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En estricto sentido significa una reduccin de la planta de personal, pero, en general expresa
una serie de estrategias orientadas al Rightsizing (Logro del tamao organizacional ptimo)
y/o al rethinking (Repensar la organizacin).
Sobre downsizing, no existe una nica definicin aceptada por todos los estudiosos, as cuando
se define de forma restrictiva, se utiliza para referirse a despidos. Por el contrario, cuando se
define en sentido amplio se alude a las diversas formas de reducir el personal tales como,
adems de despidos, prejubilaciones y bajas incentivadas.
Downsizing es una forma de reorganizacin o reestructuracin de las empresas
mediante la cual se lleva a cabo una mejora de los sistemas de trabajo, el rediseo
organizacional y el establecimiento adecuado de la planta de personal para
mantener la competitividad.
Cuando Cuando
s no
Cuando se trata de una organizacin rentables Cuando se trata de una organizacin poco
y saneada. estable.
Cuando se realiza una evaluacin que afirman La evidencia emprica no es concluyente a la
una mejora de los resultados. hora de mostrar que los recortes de plantilla
conducen a una mejora de los resultados.