NUESTRA GENTE 200

OFICINAS
800
COLABORADORES

Promedio
52% son
menor a
mujeres
30 aos
PROMESAS BCP
 DESARROLLO DEL
PERSONAL

PROGRAMA DE
FINANCIAMIENTO

Instituciones
Estudio de Estudios de Ms de 350 Financiamiento
nacionales e
Postgrado Maestra beneficiados Bancario
internacionales
DESAFIOS ESTRATGICOS

Programas
de
Actualizacin

Programa de
Desarrollo de
Programas
Habilidades
Formativos
Directivas
(DHD)
PROGRAMA
RECUSOS
EJECUTIVOS

Programa de
Programas
Calidad de
de Desarrollo
Servicio
 METAS METAS DE METAS
CORPORATIVAS EQUIPO INDIVIDUALES

En esta se asignan
Las que estn las metas a su
Compartidas por alineadas con la cargo (puesto de
todos los Metas Corporativas. trabajo), las cuales
integrantes de la Finalmente, cada contribuirn de
organizacin. colaborador cuenta manera
Luego se definen, con una Planilla de significativa al
para cada una de desempeo logro de los
las unidades individual objetivos de sus
funcionales del conformada por respectivos
BCP una parte cualitativa equipos.
 PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTOS

Motivar
Incentivar

- Reiterar Conductas Positivas

- Identificacin y contribucin con el
logro de objetivos estratgicos.
SUGERENCIAS

Reconoce Orientada a
la la
Concurso capacidad rentabilida
mensual que de aportas d,
promueve la ideas eficiencia y
iniciativa innovadora calidad de
s servicio
DESEMPEO DESTACADO

Promueve el Cumplimiento de
cumpliment las propuestas Reconocimient
o de presentadas por o del esfuerzo
objetivos las jefaturas
ACTITUD EJEMPLAR

Reconoce y refuerza las actitudes sobresalientes

orientadas al servicio del cliente externo e interno.

Actitudes deben demostrar la identificacin con los

valores corporativos y con los principios de nuestra
nueva identidad.

Cualquier colaborador puede proponer el

reconocimiento de otro colega.
QUALITAS

Reconocimiento otorgado una vez al

ao por la Alta Gerencia a un grupo
de colaboradores que sobresalen por
su permanente actitud de servicio,
dedicacin, responsabilidad y
disposicin a superar las
expectativas del cliente interno y
externo.
Benefcios
El BCP, cumpliendo con su labor de
proyeccin social y mejora continua del
clima laboral, otorga beneficios y servicios
a su personal activo y a sus jubilados, los
cuales se clasifican en cuatro grupos:
Beneficios de salud.
Beneficios financieros.
Beneficios de servicios.
Beneficios recreacionales y eventos.
BENEFICIOS DE SALUD
Adems, se
desarrollan
Campaas de
Salud dirigidas a
los colaboradores
y a sus familiares
directos, estn
Los beneficios de salud afiliados o no al
buscan prestar servicios Seguro Mdico
de atencin para la salud Familiar. Nuestras
de nuestros oficinas
colaboradores y sus principales
familias (cnyuges, hijos cuentan con
y padres). consultorios
mdicos.
BENEFICIOS FINANCIEROS

Los beneficios financieros tienen por objetivo

apoyar econmicamente a los colaboradores
considerando estos aspectos:

Imprevistos y Incremento del nivel de

bienestar del trabajador a
urgencias, para lo travs de la adquisicin
cual se solicitan de bienes e inmuebles El
los Prstamos Banco apoya atreves de
crditos efectivos y
Administrativos. prestamos hipotecarios
BENEFICIOS DE SERVICIOS

Institucionales: Por poltica del Banco, los

colaboradores estn exonerados de gastos en
sus cuentas personales.

Complementarios del trabajo: Considera aquellos

beneficios que el Banco otorga para
que el trabajador pueda desempear mejor sus
funciones.

Convenios con universidades e institutos

superiores, dentro de los planes de
profesionalizacin y postgrado, y promociones,
BENEFICIOS RECREACIONALES Y
EVENTOS
Dirigidos a la integracin y
esparcimiento
de nuestros colaboradores.
As, el Banco fomenta la
creacin de asociaciones,
clubes y
espacios de integracin.
Asociacin de Empleados,
Club de Damas, el Club
Crditos, entre otros.
Adems, se promueve
diferentes actividades
deportivas y campeonatos.
Existen diversos
eventos conmemorativos.
Vacaciones tiles, Da de la
Mujer, Da de la Madre,
Aniversario BCP, Da
Internacional del Nio, Almuerzo
de Camaradera y Navidad de la
Familia BCP.
Uno de los valores fundamentales de esta
organizacin es Nuestra Gente. entienden
que cada colaborador no slo cumple un
rol dentro del Banco, sino que a la vez
cumple un rol en su familia y como
ciudadano. Los beneficios se centran en
los colaboradores, algunos se hacen
extensivos a su cnyuge, hijos y padres;
desde temas de salud a tarifas
preferenciales. Por ejemplo, desarrollamos
actividades como las Vacaciones tiles
dirigidas a los hijos de los colaboradores.
 https://ww3.viabcp.com/connect/Nuestrobanco/mem
oria_gob_corp/resp_social_2009/Capitulo%201%20
-%20Perfil%20de%20la%20organizacion.pdf

https://ww3.viabcp.com/connect/Nuestrobanco/mem
oria_gob_corp/Gob%20corp/Nuestra%20Gente.pdf