Escola de Talentos - Portaria Módulo Motivacional

Treinamento 01/03.
2011
Thiago Tavano Sammartino Analista de RH
Treinamento Planae - Comunicao e Trabalho em Equipe - Slide de 30
Apresentao
Boa tarde!
Meu nome Thiago!
Treinamento 01/03.2011
Treinamento Planae - Comunicao e Trabalho em Equipe - Slide 2 de 30
Motivao Pessoal e Profissional
O que ser que provoca a falta de motivao?
Ser que a motivao nasce....
do Indivduo?
A palavra MOTIVAO se define como :
Quando voc coloca motivos importantes para diversos

contextos da sua vida, as chances de criar motivao torna-
se cada vez maior;
Cada um de ns possui um referencial e ser isso que

realmente dar sentido.
O significado que cada um atribui aquilo que faz o que determina a

motivao.
Ceclia Bergamini
O fator extrnseco, ou seja externo, nutre o desempenho a curto prazo, ele estimula as
aes, mas pode inibir o indivduo de buscar dentro de si os motivos que o
movimentaro na direo do sucesso.
por isso que muitas vezes o estmulo externo no provoca a motivao duradoura, pois
poder estar muito distante dos significados, dos valores e dos anseios que o indivduo
possui dentro de si.
Quantas pessoas que vocs conhecem que recebem apoios, estmulos,

recompensas, mas no saem do lugar?
por isso que em muitas empresas o salrio e as recompensas materiais duram

pouco tempo, pois nutriro comportamentos pr-ativos a curto prazo.
Muitos vivem esperando que o mundo externo os satisfaa e no

entendem que a BUSCA pela satisfao o que gera a MOTIVAO.
Estar motivado sentir a falta de algo importante e significativo;
a necessidade no satisfeita que gera um determinado movimento em busca de

saciar a mesma;
No fique esperando que as condies externas se tornem favorveis para comear a

agir;
Porm, escolha grandes motivos para mexer

com o seu corao, no fique apenas
escolhendo aquilo que possvel hoje, pois ao
escolher o que possvel, em pouco tempo
voc vai conquistar. Ento, faa escolhas
maiores, escolha o que impossvel hoje, mas
sabendo que no futuro deixar de ser
impossvel. Isso significa sonhar grande para
que a motivao seja maior e verdadeira.
O Poder do Entusiasmo
Existem duas coisas bsicas que mais contaminam o ser

humano: uma o entusiasmo e a outra a falta dele.
No o sucesso que traz o entusiasmo e sim o entusiasmo que traz

o sucesso.
Em qualquer profisso as pessoas entusiasmadas so as mais bem

sucedidas. So elas que melhor enxergam as oportunidades e
contagiam favoravelmente as pessoas e o ambiente.
Vdeo
Um exemplo de pessoa entusiasmada, que sempre

acreditou em seu sonho Silvio Santos.
Outro exemplo de entusiasmo o ex-presidente Luiz

Incio Lula da Silva
Auto estima pessoal e profissional
A Histria da Carpa Japonesa
De que forma esta capacidade se apresenta em ns?
So os pensamentos negativos os principais limites para nosso

desenvolvimento. Eles criam nossos pequenos tanques, nos
encolhem e nos mantm menores do que somos capazes de ser.
A baixa autoestima o sentimento que se manifesta em pessoas inseguras, criticadas,

indecisas, depressivas e que buscam sempre agradar outras pessoas. A autoestima
elevada, em contrapartida, a condio vivida por pessoas que so elogiadas,
apoiadas, autoconfiantes, que tm amor-prprio, no vivem em conflito e no so
ansiosas e inseguras.
Rejeio
Abandono Necessidade de Aprovao
Baixa Auto Reconhecimento
Insegurana
Estima
Dependncia
Perdas
Crticas e auto-crticas
Tratar-se com amor e carinho
No tem necessidade de Paz interior

aprovao
Auto Estima Relaes Saudveis

Elevada
Flexibilidade
Maior desempenho
profissional
Harmonia entre o que sente e o

que diz
Portanto, a soluo dos nossos problemas est dentro de ns...
E assim:
O trabalho que viver

O que trabalhar? Para alguns, sentar-se em um cubculo e atender o telefone.
Para outros, cuidar de uma criana, construir uma casa, cozinhar, ou pilotar um
avio.
Trabalho a essncia da vida. Todos o fazemos, quer tenhamos um contra-cheque
ou no. o que nos mantm vivos e o que ns faz seguir adiante. No existe
trabalho insignificante. Todo trabalho importante.
Em todo trabalho h lugar para a satisfao, porque h tambm oportunidade de
fazermos a diferena. Quanto mais voc se empenhar na realizao de um
trabalho, mais longe voc chegar. Ponha mos obra e isso o manter vivo.
Ponha sua mente nisso e voc ter vida. Ponha sua prpria essncia e voc
receber enormes recompensas.
O valor do seu trabalho afetado no pelo que voc faz, mas pelo esforo que
voc dedica.
Pr Atividade
Como se chama aquela qualidade que

todo patro gostaria de ver em seus
colaboradores e em seus lderes? Pr
atividade.
uma das palavras do momento. Ela
at j deixou de ser uma qualidade
para elevar-se ao grau de virtude.
H os que pensam que ser pr ativo
ter iniciativa; Outros, que a
orientao pela ao rpida.
Um dos significados do prefixo "pr"

significa antecipao, algo que acontece
antes. A pessoa pr ativa est sempre
se antecipando aos acontecimentos,
fazendo at mesmo alguma espcie de
previso para poder atuar de uma
determinada forma planejada.
Pr Atividade
Ento ser pr ativo significa tomar a iniciativa? Tambm, mas no apenas isso. A iniciativa por
si s uma reao, e no uma ao. Quando adicionamos a esta um questionamento positivo
do processo, alm do planejamento, ento chegamos pr atividade.
Questionamento positivo e
planejamento sem a iniciativa
da execuo no passam de
sonhos num pedao de papel.
A pr atividade quase a
prpria mudana (quase
porque, em alguns casos, a
mudana, num contexto macro,
normalmente ocorre sem
planejamento, e muito
rapidamente) uma vez que a
soma da iniciativa com o
questionamento positivo e com
o planejamento. Some-se a ela
a criatividade, e vamos chegar
inovao.
Criatividade sem pr atividade no passa de um monte de idias que podem ser ou no ser teis.
Pr atividade sem criatividade resultar em mudana de pouco ou curto impacto. Mudanas que
valem a pena comeam com uma certa dose de criatividade. A estas mudanas d-se o nome de
inovao.
Pr Atividade
PR ATIVIDADE =
INICIATIVA + QUESTIONAMENTO POSITIVO + PLANEJAMENTO
INOVAO =
PR ATIVIDADE + CRIATIVIDADE
Comprometimento
Em recente pesquisa realizada com milhares de

empresrios no mundo todo, chegou-se a concluso de
que: o que mais os profissionais, que exercem cargos de
liderana, querem de seus colaboradores, o
COMPROMETIMENTO.
Mas afinal, o que isso?
Comprometimento
Comprometimento tudo que as pessoas fazem a mais,

sem que algum tenha solicitado.
Resumindo, voc surpreender as pessoas.
Comprometimento
O que acontece hoje nas empresas, so profissionais realizando estritamente o

necessrio, ou seja, eu fao o que o meu cargo compete, o restante no comigo.
Um exemplo simples e clssico de descomprometimento so colaboradores passarem por

um pedao de papel jogado no corredor da empresa, e no terem o compromisso de se
agacharem e jogar o papel no cesto de lixo, porque ele no funcionrio da limpeza.
Comprometimento
Quantas vezes ficamos a mais na empresa, sem ganhar horas extras, pelo
compromisso de apresentar aquele trabalho bem feito no outro dia?
Comprometimento
Em todos os caminhos de nossa vida, ns vamos nos deparar com

o comprometimento ou no, de outras pessoas, ou da empresa na
qual trabalhamos. E esse diferencial que traz a credibilidade e o
sucesso de pessoas e empresas.
Satisfao Profissional
A satisfao profissional foi definida como um estado emocional

prazeroso, resultante da apreciao do seu trabalho, uma afetiva
relao com o emprego.
Por volta de 1912 surgiram os primeiros estudos sobre a

Satisfao no Trabalho, a partir das Pesquisas de Taylor sobre
Gerncia Cientfica.
Onde o conceito de Satisfao ligava-se intimamente questo da

fadiga e do salrio, e suas respectivas interferncias na
produtividade.
Mas foi Locke (1976) que buscou a integrao do conceito

de Satisfao do Trabalho: Pode ser definida como um
estado emocional agradvel ou positivo, que resultou da
avaliao de algum trabalho, ou de experincias do
trabalho.
A forma mais comum de medida o uso da classificao, com

perguntas que dizem respeito a remunerao, responsabilidades
profissionais, variedade de tarefas, entre outras.
Descobrir quais so os prprios valores a chave da satisfao profissional.

"O autoconhecimento o segredo para a motivao intrnseca, aquela que se
auto-alimenta, sem precisar de recompensas".
A corrida para a excelncia no tem linha de chegada
David Rye

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Meu nome Thiago!

O que ser que provoca a falta de motivao?

Ser que a motivao nasce....

A palavra MOTIVAO se define como :

Quando voc coloca motivos importantes para diversos

Cada um de ns possui um referencial e ser isso que

O significado que cada um atribui aquilo que faz o que determina a

Quantas pessoas que vocs conhecem que recebem apoios, estmulos,

por isso que em muitas empresas o salrio e as recompensas materiais duram

Muitos vivem esperando que o mundo externo os satisfaa e no

Estar motivado sentir a falta de algo importante e significativo;

a necessidade no satisfeita que gera um determinado movimento em busca de

No fique esperando que as condies externas se tornem favorveis para comear a

Porm, escolha grandes motivos para mexer

Existem duas coisas bsicas que mais contaminam o ser

No o sucesso que traz o entusiasmo e sim o entusiasmo que traz

Em qualquer profisso as pessoas entusiasmadas so as mais bem

Um exemplo de pessoa entusiasmada, que sempre

Outro exemplo de entusiasmo o ex-presidente Luiz

A Histria da Carpa Japonesa

De que forma esta capacidade se apresenta em ns?

So os pensamentos negativos os principais limites para nosso

A baixa autoestima o sentimento que se manifesta em pessoas inseguras, criticadas,

Abandono Necessidade de Aprovao

Baixa Auto Reconhecimento

Tratar-se com amor e carinho

No tem necessidade de Paz interior

Auto Estima Relaes Saudveis

Harmonia entre o que sente e o

Portanto, a soluo dos nossos problemas est dentro de ns...

O trabalho que viver

Como se chama aquela qualidade que

Um dos significados do prefixo "pr"

INICIATIVA + QUESTIONAMENTO POSITIVO + PLANEJAMENTO

Em recente pesquisa realizada com milhares de

Mas afinal, o que isso?

Comprometimento tudo que as pessoas fazem a mais,

Resumindo, voc surpreender as pessoas.

O que acontece hoje nas empresas, so profissionais realizando estritamente o

Um exemplo simples e clssico de descomprometimento so colaboradores passarem por

Em todos os caminhos de nossa vida, ns vamos nos deparar com

A satisfao profissional foi definida como um estado emocional

Por volta de 1912 surgiram os primeiros estudos sobre a

Onde o conceito de Satisfao ligava-se intimamente questo da

Mas foi Locke (1976) que buscou a integrao do conceito

A forma mais comum de medida o uso da classificao, com

Descobrir quais so os prprios valores a chave da satisfao profissional.

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