TEST DE COLORES

Lüscher

Dra. ANA MARÍA MONTERO DOIG Ph.D

y Lic. GRACIELA MORALES TELLO
ONG ESANDINA
Consultoras Internacionales
Catedráticas
-Lima-Perú-
 TEMARIO
Test colores Lüscher

 Definición del color según la física, la fisiología y la

psicología
¿Quién fue Max Lüscher?
 Instrucciones del Test de colores de Lüscher.
 Funciones del Test de colores de Lüscher.
 Categorías interpretativas de los colores.
 Color es el reflejo de uno mismo con diferentes efectos
que perfilan psicopatología en campo Clínico y Laboral.
 ¿Qué es el color
para la Fisica?
Es una radiación que tiene una determinada long de Onda. El espectro
visible humano representa solo una pequeña parte del aspecto
electromagnetico que va desde los rayos gamma al circuito oscilante,
pasando por los rayos X, luz ultravioleta, espectro visible, rayos
infrarrojos, ondas de radar y de radio.
 Tiene Frecuencia

 Periodo Tiempo/espacio
 Long de onda
Tonalidad es la caracteristica primaria reconoce un color (250 tonalidades).
Luminosidad determina los claros a oscuros
Saturación grado plenitud de una impresión cromatica
LA LUZ- EL COLOR y EL FOTON : Son electrones de HIDROGENOS por
definicion son lo mismo en la Mecánica Quántica,las leyes de la
Relatividad, Cosmología, Termodinámica.
 Un generador produce
un haz de Luz.

 Al igual que un generador produce un haz de luz, las celulas son tambien
generadores producen (iones ) debido a que existe una proteína llamada
rodopsina, presente en la retina del ojo, las celulas de la retina son los
conos (captan el color) y bastones (captan las formas) son receptores
fisiológicos de la luz.
 El color por lo tanto es un producto de la mediación del universocon los
procesos fisiológicos que le dieron origen a receptores de captacion en el
organismo.
 Ud. debe estar consciente que se puede desligar el color de nuestras
vidas, todo lo que nos rodea tiene color y tiene un efecto
fisiológico y psicológico en nosotros. A lo largo de la humanidad diferentes
culturas han demostrado manifestaciones diversas en donde el color es
generador de energía positiva (+) o negativa ( –).
 ESTIMULACION

Fisiologia del color

DILATACION CONTRACCION

CALMA

 El fotón o luz llega al ojo mediante un receptor de celulas de la retina.

 El color posee influencia sobre el SNP quien es responsable de las
funciones físicas, sensoriales y SNC responsable de las funciones superiores
por encima de la conciencia o en el umbral de esta. Asi mismo en el SNA
actúa de modo automático como regulador de los procesos viscerales
durante vigilia y el sueno (Glandula pineal) tambien cuida las glándulas a
partir de la Hipofisis o Pituitaria. El SNA consta de dos sist.Complementarios.
* El Simpático (acelera) esta activado colores rojo, amarillo o naranja.
* El parasimpático (regula y frena) para restaurar el ritmo con colores como
azul - verde y cuando el organismo a quebrado su energía y llega a
responder al gris, negro ( caso de fatigas).
 Las emociones son guiadas por el hipotálamo hacia la Hipófisis que lleva
energía a todas las vísceras por vía sanguinea en las neurohormonas o
neuropeptidos.
 H
E EXTROVERSION A
T U

Color ligado a la actividad

E T
R O
O N

diaria del hombre

N O
O M
M O
O S
INTROVERSION
S

 Colores Heterónomos La vida esta controlada por dos factores

inevitables, día y la noche por lo tanto la accion es impuesta desde
afuera. El color asociado con el día es el amarillo (accion: mayor
actividad metabolica y glandular), Con la noche el azul (tranquilidad:
relajamiento de la actividad metabolica y glandular).
 Colores autonomos o autorreguladores: La actividad del hombre primitivo
tenia dos formas de vigilancia, el cazar y atacar (actividad dirigida
conquistar o adquirir ) o defenderse (actividad dirigida a la auto
conservación), las primeras estan relacionadas con el rojo y son activas
porque la accion es dirigida hacia el exterior y las segundas con el verde
son pasivas porque la accion es dirigida hacia el interior. Son autonomos
por lo tanto estos colores pues estas actividades de ataque y defensa
estan bajo su control.
 Relacion del color y el vinculo
Se aplica el test de colores:
 En la pareja INTEGRACION
DIFERENCIACION
 En los pares laborales
 En los equipos de trabajo
 En los grupos sociales

INTEGRACION DIFERENCIACION
 Integración significa sentimiento de pertenencia, capacidad de crear
vínculos e insertarse socialmente. Exagerar la integracion es fundirse en el
otro, es la negacion de si mismo. La comunicación social verdadera debe
incluir los dos aspectos, es importante sentirse parte de un grupo pero
tambien es necesaria la independencia, lo aconsejable es un equilibrio
 Diferenciación significa capacidad de distinguirse, afirmarse,
subjetivarse.(Distinción entre el Yo (principio de realidad) – y– el otro
(medio o contexto de relaciones) el cual occila en el aislamiento y
narcisismo, o la negación del otro).
 ¿Quién fue Lüscher?
Psicólogo Suizo desde 1981 imparte seminarios de actualización sobre este
instrumento de psicodiagnostico en la sede de Padua CISSPAT ( Centro Italiano de
estudio y desarrollo de la psicoterapia Breve). Este test se presento por 1 era vez congreso
mundial psicología 1947 desde entonces se lo ha traducido en 27 idiomas. Lüscher aplico
sus conocimientos a psicoterapia en el área clínica, cromoterapia homeopatía, marketing y
psicología organizacional.
 En el Congreso Suizo del 2004 se afirmo que el Test cromático de colores Lüscher
tiene 3 puntos vista interpretativos en la Fisica Cuantica y la neuropsicologia (como parte
energía radiante) , Fisiologíca ( como Fenómeno Consciente producto mediación luz y
cerebro) y Neuropsicología ( como una contribución científica para comprender al
organismo y sus reacciones del inconsciente ADN y su organización interna ARN).
 Actualmente las investigaciones de Lüsher en el Centro del color llamado CISSPAT
(Italia) ( Centro Italiano de estudio y desarrollo de la psicoterapia Breve). Demostró en un
experimento que el color rojo es estimulante en la capacidad de ideación original y
ancestral del sujeto, asi mismo el gris es un reductor de la capacidad reactiva del cuerpo
entorpeciendo lo intelectual, en lo afectivo generando inseguridad y depresión. En ese
experimento en el que se coloco a 60 sujetos en un ambiente monocromático, 20 Ss en
sala negra, 20 sala roja, 20 sala gris, y se les aplico Rosrchach + Lüscher y se
concluyo que rojo acentua la modalidad de respuesta cognitiva, el gris reduce actividad
motriz y genera depresión, y los sujetos en sala negra no produjeron ninguna ideación no
podían hacerla.
LOS AXIOMAS DE LUSCHER

1.- Axioma: Color es estimulo objetivo independiente

de cultura, edad, y sexo.
2.- Axioma: Frente al estimulo cromático de cualquier
color, cualquier persona responde de forma
diferente según cual sea el estado físico, anímico y
de su existencia y nivel de conciencia.
Aplicaciones del Test de Colores
 Clínica Para evaluar y diagnosticar
clínicamente el manejo del estrés, la ansiedad,
angustia, el control emocional en general y la
forma crear vínculos y experiencias eróticas.
 Laboral De utilidad Empresarial en
reclutamiento, selección y análisis de puesto y
relaciones humanas por potenciar.
 Marketing Uso de la Creatividad,
diseño de imagen de marca, etiquetas
envases.
 Social Evaluar a los analfabetos.
Funciones
Colores esta expresando inconscientemente
su estado emocional en las siguientes áreas :

 - Objetivos Deseados. (++)

 - Conducta Presente. (xx)
 - Conductas Inadecuadas. (==)
 - Conductas Ansiosas. (--)
 - Problema emocional actual (+-)
OBJETIVOS DESEADOS (++)

 Primer lugar: Constituyen los medios

con los que se dirige hacia su objetivo o
adopta y que le permite alcanzarlo.
 Segundo lugar: Indica cual es el
objetivo deseado.
CONDUCTA PRESENTE (xx)

 Tercer y Cuarto lugar: Indica el estado

actual de las cosas, como debo actuar
en el momento presente.
CONDUCTAS INADECUADAS. (==)

 Quinto y Sexto lugar: “La Indiferencia”.

Las cualidades que se guardan en
reserva porque en este momento no
son operativas.
CONDUCTAS ANSIOSAS. (--)

 Septimo y Octavo lugar: Zona de

rechazo. Constituye un “apartarse de”.
Expresa la necesidad de suprimir por
ser cualidades que se constituyen en
foco de tension o ansiedad.
PROBLEMA EMOCIONAL ACTUAL (+-)

 Primer y Octavo lugar: La existencia de una

necesidad básica insatisfecha (octavo lugar),
juntamente con la compensación (primer
lugar) que trata de satisfacerla, revela el tipo
de conflicto del que se trata. Es a partir de
este punto que se va a establecer cualquier
terapia psicológica o clínica segun la
necesidad.
 PRINCIPALES

Instrucción AUXILIARES

“Le presento un test que se basa en la elección de colores. Usted tendrá que hacer elecciones en base a los
colores aquí presentes, sin relacionarlos con colores de moda, objetos de la vida cotidiana, ni hacer
combinaciones estéticas entre ellos. Tendrá entonces que realizar sus elecciones solamente entre los
colores propuestos, sin pensar mentalmente en otros colores “mas bellos”, “mas oscuros” o “mas
luminosos”, es importante que usted elija con la máxima tranquilidad”

 Se presentan las 8 fichas de colores y se le solicita que las ordene

en función de su mayor preferencia hasta la de rechazo absoluto,
colocándolas de izquierda a derecha.
 Si es necesario se debe hacer una segunda selección separada de la
primera por un intervalo de pocos minutos. Pidiendo que no se haga
ningún esfuerzo por recordar la primera secuencia de colores para
repetirla y eligiendo como si fuera la primera vez que viera los colores.
De esta manera evaluaremos el grado de rigidez o de ambivalencia que
se puedan presentar al comparar ambas selecciones.
 Tiempo total empleado: 2 ' minutos, 20" segundos.
 Resultados obtenidos: son una serie alcanzada según la preferencia
por Ejemplo escoge: 21345067 dicha serie se ordena de la siguiente
manera (+2+1), (x3x4), (=5=0=), (-6-7), (+2-7) esta
combinación sale de la primera con la ultima elección.
COLORES BASICOS
 Los colores básicos son el:
 Azul (necesidad de afecto y sentido de pertenencia)
 Rojo (necesidad de obrar y tener exito)
 Verde (necesidad de autoafirmarse)
 Amarillo necesidad de crear y ser feliz)
Representan necesidades psicológicas
fundamentales, por lo tanto deben estar ubicados
entre los cuatro y cinco primeros lugares de registro
por lo tanto esa eleccion es la que mas se aproxima
al concepto de individuo sano y equilibrado.
 AZUL
 AZUL= El valor simbólico del color representa la serenidad absoluta,madurez y
sabiduría.Representa también los vínculos y el sentido de pertenecer a algo o a alguien.
 En lo psicológico necesidad de satisfacción y afecto. Hipersensibilidad y susceptibilidad.
Profundidad de sentimiento.
 En lo fisiológico significa sedación, relajación, calma. Tiene un efecto tranquilizador en el
cuerpo (SNC y SNA) En la enfermedad y el cansancio aumenta la necesidad de este color.
 En lo social sentido de pertenencia, empatía, lealtad, compromiso , experiencia estetica,
meditacion consciente.
Simboliza: En los aspectos positivos conciencia reflexiva, confianza, reserva, satisfacción con
armonía cósmica y tranquilidad. Sus aspectos negativos hipersensibilidad, sugestibilidad,
infidelidad,el en afecto manipulador de ternura y obsesión.
En el primer lugar hay necesidad de tranquilidad emocional, paz, armonia, descanso y
posibilidades de recuperarse. Sin representar compensacion es: armonia, paz, integracion
personal y social.
No es significativo el azul si se halla en los cuatro primeros puestos y siempre que no sea en
compensacion sobre todo del rojo y amarillo.
 VERDE
VERDE= El valor simbólico del color indica constancia de criterio y conciencia de si. Da suma
importancia al “yo” en todas sus formas de dominio y auto estimación.
En lo psicológico significa, autoafirmación, autoestima, autocontrol, poder, prestigio,
necesidad de reconocimiento, resistencia al cambio, perseverancia y tenacidad.
En lo fisiológico fuerza tenacidad, “Tensión constante”.
En lo social control, constancia laboral, deseo de dirigir y ser reconocido por sus meritos,
defensor de principios y valores morales, exactitud detallista, memoria precisa, analisis critico
y coherencia logica con altos grados de abstraccion, busqueda de mejores condiciones de
vida:salud, dinero, posicion social.
Simboliza: En los aspectos positivos significa voluntad en actividad, perseverancia,
tenacidad, persistencia, memoria precisa, análisis critico y coherencia lógica. En los aspectos
negativos obstinación, baja autoestima, sujetos rigidos o inmóviles en su parecer, tendencia
a criticar y juzgar.
Verde en primer lugar deseo de aumentar la autoafirmacion, necesidad de reconocimiento de
los demas y de salirse con la suya contra cualquier oposicion. Sus efectos se van a hacer
sentir en el sist. muscular no estriado (involuntario), en el sist. Digestivo (trastornos gastro
intestinales) que se asocian con preocupaciones por perdidas de status o fracasos
personales lo cual se agrava cuando ocupa este lugar como compensacion. El verde no es
significativo si aparece 2,3 o 4 lugar.
 ROJO
ROJO= El valor activo del color representa efectos enervantes, estimula la mente y atrae la
atención.
En lo psicologico deseo, sexualidad, erotismo, agresividad
En lo fisiologico condicion organica de exceso de energia, vitalidad, fuerza excitatoria, y
estimulación a nivel nervioso y glandular.
En lo social dominio, fuerza de voluntad y competición
Simboliza: En los aspectos positivos Energía, fuerza, apetencia, sexualidad, deseo, pasión,
agresión-violencia, excitabilidad, fuego. Los aspectos negativos agresión, extraversión, con
fogosidad macabra.

El rojo en primer lugar es la busqueda en toda actividad de intensidad experiencial y plenitud

vital por lo tanto se empeñara en alcanzar el éxito, involucra tambien una actividad sexual
adecuada. El color en segundo lugar indicara la modalidad que tomen sus actividades:
empresas en colaboracion, liderazgo, hazanas originales, desarrollo y expansion, erotismo,
busqueda sensual de apetitos fisicos e incluso de acciones exageradas y dramaticas. El rojo
en (XX) existe un mayor autocontrol en las actividades que realice. El lugar del color rojo en
la seleccion es los tres primeros puestos.
AMARRILLO
 AMARRILLO= El valor simbólico del color
representa efectos de alegría y luz solar.
 Simboliza: Espontaneidad, actividad,
planificación, ambición, actitud critica e
inquisitiva.
Los aspectos afectivos y emocionales son:
Celos, risa, burla por placer, bromista,
empeños, critico, cálido.
COLORES AUXILIARES O COMPLEMENTARIOS
 Los colores auxiliares son:
 Violeta
 Marrón
 Gris
 Negro y el gris no son colores en absoluto.

El negro porque es la negacion de todos los colores y el gris porque

es exactamente neutro y sin color. Son acromaticos (no coloreados). El
Marron es un color algo oscuro produciendo un efecto de ausencia de
vida, conjuntamente con el violeta no son colores primarios
psicologicos, han sido seleccionados despues de largas pruebas de
ensayo y error pues representan caracteristicas que el sujeto
normalmente ubicaria en la zona de indiferencia e incluso rechazaria
pero que con frecuencia se las exagera y ubica en los 3 primeros
puestos en compensacion al rechazo de algun color basico.
 VIOLETA
VIOLETA= Es el color de la metamorfosis, de la participación mística, necesidad de
identificacion y comprension intuitiva. Por su ambigüedad es el color privilegiado por
preadolescentes, personas inmaduras, infantiles, madres gestantes, homosexuales y con
déficit intelectual.
En lo psicológico: representa sensibilidad emotiva hasta transformarse en elemento de tipo
histérico.
En lo fisiológico: transformación
En lo social: gusto estetico, seducción, erotismo.

Simboliza: identificación en una unión intima que destaca por el alto grado de sensibilidad y
fusion entre sujeto y objeto que de algun modo es un encantamiento, un estado magico en el
que todos los sueños se cumplen. El violeta en primer lugar debe llevarnos a distinguir que
cualidad del violeta se resalta: la inmadurez de un adolescente prolongada hasta la vida
adulta o un desarreglo glandular o alguna otra condicion organica que lleva a la inseguridad
sentimental?. Trata de agradar por sus cualidades sensibles y su trato agradable, por sus
modales exquisitos y maneras eXótica, intuitivo y sensible, de un gran gusto estetico. En los
negativos: distancia social por exceso de fantasía, incapaz de diferenciarse, muy divagador e
incapacidad en la toma de decisiones, inmadurez, ausencia de compromiso ya sea personal
o profesionalmente. El lugar del violeta esta del 4 al 7 puesto.
 MARRON
MARRÓN representa el estado sensorial y la condición orgánica del cuerpo que no
están recibiendo la debida atención.
En lo psicológico: búsqueda de comodidad, bienestar físico y satisfacción
sensual.
En lo fisiológico: relajación
En lo social: bienestar vinculado al hogar y todo lo que el provee.

Simboliza: Tierra, siembra y cosecha. Necesidad de recobrar la seguridad que

otorga el equilibrio orgánico. En su aspecto negativo indica sexualidad compulsiva,
individualismo, desequilibrio orgánico.
Ubicado en la primera mitad de la fila sobre todo en el 1 y 2 lugar es porque hay
una necesidad en aumento de bienestar fisico y satisfaccion sexual, de librarse de
una situacion incomoda que puede ser de inseguridad por una vida colmada de
problemas o enfermedad organica real. En el octavo puesto esa necesidad de
reposo se rechaza completamente por considerarlo una debilidad que debe
superarse. La persona considera que esta hecha de acero y desea descollar en su
individualidad. Su lugar es el 5,6,7 puesto.
 NEGRO
NEGRO= Representa la tendencia extrema, irreducible y destructiva de las pulsiones
inconscientes.
En lo psicológico: Coerción, voluntad de aniquilación, negación absoluta.
En lo fisiológico: Estancamiento
En lo social: intransigencia, radicalismo y oposición.
Simboliza : En los aspectos positivos sufrimiento noble, autoridad, misterio, seriedad,
autoridad, noche y oscuridad. Los aspectos afectivos negativos: tristeza, baja autoestima,
sseparación social o aislamiento, inconciencia social y dificultad de sueño.
El negro en la primera mitad del test es una conducta compensatoria de naturaleza extrema. En primer
lugar quiere renunciar a todo como una protesta inflexible contra la estructura actual de manera
precipitada e indiscriminada. En segundo lugar se siente capaz de renunciar a todo con tal de tener aquello
que representa el color que coloca en primera fila. Con el rojo en primer lugar se espera que la satisfaccion
exagerada de los deseos compense las deficiencias. Con el azul precediendo se espera una absoluta
tranquilidad para restablecer la armonia perdida. Con el amarillo en primer lugar se confia en alguna
accion repentina y quizas catastrofica que cambie el rumbo y ponga fin a las dificultades. Gris y negro
juntos la proteccion que ofrece una falta total de compromiso ayudara a superar una intolerancia general.
El negro en tercer lugar agudiza el significado de los colores que lo rodean. El 8 puesto es el correcto para
el negro pues significa el deseo de estar en control de sus acciones o desiciones. Pero si es tomado como
motivo de ansiedad va a generar una angustia frente al miedo de perder o ser privado de algo pues corre
el riesgo de tener que exigir demasiado.
 GRIS
GRIS: Ausencia de libertad y ausencia de compromiso e imparcial a estimulos externos.
En lo psicológico: neutralidad, distancia, falta de involucración afectiva,autoprotección.
Imposibilidad de establecer vínculos terapéuticos.
En lo fisiológico: Entorpecimiento, desvitalización.
En lo social: incapacidad de establecer vínculos.
Simboliza: Actitud cuestionadora, aburrimiento, resistencia al cambio, conservación.
Los aspectos afectivos : Tendencia a la introversión, actitud defensiva, imparcialidad que llega
a la indiferencia, reduce actividad motriz .

En el primer lugar significa ausencia de compromiso, en segundo lugar va a intensificar el

significado del color que lo antecede, solo se compromete con las caracteristicas del color
que le sigue y en el ultimo lugar es el rechazo a toda ausencia de compromiso. En caso de
compensacion puede ser muy activo para superar su empeño de superar el sentimiento de
profundo vacio e incapacidad de actuar que siente. El puesto adecuado es el sexto, pero
puede trasladarse al quinto y sexto sin que signifique nada importante. En cualquier otra
posicion es significativo. En situacion de vacio o tension tiende a correrse hacia adelante. Su
lugar es el septimo puesto.
FONDOS
 Blanco: representa el deseo de libertad, al maximo
de las posibilidades. Kadinski lo describe como “un
silencio que no esta muerto pero es rico de
potencialidad”. Su eleccion representa una necesidad
de alivio que lo libere de los impedimentos y las
dificultades existentes.
En lo psicológico: libertad, escape, renovación.
En lo fisiológico: desbloqueo de tensiones, alivio.
En lo social: individuacion, deseo de trascendencia y
ruptura de relaciones que oprimen y desgastan.
Focos de tension
 Es la existencia de 1 foco de trastornos psiquicos o funcionales
cargados de ansiedad. Se da por el rechazo de los colores
basicos.
06 51 34 27
 Si se rechazo un color basico colocandolo en la secuencia de
colores mas alla del quinto lugar, significa que esa necesidad
basica en concreto permanece insatisfecha y da lugar a un
sentimiento de carencia que lleva a la ansiedad. Todo color que
viene despues se considerara tambien como foco de tension y
se los identificara con la letra (A) debajo, aunque esten en el
lugar que les correponde normalmente (en el caso de los
colores auxiliares) pues aumentan el nivel de ansiedad generado
por los colores basicos que le preceden.
06 51 34 27
A AA
Sigue….
 EL AZUL en sexto, septimo u octavo lugar va a generar ansiedad y rechazo de las
relaciones y asociaciones, tensión que si se prolonga trae trastornos del sist. Nervioso con
repercusiones en el corazón y en la circulación sanguínea.
 EL VERDE en 6,7 y 8 este deseo se ha debilitado porque siente disminuida su imagen por
ausencia de reconocimiento, lo cual produce tensiones o angustia que se hace sentir en
una resistencia tangible, opresion orgánica real. Y es muy probable que culpe a otros de
sus fracasos y adopte una actitud crítica y de rechazo frente a ellos.
 EL ROJO en los lugares 6,7,8 revela una baja energética que puede comprometer el
aspecto orgánico de manera grave, significa una búsqueda protectora de todo lo que pueda
excitar, agravar o debilitar más.
 EL AMARILLO en 6,7,8 lugar los ideales se han desvanecido, hay enfrentamiento a un
vacío y a la soledad producto de la decepción de no ver realizado sus ideales.
 EL VIOLETA En el 8 lugar el deseo de una intimidad mística con el otro se ha abandonado
o suprimido debido a la imposibilidad aparente de realizarse o a condiciones inadecuadas,
entonces se vuelve renuente a cualquier compromiso en una relación profunda.
Cautivantes, quieren encantar a los demas pero no quiere que sus relaciones lo
comprometan en una responsabilidad excesiva.
 El MARRON en octavo lugar indica una sensación de reposo físico que se rechaza por lo
tanto es susceptible de quebrar la salud por el exceso de agotamiento orgánico.
 Compensaciones
Una necesidad insatisfecha y su ansiedad concomitante a menudo se suprime por
desagradable, asi no se aceptan mas en el consciente y aparece solo como una
intranquilidad difusa. Prescindiendo del grado en que esta ansiedad pueda llegar
a ser consciente, todo foco de tension (uno o varios colores basicos son
desplazados hacia los lugares 6, 7 u 8) busca la compensacion y esta constituido
por el color elegido en el primer y segundo lugar en el test siendo estos basicos o
auxiliares. Se escribe entonces la letra C debajo del numero (color) que ocupa el
primero y segundo puesto.

12 45 06 37
CC AA
 La expresion de la compensacion se traduce en conductas compulsivas, excesivas
y que se realiza a modo de una tendencia generalizada constituyendose en una
desviacion de la mejor conducta pues su caracter obsesivo lesiona la libertad de
evaluar las condiciones y actuar apropiadamente. Por ser una actividad
sustitutiva rara vez conduce a una satisfaccion real. Lleva a entonces a una
actividad inapropiada o exagerada, a una marcada parcialidad y prejuicio, a un
perfeccionismo y una inclinacion por moralizar a los demas, a un diletantismo
compulsivo, a razonamientos especulativos, etc.
 Sigue….

 Azul: El verde en compensacion es orgullo y rebeldia deseo de independencia. El rojo en compensacion

conducta apasionada y sexual o actividad vigorosa o aventurera y riesgosa. El amarillo en compensacion
busqueda de un camino libre de obstaculos para alcanzar el bienestar perdido.
 Verde: El azul en compensacion de un verde en ultimo lugar significa necesidad de aligerar la tension y
paz. El rojo en compensacion significa deseo de excitacion y estimulos lo cual va a producir explosiones
incontroladas, irritacion, hipertension y trastornos cardiovasculares. El amarillo en compensacion lo lleva a
la busqueda de situaciones o circunstancias que le den sensacion de libertad y escape de la opresion.
 Rojo: Se escoge el azul como compensacion del rojo generalmente para expresar la necesidad de un
medio apacible como tranquilizante, va a significar tambien un apego masoquista a la pareja
conjuntamente con la sensacion de no ser amado ni apreciado. Presidente, vicepresidente y todos los que
hagan esta eleccion necesitan de una evaluacion y un chequeo medico. Raro es el verde en
compensacion al rojo sin embargo aparece cuando una persona trata de superar su agotamiento nervioso
y fisico con sus propias fuerzas. El amarillo en compensacion significa una busqueda para encontrar una
salida pero esta tambien es de corta duracion puesto que da lugar a un cuadro de desesperacion.
 Amarillo: El azul en compensacion al amarillo indica que es necesario la paz y la unidad
para el logro de metas. El verde en compensacion indica que la tendencia es refugiarse en la
seguridad que da la posicion social y el prestigio. Si es el rojo la compensacion esta dada por
la busqueda de aventuras y experiencias intensas (en especial sexuales).
SOBRECOMPENSACIONES

 La presencia de uno o mas de los cuatro colores auxiliares en los tres

primeros puestos lo va a indicar pues que se acentuaría el significado
de los colores que los rodea pasando de una compensacion mas o
menos normal indicada por un color basico compensatorio a una
conducta exagerada, compulsiva.

10 23 56 74
CC A
 Algunas veces el gris, marron o negro aparecen en los 3 primeros
lugares sin que haya ningun color basico en los 3 del final. En este caso
el color que se encuentre en el octavo lugar se considerara como de
ansiedad, aunque este sea el lugar comun para este color.

10 34 25 67
CC A
Intensidad de la ansiedad y la
compensacion
 Se asignara un signo de admiracion (!) llendo de menor a mayor de
acuerdo a la ubicacion del color y de acuerdo a si es basico o auxiliar.
 Cuando un color básico se encuentra en sexto lugar la ansiedad se
considera debil, desplazandose hacia el octavo lugar su significado se
agrava. (!) para el color en sexto lugar; (!!) para el color y (!!!) para el
octavo lugar.
 Cuando un color auxiliar se encuentra en tercer lugar es menos
compulsiva la conducta del sujeto, desplazandose hacia el primer
lugar su significado se agrava. (!) para el color en tercer lugar; (!!)
para el segundo lugar y (!!!) para el primer lugar.

7 0 61 52 43
! !! !!! !!! !! !

De acuerdo a esto se establecera un pronostico en relacion a la evolucion del

paciente. El maximo de signos de admiracion es (12). Esto indica la existencia de
muchas ansiedades a las que procura compensar con una conducta intensa e
irracional. Se sumará la cantidad de signos de admiracion en la primera eleccion
y se comparará con la cantidad de estos signos en la segunda eleccion. Asi
estableceremos un pronostico.
AMBIVALENCIA

 De vez en cuando se encontrará un protocolo en el que un color

se halla en el lugar 1 o 2 en una seleccion de los ocho colores, y
en octavo o septimo en la siguiente seleccion. Un protocolo de
esta índole muestra un grado de ambivalencia respecto de las
caracteristicas de este color.
 Para encontrar conductas ambivalentes es necesario hacer dos
elecciones diferentes de colores.
31 65 24 07
16 54 27 03
PERSONALIDADES EMOCIONALES
Para identificarlas tenemos que tener en cuenta lo siguiente:
+ X X== =- -
3 1 6 52 40 7
1 6 5 42 70 3
++ x x=== -
 En un registro del test dos o tres colores o aun cuatro pueden ser marcados con
el signo (==) que corresponde a la indiferencia. Es decir que las caracteristicas
de estos colores representan no se emplean habitualmente, sino que se
mantienen en reserva. Como resultado, una parte del espectro emocional
permanece latente y no se manifiesta facilmente a menos de que haya un
cambio notable de las circunstancias. Una persona así es estable
emocionalmente y no es facil que muestre aspectos de emociones indiferentes
sin debida causa. La presencia de ansiedad y compensacion dramatizan las
emociones, pueden darse 3 ansiedades y 3 compensaciones. En tal caso no
existen colores en la zona de indiferencia, ninguna parte del espectro emocional
permanece latente asi las emociones tienden a manifestarse muy facilmente.
DESEQUILIBRIO DEL SISTEMA NERVIOSO AUTONOMO

 El desequilibrio de este sist. Puede tener multiples efectos a los

que a menudo acompañan dificultades organicas diversas que
en un principio aparecen sin importancia y que pueden ser
detectados a travez de este test incluso antes de que se
manifiesten.
En un primer momento se evidencia cuando los colores mas
claros (amarillo y rojo) se ubican al final de la fila y junto a ellos
se encuentran los colores mas oscuros (azul y negro) entonces
podemos inferir la existencia de un desequilibrio autorregulador.
Si el grupo (3,4) o (4,3) esta al principio y el grupo (1,7) o (7,1)
al final, el desequilibrio es leve.
Pero si el grupo (3,4) o (4,3) se ubican al final y el grupo (1,7) o
(7,1) al inicio el desequilibrio es real y grave, significando la
posibilidad de un quiebre de la salud que podria llegar a ser
fatal (infartos, ulceras, infecciones, etc).
 El color y sus usos
en el ambito Laboral
Se usa el test de colores: VARIABLE

 Para procesos selección

de personal.
 Para Análisis de puesto. RECEPTIVO DIRECTIVO

 Para potenciar al
personal
 Para optimizar clima
laboral y prevenir CONSTANTE
conflictos.
TRABAJO Y AGOTAMIENTO
 La triada laboral esta representada basicamente por los colores verde,
rojo y amarillo. El grupo 2,3,4 o cualquier combinacion de estos
colores. El azul como un color pasivo no se asocia a la idea de trabajo
pero representa cualidades necesarias para el exito en ciertas areas
laborales, de igual manera sucede con el violeta.
 Verde: “constancia de voluntad” que permite a la persona persistir para
lograr su proposito. En primer lugar su proposito es mejorar su
autoestima y su imagen ante los demas.
 Rojo: “Fuerza de voluntad”, en primer lugar alude a eficacia en la
accion.
 Amarillo: La alegria “espontanea” de la accion, satisfaccion en la
habilidad de proyectarse y la expectativa que mira el resultado de un
trabajo.
Idealmente este grupo debe resultar contiguo en el test y ha de
aparecer al principio de la fila hacia su comienzo. En este caso se
puede afirmar con certeza que las tareas estan bien realizadas pues se
por supuesto que es el trabajo que le satisface a la persona.
SIGUE…..

 Cuando el grupo laboral aparece muy disgregado el pronostico va a

variar en la medida en que los colores se vayan desplazando hacia los
ultimos lugares. Significa que hay que analizar el tipo de trabajo y su
significacion para el trabajador. En estos casos hay que pedir una
segunda eleccion de colores para analizar el impacto que pueda tener
en términos de eficiencia, satisfaccion y necesidades fisiologicas.
 En el caso de que el grupo laboral este ubicado casi en su totalidad en
la zona de la indiferencia (==), existe conflicto y ansiedad en relacion
al tipo de trabajo en el que se desempeña, el cual parece no ofrecer
oportunidades para desarrollar sus capacidades y permanecen en
forma latente porque las circunstancias son inapropiadas.
 El agotamiento lo podemos observar cuando los colores (2,3,4) se
ubican en los ultimos lugares, particularmente el rojo y verde (2,3), lo
cual puede conducir incluso a un nivel grave de agotamiento y quiebre
de la salud. Si es el verde falla la tenacidad mental para continuar
adelante sin desfallecer, si es el rojo el agotamiento es fisico e indica
debilitamiento energetico. El retroceso del amarillo supone un descenso
en la satisfaccion y goce en el trabajo (agotamiento psiquico).
 Color y tipos de personalidad
 Perceptivo = Sujeto tranquilo, persistente (1,2)
 Directivo = Persistente pero autoritario (2,3)
 Espontaneo = Autoritario y creativo (3,4)
 Dependiente= Tranquilo y espontaneo (1,4)
 Tenaz = Espontaneo y constante (4,2)
 Unificador social = Lider (1,3)
Selección de personal analisis
de puestos
Combinaciones en los primeros lugares de elección
del color en organización desarrollo y marketing.
 Lider (+ 1, +3)
 Ejecutivo (manager) (+3, +4)
 Gerente, (+3, +1)
 Organizador (+ 2, + 3)
 Creativo(+ 4, + 1,x5)
Administracion:
 Jefe de personal (+1, +3)
 Controlador, supervisor (+ 2 , +1)
 Relaciones Publicas (+1, +4)
 Practicos secretarios, tecnicos (+3, +2)
Otros:
 Cientifico e investigador (+2, +4)
 Religioso,devoto (+1, +2)
 Caso Practico – Modelo -
++
2,6 Obj. deseados :
Tiene la impresión que exige demasiado, es orgullosa
pero condescendiente.
X X
3,4 Situación presente.
Ligeramente desenvueltota . Desarrolla todos sus
asuntos planificadamente en líneas previstas.
==
1,5 Características coartadas
Es egocéntrica fácilmente se siente ofendida y se aleja
de los vínculos contraídos.
- -
0, 7 Características rechazadas
Susceptibilidad, ansiedad frente al vacio.
+-
2, 7 Problema actual
Se opone a imposiciones de fuerzas exteriores o
interferencias, fortalece siempre sus conocimientos.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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