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FEDERACIÓN DE TRABAJADORES EN

CONSTRUCCIÓN CIVIL DEL PERÚ


AVANCES DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL PARA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ESTRUCTURA:
 Estructuralmente la
secretaria de SST surge en
el año de 2005 en el XXIII
Congreso Nacional
Ordinario de la FTCCP.

 Hasta esta fecha la


seguridad y salud en el
trabajo era un tema de poca
importancia.
IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO EN LA SST
COOPERACIÓN FGTB - FTCCP.
 Como federación después de la instalación
de la secretaria de SST dentro de la
estructura Nacional, se logro articular las
secretarias de SST en 11 provincias del
país como:

Arequipa Trujillo Balnearios


Puno Lima Piura
Junín Chimbote Loreto
Chiclayo Cusco.

Actualmente tenemos 141 sindicatos bases de Exige seguridad


los cuales 40 sindicatos cuentan con la
secretaria de SST, en mérito a los Estatutos. protege tu vida
La SST:
Permite un acercamiento a los trabajadores a
fin de Fortalecer la Capacidad Sindical para
exigir mayores demandas

Experiencias Sindicales exitosas


en materia de SST de la FTCCP
INCIDENCIAS POLÍTICAS DEL ESTADO EN SST.
• D.S. Nº 021-83-TR, del 23-03-83
Normas básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.
• D.S. N° 003-98-SA, del 13-04-98 (SCTR)
A inicios del 2005 los trabajadores organizadamente logran que el estado
tome interés en lo que respecta a SST.

• A través del D.S. 009-2005-TR (Reglamento de SST.)


• D.S.007-2007-TR (Modificatoria del D.S.009-2005-TR)
• R.M. N°148- 2007-TR (Reglamento de funciones del Comité de SST).

• Norma Técnica G-050, antes Norma Técnica E -120 (norma que fue
trabajo de manera multisectorialmente regulado por el Ministerio de
Vivienda).

• LEY N° 28806, del 19-07-06 (LEY DE INSPECCIONES)

• D.S. N° 019*-2006-TR- del 28-10-06 (Reglamento de la Ley)


PLANES Y PROPUESTAS DE LEY EN SST
 Esta propuesta toma mayor
énfasis a partir de la
siniestralidad en obras
después del derrumbe en
Gamarra (la victoria) en el
año 2007 mes de
diciembre, que enluto a
muchas familias con ocho
muertos y un trabajador que
sufrió la amputación de uno
de sus brazos después de
su sobrevivencia bajo tierra
más de ocho horas.
CONTINÚA…
Después vino la muerte de 4
trabajadores en Miraflores también por
derrumbes a menos de 6 meses.
 Se reinicia la propuesta del proyecto
de ley donde se incluye penalidades,
del 2007 al 2009 sin tener éxito
porque el gobierno de Alan García y
los congresistas se resistían a
respaldar esta propuesta.
 Luego en el año de 2010 se retoma la
iniciativa de esta ley ya no como
FTCCP, por el contrario la CGTP mas
otras organizaciones sindicales hacen
suya esta propuesta, se inicia con
algunos cambios y reajustes en la
técnica, hasta que el 20 de agosto del
2011 con el actual gobierno se logra la
publicación de esta la Ley de SST Ley
N° 29783.
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Ningún gobierno a tenido voluntad política para promulgar la Ley de SST.
• Ley de SST N° 29783, promulgado el 20 de agosto de 2011
• Esta ley fue promulgada a insistencia de los trabajadores (FNTMMSP,
TELEFÓNICOS, TEXTILES, FTCCP) .

Algunos Alcances de la Ley:


1. Esta ley es de alcance general para los diversos sectores Laborales,
(Público, Privado, Fuerzas Armadas, Fuerzas Policiales, trabajadoras del
hogar,Muniicipalidades, etc.)
2. La constitución de los Comités
Paritarios en SST ( 20
trabajadores).
3.Los miembros del comité de
SST gozan de Licencia para los
fines y objetivos de acuerdo a
Ley.
CONTINÚA…
4. Los empresarios están obligados a
desarrollar programas de capacitación
en SST a todos sus trabajadores e
integrantes del Comité de SST. Entre
10 a 15 minutos diarios antes de
iniciar el trabajo.(como FTCCP
charlas).
5. La Ley incluye Penalidades a los
empresarios que incumplan e
incurran en faltas de protección
en Seguridad y salud en el
Trabajo, Con penalidades no
menor de cuatro ni mayor de ocho
años de prisión efectiva.
PROYECTO FGTB-FTCCP

 Implementación de las secretarias de SST en 11 provincias se


logro gracias a la cooperación internacional de la FGTB.
 También nos ha permitido
Elaborar encuestas en diferentes aspectos:
 ¿Cómo cuidarme en el trabajo?

 Saber identificar situaciones


de riesgo
 conocer situaciones y actos
inseguros
 conocer y ejecutar
procedimientos para la
eliminación y minimización de
situaciones de riesgo en obras
de c.c.
CONTINÚA…

• Entender las causas y


consecuencias que originan los
accidentes en obras.
• Conocer el concepto de seguridad
laboral
• Conocer y manejar el concepto
sobre análisis de riesgo actos y
situaciones inseguras.
• Aplicar la norma técnica G-050 del
código nacional de Edificaciones.
• Organizar los comités de obras y
de SST.
• Conocer y utilizar adecuadamente
los EPI y colectiva.
PARA SABER COMO EJERCER MIS
DERECHOS EN SST

 Conocer las normas que favorezcan en SST (29783)


 Conocer las normas de INDECOPI sobre propiedad,
uso y cuidado de equipos de seguridad personal.

 Aplicar la norma
técnica G-050.
 Trabajador que
desconoce el marco
legal tendrá poco o
nada que reclamar.
CONTINÚA…
 Desarrollamos permanente capacitación de los núcleos
dirigentes y los trabajadores en SST.

 La FTCCP ha logrado
articular mas de 57
formadores sindicales en
SST, gracias a la
Cooperación internacional
de la FGTB.

 Actualmente nuestros
formadores realizan
trabajos efectivos en SST.
Dentro de las obras.
CAMPAÑAS AL INTERNO

 Propagamos módulos en SST,


 Manuales de SST
 Campaña permanente con el segurito en las obras.
 Charla sindical en obras
 Video fórum en obras sobre
SST.(Impactos y Caídas en altura,
vidas en Riesgo), gracias a los
convenios interinstitucionales,
MTPE, CONAFOVICER; FGTB, FTCCP
 Afiches, banners
 Cada año el 28 de abril realizamos
actividades diversas en SST.
LOGROS EN SST
 Promulgación de la Ley de SST Nº 29783. y su
Reglamentación.
 Los trabajadores en Construcción Civil del Perú reconocen los
marcos normativos y su debida aplicación (Comités Paritarios).
 Se han derogado muchas R.M, Reglamentos, D.S. Normas
Técnicas.
 Se ha logrado contar con las secretarias de SST.
 Desarrollar planes de Capacitación y Formación Sindical en
SST.
 Más de 57 Trabajadores y Dirigentes ejercen la Labor de
Prevencionistas en Obras.
Estos Logros se han alcanzado Gracias a la Cooperación
Internacional de Bélgica a través de la FGTB.
DIFICULTADES
 Hemos tenido muchas como:
1. La falta de una Política Nacional de parte del estado
en SST. por decidía o contubernio con los
Empresarios.
2. Restructuración de Nuestro estatuto desde la
Federación hasta nuestras bases del País.
3. La falta de sensibilidad Humana de parte de los
Empresarios y el Estado en SST.
4. La Falta de cooperación y solidaridad de los otros
sectores sindicales.
RETOS
 Reducir al mínimo la Siniestralidad en Obras.
 Incorporar a las mujeres en el tema de SST. En Construcción Civil.
 Exigir y lograr que el gobierno ratifique el convenio 155 de SST en C.C:
 Luchar contra los Horarios Atípicos, en memoria a los mártires de Chicago
por las 8 Horas de trabajo.
 Promover procesos de Sensibilización y Difusión del cumplimiento y
aplicación de las normas legales en SST.
 Contribuir a la implementación y funcionamiento real del Concejo Nacional
y Regional en SST.
 Contar con dirigentes en SST, que inquieten, que movilicen, que
concienticen, dirigentes que piensen y que hagan pensar a los demás
nuestra razón de ser como humanos.
 Buscar el proceso de Unidad no para la repartija de sillones sino para
alcanzar el estricto cumplimiento de la Ley de SST.
ALIANZAS ESTRATÉGICAS
 Con los sindicatos afines a la construcción y demás
sectores.
 Alianzas de cooperación internacional como la FGTB.
FOS, ABVV y otros.
 Nuestro mejor aliado es la CGTP.
 Alianzas con Institutos Tecnológicos Universidades,
Profesionales y Especialistas en los temas de
Seguridad.
 Con los gobiernos Locales, Regionales y Nacionales
para alcanzar objetivos en común.
Finalmente creo en este Seminario Regional Andino
de Organizaciones vinculados a la FOS y a la ABVV de
Bélgica hemos hablado del tema que nos mueve a
todos
a él, a mí, a ustedes sobre.

“La Seguridad y Salud en el Trabajo un


Derecho Laboral
Fundamental”
Para que esto se cumpla necesitamos
organizaciones fuertes con dirigentes y líderes
auténticos que cumplan y hagan cumplir el
respeto a la vida con cero accidentes.
Geremías ESCALANTE PAULINO
Secretario de Educación y Cultura
de La FTCCP

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