Universidad Jos Carlos Maritegui

FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS,

EMPRESARIALES Y PEDAGGICAS

GRUPO N01
SOSA SARAZA, Denisse Dayana
FERNNDEZ YUCRA, Rossana Daysi
SARAZA YUCRA, Gladys Norma
FERNNDEZ MAMANI, Luis Miguel
APAZA YUCRA, Ysica Raquel
 Contabilidad

Llamado
seguro
de vida

Introduccin

D.S. N
D. Leg. 003-2011-
N 688 TR
(18-03-11)

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CONCEPTO

Es un contrato por el cual una

persona (asegurador) se obliga,
a cambio de una suma de
dinero(prima) a pagar a otras
(beneficiarios) para compensar
las consecuencias de un evento
incierto (riesgo), que en este
caso es la muerte e invalidez
total y permanente del
asegurado.

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Partes

Estipulante Asegurador Asegurado Beneficiario

Art. 1y 2 del D. Obliga a pagar la Declaracin Beneficio en
Leg N 688(05- cantidad caso de
11-91) convenida jurada
invalidez total
Art. 8 del D. Leg Art. 1 de la ley Art. 1 y 6 y permanente
N 688(05-11-91) N 26645(27- del D. Ley del asegurado
06-96) N 688(05- Beneficiario en
11-91) caso de
fallecimiento
del asegurado.

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Base de
Clculo

Prima
Tasas

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Muerte Natural
Deceso del asegurado por cualquier causa, excepto lo
indicado en muerte accidental.

Muerte Accidental
Producida por la accin imprevista, fortuita y/u ocasional,
de una fuerza externa que obra sbitamente sobre la
persona del asegurado.

Invalidez total y permanente por accidente

Alienacin mental absoluta e incurable; descerebramiento
que impida efectuar trabajo u ocupacin por el resto de su
vida; fractura incurable de la columna vertebral que
determine invalidez total y permanente; prdida total de la
visin de ambos ojos, o de ambas manos, o de ambos pies,
o de una mano y un pie.
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En caso el trabajador decida mantener la

pliza del Seguro de Vida al cese de la
relacin laboral, deber solicitarlo a la
empresa de seguros dentro de los 30 das
naturales. Esta pliza se mantendr
vigente en tanto el asegurado no haya
adquirido otra pliza de Seguro de Vida
Ley, al ser contratado por un nuevo
empleador.
La empresa de seguros suscribe un nuevo
contrato con el trabajador sujeto a la
prima que acuerden las partes
contratantes, extendindole una pliza
de vida individual con vigencia anual
renovable.
El seguro contratado mantiene su
vigencia siempre y cuando el asegurado
cumpla con cancelar la prima dentro del
plazo que establece la pliza de seguros.

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1. Enfermedad
2. Maternidad
3. Invalidez temporal
4. Vacaciones
5. Caso fortuito o fuerza mayor
6. Licencia sindical
Excepto
Las primas se calculan sobre la
En el caso de inhabilitacin base de la ltima remuneracin
percibida antes de la suspensin,
administrativa o judicial por dejndose constancia del pago en
periodo no superior a tres la planilla y boletas de pago.
meses.
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INVALIDEZ TOTAL O PERMANENTE

FALLECIMIENT FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR
O NATURAL ACCIDENTAL

Remuneraciones Mensuales
Remuneraciones Remuneraciones Base: remuneracin percibida en la fecha
Mensuales Mensuales previa al accidente

Trabajadores con comisiones y destajeros:

Base: promedio de lo Base: remuneracin El monto del capital que corresponde
percibido en el ultimo previa al accidente abonar, sea cual fuere la contingencia se
trimestre previo al establecer en base al promedio de las
fallecimiento. comisiones percibidas en los ltimos tres
meses.

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INDEMINIZACION POR MUERTE NATURAL O ACCIDENTE

Enero S/. 3 500.00
Febrero S/. 3 500.00
Marzo S/. 3 200.00
TOTAL S/. 10 200.00

Monto indemnizatorio
Remuneracin indemnizable 10 200.00 / 3 = 3 400.00
Indemnizacin muerte natural 3 400.00 * 16 = 54 400.00
Indemnizacin muerte accidental 3 400.00 * 32 = 108 800.00

La compaa de seguros pagar al beneficiario que aparezca en la

declaracin jurada.

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ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

PAGO DE LA
PLIZA
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EL CAPITAL SER
ASEGURADO ABONADO

DIRECTAMENTE
O A SU
AL
CNYUGE
TRABAJADOR
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La compaa Proceder a El monto

de seguros entregar asegurado

Que aparezcan
O en el
en la A los
testamento por
declaracin beneficiarios
escritura pblica
jurada

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Y vencido el De ocurrida
Si fallecido
plazo de un dicha
el trabajador
ao contingencia,

El empleador Hubiera Ninguno de

tendr derecho a
cobrar el capital
ejercido su los
asegurado derecho, beneficiarios

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Segn el art. 321 del cdigo

civil, la compaa de seguros
consignar ante el juzgado de
paz letrado el importe del
capital asegurado que pueda
corresponder al conviviente
que figure en la declaracin
jurada o testamento por
escritura pblica

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INTERESES LEGALES
La compaa de seguros
queda obligada al pago de
intereses legales vencidas, las
72 horas de presentada la
solicitud por el beneficiario o
a partir de los 15 das de la
fecha de fallecimiento del
trabajador.
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CONSIGNACIN
Queda liberada de esta
obligacin a partir de la fecha
de consignacin , que no podr
producirse antes de haber
transcurrido 30 das naturales
desde el deceso del trabajador.
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El MTPE, en coordinacin con la SBS,

administra la informacin contenida en el
registro obligatorio de contratos de Seguros
Vida Ley , regulado por el decreto legislativo
N 688.

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a. Datos de la
b. Datos del c. Datos del
pliza de
empleador trabajador
seguro

d. Datos del e. Datos de

contrato los
laboral beneficiarios

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DENTRO DE LOS 30
DAS CALENDARIO

DE SUSCRITO EL
SE REGISTRAN
CONTRATO

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a. Cuando haya modificacin en la inclusin o

exclusin de beneficiarios

b. Cuando haya inclusin o exclusin de un

trabajador de la pliza contratada

c. Cuando haya modificacin de los datos que se

encuentren en el Registro

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LOS INSPECTORES
DEL TRABAJO
ESTN FACULTADOS
PARA VERIFICAR

EL CUMPLIMIENTO
DE LA INSCRIPCIN

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SEGURO
COMPLEMENTARIO DE
TRABAJO DE RIESGO

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El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)

es un seguro obligatorio para empresas que realizan
actividades riesgosas, como es un seguro obligatorio que
incrementa el gasto de las empresas existe un listado de
actividades que si o si deben estar aseguradas con el
SCTR.

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Sistema especializado del Seguro Social de Salud que

otorga cobertura adicional a los afiliados regulares que
laboran en actividades de alto riesgo, brindando
prestaciones de salud, pensin de invalidez temporal o
permanente, pensin de sobrevivencia y gastos de sepelio
derivados de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales no cubiertas por el rgimen de pensiones a
cargo de la ONP y/o AFP (Ley 27056).

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Se considera accidente de
trabajo, toda lesin orgnica
o perturbacin funcional en
el trabajador.
Causada en el centro de
trabajo o con ocasin del
trabajo.
Por accin imprevista,
fortuita u ocasional de una
fuerza externa, repentina y
violenta que obra
sbitamente sobre la
persona del trabajador o
debida al esfuerzo del
mismo.

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El causado en el centro de trabajo

o con ocasin de este.
Durante la ejecucin de rdenes o
bajo autoridad del empleador an
fuera del centro y de las horas de
trabajo.
Antes, durante o despus de la
jornada laboral, si el trabajador se
hallara en cualquier centro de
trabajo aunque no se trate de un
centro de trabajo de riesgo.
El que sobrevenga por accin del
empleador o tercera persona
durante el trabajo.

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Trayecto de ida y de retorno del

trabajo.
El provocado intencionalmente.
Por incumplimiento del
trabajador de una orden escrita
especfica del Empleador.
En ocasin de actividades
recreativas, deportivas o
culturales.
Durante permisos, licencias,
vacaciones.
Uso de sustancias alcohlicas o
drogas.
Guerra, conmocin civil o
terrorismo.
Convulsin de la naturaleza.
Fusin nuclear.

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Se considera como
enfermedad profesional
todo estado patolgico
permanente o temporal
que sobreviene al
trabajador.
Como consecuencia
directa de la clase de
trabajo que desempea
o del medio en que se
ha visto obligado a
trabajar.
Consecuencia
Enfermedad del
trabajador
Relacin causa efecto
Resolucin ministerial
480/2008 MINSA.
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Segn Anexo N 5 del D.S. No 009-97-SA
Extraccin de madera
Pesca
Petrleo crudo y gas natural
Extraccin de mineral
Industria del tabaco
Fabricacin de textiles
Cuero y sucedneos
Madera y corcho
Sustancias qumicas indust.
Fabric. de otros prod. qum.
refineras de petrleo
Transporte areo
Serv. mdico, odontolgico
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Derivados del petrleo y
carbn
Fabric. productos plsticos
Fabric. productos de vidrio
Fabric. otros prod. minerales
Industria bsica del hierro y
acero
Industria bsica de metales no
ferrosos
Construccin de maquinarias
Electricidad, gas y vapor
Construccin
Servicios de saneamiento
Manipuleo de Carga-Activ.Portuaria
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Es al 100 % y tiene por

objetivo cubrir las
prestaciones de:
Asistencia y asesoramiento
preventivo promocional en
salud ocupacional.
Atencin mdica
farmacolgica, hospitalaria y
quirrgica.
Aparatos ortopdicos y
prtesis.
Rehabilitacin y
readaptacin laboral.
Y se brinda hasta la
recuperacin total del
asegurado, o en su defecto la
declaratoria de invalidez
permanente total o parcial.
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Tiene por finalidad otorgar las pensiones de invalidez total o parcial ,
temporal o permanente o de sobrevivientes as como la de cubrir los
gastos de sepelio.
La cobertura de invalidez y sepelio
por trabajo de riesgo ser contratada
por el empleador a su libre eleccin
 2. Certificado del
mdico tratante,
indicando fecha de
inicio y naturaleza
del tratamiento
recibido

4. Declaracin Jurada de la
Entidad Empleadora que
acredite las 12 ltimas
remuneraciones percibidas
hasta la fecha de inicio de las
prestaciones de invalidez
a. INVALIDEZ
PARCIAL

b. INVALIDEZ
PARCIAL

c. INVALIDEZ
TOTAL

b. GRAN
INVALIDEZ
 Los montos de pensin son calculados sobre el 100% de
la REMUNERACIN MENSUAL del asegurado (prom. 12
remun. anteriores al siniestro). Si trabajador labor menos
de 12 meses, se calcula en funcin al promedio recibido
durante su vida laboral.

Cnyuge sin hijos 42% VITALICIA

Cnyuge con 1/+ hijos 35% VITALICIA

PENSIN DE Hijo (s) NO hurfano (s) 14% HASTA 18 AOS

SOBREVIVENCIA
Hijo hurfano 42% HASTA 18 AOS

Hijos hurfanos 42% + 14% c/u

Padres >60 dependa del 14% c/u (REMANENTE)

accident. o invlidos
EL TRABAJADOR COMUNICARA EL HECHO A SU EMPLEADOR

CURSARA AVISO INMEDIATO POR ESCRITO A ESSALUD O A LA EPS

EL EMPLEADOR ES RESPONSABLE DE TRASLADAR AL TRABAJADOR A ESSALUD O DE LA

EPS QUE HUBIERE OTORGADO

EN CASO DE EMERGENCIA EL EMPLEADOR ESTA OBLIGADO DE PRESTAR LOS PRIMEROS

AUXILIOS ASI COMO PROCURAR LA ASISTENCIA MEDICA INMEDIATA .

DAR AVISO DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO MORTALES Y LOS INCIDENTES

PELIGROSOS DENTRO DEL PLAZO MAXIMO DE 24 HORAS

ESSALUD O LA EPS RECIBIRA AL PACIENTE (TRABAJADOR) PRESTANDOLE LA

ASISTENCIA MEDICA REQUERIDA SIN NINGUN REQUISITO DE CLASIFICACION.

LOS FACULTATIVOS QUE INTERVENGAN EN EL TRATAMIENTO DEL PACIENTE

EMITIRAN INFORME DETALLADO QUE QUEDA EN LA HISTORIA CLINICA DEL
PACIENTE
 EL PAGO DEL APORTE O RETRIBUCION POR LAS PRESTACIONES DEL SCTR SE
ENCUENTRA ACARGO DEL EMPLEADOR

SI SE CONTRATO LOS SERVICIOS DE SALUD CON ESSALUD O LA ONP EL APORTE

SERA ESTABLECIDO EN EL TARIFARIO Q ESTABLECE CADA ENTIDAD

SI SE CONTRATO LOS SERVICIOS DE SALUD CON UNA EPS O CON UN SEGURO

PARTICULAR EL APORTE SERA ESTABLECIDA LIBREMENTE POR LAS PARTES.

La tasa aplicable se determina partiendo de una tasa

bsica de aportacin general equivalente al 0.53% de la
remuneracin, adicionalmente a esta, se le aplicar la
tasa asignada a cada una de las actividades
comprendidas en el SCTR de acuerdo con el nivel de
riesgo que ella representa.

El empleador podr aplicar este descuento de forma

automtica, de acuerdo al nmero total de trabajadores
cubiertos, sin importar el nmero de contratos que el
empleador haya suscrito. Aplicando este crdito, la tasa
resultante no podr ser menor a 0.60% mensual incluido
el IGV
 ASEGURAMIENTO
VOLUNTARIO DEL SCTR
es obligatoria para las empresas que
desarrollen actividades que se
encuentran comprendidas en el Anexo 5
del Reglamento de la Ley de
modernizacin de la seguridad social en
Salud, y para los independientes que no
son afiliados obligatorios al seguro
regular de Essalud
Solo pueden contratar el SCTR con Essalud y la ONP las
entidades que realizan actividades de alto riesgo, esto incluye a
los trabajadores independientes o particulares que tambin
realizan actividades de alto riesgo.
Pero las empresas que no realizan actividades de alto riesgo
pueden suscribir el SCTR con las compaas de seguro y las
EPS, debido a que estas ltimas gozan de mayor autonoma para
contratar a diferencia de las entidades pblicas que estn
sometidas a lo que estrictamente les permite la ley

3. SCTR EMPRESAS
1. ASEGURADOS 2. ASEGURADOS QUE NO GENERAN
OBLIGATORIOS POTESTATIVOS RIESGO

Son asegurados obligatorios Es la contratacin voluntaria del Si bien se permite la contratacin

del SCTR la totalidad de los
trabajadores del centro de
trabajo en el cual se
desarrollan las actividades de
riesgo previstas en el anexo 5
del Decreto ,sean empleados
u obreros, sean eventuales,
temporales o permanentes.
SCTR, por parte de los afiliados
potestativos del Seguro Social de
Salud, microempresarios, titulares
de Empresas Individuales de
Responsabilidad Limitada y con puestos sensibles en los
dems trabajadores que no tienen
la calidad de asegurados
obligatorios del Seguro Social de
Salud, que realizan las actividades
descritas de la Ley N 26790
del SCTR a independientes, esta
posibilidad no se extiende a
empresas que no generan riesgo,
por tanto si las empresas cuenten
cuales pueda ponerse en riesgo la
integridad fsica del trabajador,
stas empresas no podrn
contratar el SCTR.