TEST DE ADAPTABILIDAD

SOCIAL - MOSS

TEST MOSS
 TEST MOSS
MIDE: Habilidades Gerenciales (Test gerencial
para niveles superiores, mide liderazgo y
relaciones interpersonales)

AMBITO DE APLICACIN: En esta prueba se

puede aplicar individual o Colectiva.

TIEMPO DE APLICACIN: 30 reactivos en

aproximadamente 15 minutos sin cronometrar .

AUTORES: Rudolf Moss y Berenice Moss

 TEST MOSS
RESULTADOS: Proporciona 5 variables y un
valor global en escala percentil:

1.- Habilidad de Supervisin

2.- Capacidad de decisin en relaciones humanas

3.- Capacidad de Evaluacin de problemas

interpersonales

4.-Habilidad para establecer Relaciones interpersonales

5.- Sentido comn y Tacto en las relaciones Humanas

 TEST MOSS
Evala las diferentes formas en que se
comporta una persona en situaciones que
demandan supervisin y control del
personal subordinado.

Es una prueba de adaptabilidad social de

30 preguntas, esta prueba psicomtrica
evala el grado en que una persona se
adapta a distintas situaciones sociales
 TEST MOSS
Esta prueba puede darnos una
evaluacin, de cmo el candidato se
puede adaptar rpidamente al puesto
o nos puede dar sus deficiencias para
ste.
 PROCEDIMIENTO PARA APLICACIN,
CORRECCIN E INTERPRETACIN
1. Entregar a los sujetos lpiz grafito N0.2 con borrador,
asegurarse que el lpiz tenga punta tener a la mano
un sacapuntas.

2. Entregar hoja de respuestas, y solicitarle llene los

datos correspondientes.

3. Entregar el cuadernillo

4. Si la aplicacin es colectiva se darn las instrucciones

en voz alta, leyendo las instrucciones que estn
descritas en su cuadernillo.
 PROCEDIMIENTO PARA APLICACIN,
CORRECCIN E INTERPRETACIN

5. Si la aplicacin es individual se le da el cuadernillo y

se le solicita que lea las instrucciones, y el evaluador
esta cerca para explicar cualquier inquietud.

6. Esta prueba es sin lmite de tiempo pero se espera

que lo llene en un periodo mximo de 15 minutos.
 PROCEDIMIENTO PARA APLICACIN,
CORRECCIN E INTERPRETACIN
7. Cuando el sujeto entrega la prueba se debe revisar
que este completo y correctamente llenado.

8. Para realizar la correccin utilizamos una tabla de

correccin, la cual detalla la respuesta correcta para
cada pregunta.

9. Una vez corregida la prueba, procedemos a utilizar las

plantillas de correccin para calificar cada uno de los
cinco (5) factores a evaluar
 PROCEDIMIENTO PARA APLICACIN,
CORRECCIN E INTERPRETACIN
10. Iniciamos con el factor 1, y se hace lo siguiente,
buscamos la hoja de respuesta y comparamos contra la
tabla adjunta en la primera fila aparece un numero de
pregunta lo que vamos hacer es comprobar si el sujeto
contesto correctamente cada una de las respuestas
que indica en la tabla,

11. si la contesto correctamente vamos haciendo la

anotacin en una hoja adjunta, y luego smanos el total
de respuestas correctas para cada factor y le
asignamos el porcentaje el cual aparece en la segunda
fila, y el numero de respuestas correctas aparece en la
tercera fila de cada tabla de correccin de factores
 PROCEDIMIENTO PARA APLICACIN,
CORRECCIN E INTERPRETACIN

11. Hacemos este procedimiento hasta concluir con los 5

factores que evala la prueba.

12. Una vez evaluado los 5 factores nos vamos a su

interpretacin, la cual esta contenida en las
puntuaciones en porcentajes de cada factor,
buscamos en que rango cae cada categora.
 PROCEDIMIENTO PARA APLICACIN,
CORRECCIN E INTERPRETACIN
13. Luego smanos el nmero de respuestas correctas del
total del test y le damos un rango este lo encontramos
en la tabla de rangos y puntuaciones directas.

14. Luego procedemos a la interpretacin del test, la cual

se realiza individualmente cada factor y luego el total
de la prueba.

15. Se hacen las graficas para su interpretacin

cuantitativa.
PLANTILLAS DE
CORRECCIN

TEST MOSS
 1.HABILIDADES EN SUPERVISIN
Respuestas Correctas 2 3 16 18 24 30

Porcentaje 17% 34% 50% 67% 84% 100%

Numero de Respuestas 1 2 3 4 5 6
Correctas

2.-CAPACIDAD DE DECISIN EN LAS

RELACIONES HUMANAS
Respuestas Correctas 4 6 20 23 29

Porcentaje 20% 40% 60% 80% 100%

Numero de Respuestas 1 2 3 4 5
Correctas
 3.-CAPACIDAD DE EVALUACIN DE
PROBLEMAS
Respuestas 7 9 12 14 19 21 26 27
Correctas
Porcentaje 13% 25% 38% 50% 63% 75% 88% 100%
Numero de 1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta
s
Correctas

4.-HABILIDAD PARA ESTABLECER

RELACIONES INTERPERSONALES
Respuestas Correctas 1 10 11 13 25
Porcentaje 20% 40% 60% 80% 100%

Numero de Respuestas Correctas 1 2 3 4 5

 5.-SENTIDO COMN Y TACTO EN LAS
REALACIONES
Respuestas 5 8 15 17 22 28
Correctas

Porcentaje 17% 34% 50% 67% 84% 100%

Numero de 1 2 3 4 5 6
Respuestas
Correctas
PUNTUACIONES DE CADA FACTOR

PUNTUACION EN RANGOS
PORCENTAJES

17-20 INFERIOR

21-39 POBRE

40-59 MEDIO

60-79 BUENO

80-100 SUPERIOR
 RANGOS TOTAL DE LA PRUEBA

PUNTUACI RANGO CALIFICACIN

N DIERCTA
12 O MENOS RANGO V Deficiente

13-15 RANGO IV Inferior al promedio

16-18 RANGO III- Promedio Inferior

19-21 RANGO III Promedio

22-24 RANGO III+ Promedio Superior

25-27 RANGO II Superior al Promedio

28-30 RANGO I Superior