos que so ticos, mas no legais;
o H comportamentos considerados legais, mas no ticos; e
o H comportamentos legais e ticos, segundo padres estabelecidos.
o Esses comportamentos podem ser assim
descritos em forma de exemplo:

o H comportamentos que no sejam nem

ticos e nem legais: A propina. Quando
algum oferece dinheiro ou vantagens
indevidas para que ela prpria possa obter
um benefcio, estar cometendo um ato no
tico e ilegal. importante observar que no
h corrupo sem corruptor.
o H comportamentos que so ticos, mas no legais: Se
uma determinada montadora lanar um modelo de
automvel com defeito que imagine ser aceitvel e que
posteriormente, atravs de testes mais demorados, julgue
que esse defeito pode causar prejuzos de maior monta,
inicialmente poderemos observar que a montadora agiu com
tica ao convocar seus clientes para a realizao do
conserto. Contudo, se essa mesma montadora no divulgar
a necessidade do reparo mas, a partir da solicitao do
cliente, fizer a manuteno sem custo, essa montadora
estar implicitamente admitindo seu erro e estar sujeita s
penas legais que lhe sejam imputadas. Nesses casos,
possvel que a empresa que lanou o produto com defeito
faa acordos que permitam que sua imagem seja
preservada, impedindo, com isso, uma exposio negativa
por muito tempo.
o H comportamentos considerados legais, mas
no ticos: sabido que vrias empresas do
presentes a colaboradores em uma organizao em
busca de favorecimento. Esses presentes podem no
ser ilegais, mas se o objetivo for o favorecimento de
quem deu o presente, esse comportamento pode ser
visto como tico? Temos exemplos de diversas
categorias profissionais que ganham viagens tcnicas
realizadas paralelamente com grandes programas de
entretenimento, patrocinadas por empresas ou por
entidades de classe que, provavelmente, buscariam
um favorecimento em troca da aceitao desses
presentes.
o H comportamentos legais e ticos, segundo
padres estabelecidos: a situao ideal. Cada vez
mais empresas buscam estabelecer, praticar e
divulgar seus respectivos cdigos de tica e cartas de
princpios, de forma a orientar seus colaboradores e a
sociedade sobre os preceitos que escolheram seguir.
Uma vez que o aspecto tica j tenha sido
suficientemente discutido, devemos agora relacionar
esse assunto com a prtica da negociao. , nesse
momento, importante observar que toda negociao
tem regras e que a postura de um negociador perante
a utilizao da tica, refletir nas decises adotadas
pela outra parte.
o Apesar de no idntico, o conceito de tica nos negcios (ou
tica na gesto) surge estritamente relacionado com o conceito
de responsabilidade social das organizaes. A tica pode ser
considerada como um conjunto de valores e regras sociais que
distinguem o que est certo do que est errado, ou seja, indicam
quando um comportamento socialmente aceitvel ou no. Por
outras palavras, uma atuao tica significa no mais do que
respeitar os princpios morais da sociedade. Estes princpios
morais constituem regras gerais de comportamento de grande
importncia para a sociedade que no podem ser estabelecidas
ou modificadas pelas decises de indivduos isoladamente ou
pelos poderes institudos. No plano empresarial, a tica tem a
ver com a tomada de decises de gesto, isto , quais as
escolhas efectuadas pelos gestores face a uma pluralidade de
opes, tendo como plano de fundo a moralidade.
o https://estrategiaenegociacao.wordpress.c
om/tag/etica-em-negociacao/
o http://knoow.net/cienceconempr/gestao/eti
ca-nos-negocios/