CLASIFICACION DE

RIESGOS

RIESGOS FISICOS
 INTRODUCCION
La gestión de los recursos humanos se viene centrando
en el individuo como parte fundamental de la
organización e indispensable para lograr los objetivos
propuestos por esta, encaminada a alcanzar la mayor
productividad y beneficio económico.

Toda fuente de trabajo debe realizar actividades

tendientes a la prevención de riesgos laborales a
efectos de llevar a cabo un control de pérdidas, con las
consecuentes ventajas de la producción y la
productividad, alcanzando así un mayor bienestar
social, que se refleja en la economía de la propia
empresa.
 CLASIFICACION DE LOS
RIESGOS

RIESGO: LA MAGNITUD DE DAÑO

QUE UN CONJUNTO DE FACTORES
DE RIESGO PRODUCIRA EN UN
PERIODO DE TIEMPO DETERMINADO
 RIESGOS FISICOS

FACTOR DE RIESGO: ES TODO OBJETO,

SUSTANCIA FORMA DE ENERGIA O
CARACTERISTICAS DE ORGANIZACIÓN DE
TRABAJO QUE PEDE CONTRIBUIR A
PROVOCAR UN ACCIDENTE DE
TRABAJO,AGRAVAR LAS CONSECUENCIAS
DEL MISMO O PROVOCAR AUN A LARGO
PLAZO, DAÑO A LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES.
 RIESGOS FISICOS

TODOS AQUELLOS FACTORES

AMBIENTALES QUE DEPENDEN DE LAS
PROPIEDADES DE LOS CUERPOS QUE
ACTUAN SOBRE LOS TEJIDOS Y
ORGANOS DEL CUERPO DEL
TRABAJADOR Y QUE PUEDEN
PRODUCIR EFECTOS NOCIVOS, DE
ACUERDO CON LA INTENSIDAD Y
TIEMPO DE EXPOSICION DE LOS
MISMOS.
 CLASIFICACION DE LOS
RIESGOS FISICOS
 RUIDO.
 PRESION.
 ILUMINACIÓN.
 TEMPERATURAS EXTREMAS (FRÍO, CALOR)
 VIBRACION.
 RADIACIÓN IONIZANTE Y NO IONIZANTE.
 RADIACIÓN INFRARROJA Y ULTRAVIOLETA.
 RUIDO

 CONTAMINANTE MAS COMUN

 COMO UN SONIDO MOLESTO O NO

DESEADO, CUANDO ALCANZA LOS NIVELES
DE PRESION SONORA POR ENCIMA DE LOS
LIMITES PERMISIBLES
 RUIDO
SE COMPONE DE DOS FACTORES:

 FRECUENCIA: Numero de variaciones del nivel

del ruido o el numero de veces que una onda
llega al oído en una unidad de tiempo.

 INTENSIDAD: Magnitud de la sensación auditiva

que una persona normal experimenta en
relación con un sonido dado.
 RUIDO
LOS EFECTOS DE RUIDO EN EL HOMBRE
SE CLASIFICAN EN:

1.Mecanismos Auditivos:

A. Debido a un ruido repentino o intenso

B. Debido a un ruido continuo.
 RUIDO
2. Efectos Generales:

PRODUCEN:
 Trastornos aparato digestivo
 Trastornos respiratorios
 Alteraciones función visual
 Trastornos cardiovasculares
 Trastornos del sueño
 Estrés o tensión nerviosa
 Fatiga
 Tensión muscular
 Aumento nivel de azúcar en la sangre
 PRESION
PRESION DECRECE

PRESION CRECE
 ILUMINACION

Cantidad de luminosidad que se presenta en

el sitio de trabajo del empleado
principalmente en el punto focal del trabajo

 TIPOS DE ILUMINACION:
A. Natural
B. Artificial
 ILUMINACION

METODOS DE ALUMBRADO:

 General
 General Localizado
 Individual
 Combinado
 ILUMINACION
EFECTOS EN LA SALUD:
 Fatiga Visual
 Fotofobia
 Irritaciones
 Resequedad ocular
 Conjuntivitis
 Trastornos de refracción
 Perdida progresiva de la agudeza visual
 ILUMINACION

MEDIDAS DE CONTROL

1. Método Epidemiológico
2. Mètodo Técnico
 TEMPERATURAS EXTREMAS

MEDIDA
DEL
TEMPERATURA NIVEL DE
ENERGIA
TERMICA
EN EL
INTERIOR
DE UN
SISTEMA
 TEMPERATURAS EXTREMAS
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA
EXPOSICION A CALOR INTENSO EN EL
TRABAJADOR:

 Aclimatación
 Edad y actitudes Físicas
 Balance térmico
 Calor metabólico
 Ambientales
 TEMPERATURAS EXTREMAS
La exposición de calor industrial se pueden
clasificar como:

1. CALOR SECO: la humedad relativa es baja, el aire

eleva lo mismo que en las paredes, pero se
observa que el contenido de humedad no aumento
por encima del aire extremo Ej:
vidrio,acero,templado de materiales.

2. CALOR HUMEDO: la cantidad de sudor que puede

evaporar el trabajador es muy limitado soportando
temp solo hasta 320c, se observa que el aire se
satura de vapor. Ej: Tintorerías, Lavanderías,
Textileras.
TEMPERATURAS EXTREMAS
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA EXPOSICION A
FRIO INTENSO EN EL TRABAJADOR:

El cuerpo utiliza ciertos mecanismos para mantener su

temperatura en un ambiente frío:
 Vasoconstricción periférica
Aumento de tono muscular y estremecimiento(tiriteo)

CUANDO LABORAN: Deben estar provistas de ropa de

tela semipermeable con relleno de material aislante,
capuchas, botas media caña, no deben emplear
zapatos con suelas esponjosas.
 TEMPERATURAS EXTREMAS
EFECTOS EN LA SALUD

CALOR
 Calambres

 Trastornos Psiconeuróticos

 Deficiencia cardiovascular

 Deshidratación
 Agotamiento
 Aumento de la irritabilidad
 Disminución del estado de animo

 Aumento de ansiedad
 Incapacidad para concentrarse
 TEMPERATURAS EXTREMAS

EFECTOS EN LA SALUD

FRIO

 Necrosis
 Piel de trincheras
 Hipotermia generalizada
 RADIACIONES IONIZANTE Y NO
IONIZANTES
Las radiaciones pueden ser definidas en general,
como una forma de transmisión espacial de la
energía. Dicha transmisión se efectúa mediante
ondas electromagnéticas o partículas materiales
emitidas por átomos inestables.

Una radiación es Ionizante cuando interacciona con

la materia y origina partículas con carga eléctrica
(iones).

las radiaciones ionizantes pueden ser:

 Electromagnéticas (rayos X y rayos Gamma).
 Corpusculares (partículas componentes de los
átomos que son emitidas, partículas Alfa y Beta).
RADIACIONES IONIZANTE Y NO
IONIZANTES
No ionizantes: Cuando no se cargan eléctricamente
(iones), el conjunto de todas ellas se les llama
espectro electromagnético.

Son radiaciones No ionizantes:

Microondas
Infrarrojos

Luz visible

Ultravioleta ondas electromagnéticas de muy baja

frecuencia
 RADIACION INFRARROJAY
ULTAVIOLETA
RADIACIONES INFRARROJAS:
Emiten radiaciones térmicas, poseen una gran
longitud de onda son un poco enérgicas y poco
penetrantes, solo la piel y superficies externas del
cuerpo se ven afectadas por las radiaciones ,
particularmente sensible la cornea del ojo,
produciendo cataratas.

Estas radiaciones se encuentran particularmente en

algunas exposiciones industriales como la soldadura
de oxiacetileno y eléctrica, la operación de hornos
eléctricos, la colada de metal fundido, el soplado de
vidrio.
 RADIACION INFRARROJAY
ULTAVIOLETA
RADIACIONES ULTRAVIOLETAS:
Son mas energéticas que las infrarrojas y las visibles
recibimos luz ultravioleta del sol y artificialmente en
las lámparas germicidas, aparatos medicos, equipos
de soldadura, etc.

Sus efectos médicos son mas significativos que en los

anteriores.
Los obreros mas expuestos son los que trabajan al
aire libre bajo el sol. La acción de las radiaciones
sobre la piel es progresiva produciendo quemaduras
conocidas como “ efecto Eritemico”
 VIBRACION

Movimiento oscilante que hace una partícula

alrededor de un punto fijo.este movimiento
puede ser aleatorio, regular en dirección o
frecuencia.

La exposición a las vibraciones se puede

dividir en dos categorías en función de la
parte del cuerpo humano que reciban
directamente las vibraciones
 VIBRACION

VIBRACIONES PARCIALES: Son el resultado del contacto

.

de los dedos o la mano con algún objeto vibrante Ej: una

empuñadura de herramienta portátil, un objeto que se
mantenga contra una superficie móvil o un ando de una
maquina.

Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona

de contacto con la fuente de vibración, pero también puede
existir una transmisión importante el resto del cuerpo.

Una motosierra, un taladro, un martillo neumático, por

producir vibraciones de alta frecuencia, dan lugar a
problemas en las articulaciones en la extremidades y en la
circulación sanguínea.
 VIBRACION

VIBRACIONES GLOBALES:

La transmisión de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el

mismo dependen mucho de la postura y no todos los
individuos presentan la misma sensibilidad, es decir, la
exposición a vibraciones puede no tener las mismas
consecuencias en todas las situaciones.

Los efectos mas usuales:

 Traumatismos en al columna vertebral
 Dolores abdominales y digestivos
 Problemas de equilibrio
 Dolores de cabeza
 Trastornos visuales.
 CONCLUSIONES
Los subsistemas de mantenimiento de
Recursos Humanos exigen también
condiciones de trabajo que garanticen la
salud y bienestar. Por tanto, deben
minimizarse la insalubridad y la
peligrosidad. La higiene en el trabajo se
centra tanto en las personas (servicios
médicos y servicios adicionales) como en
las condiciones ambientales de trabajo:
iluminación, ruido, y condiciones
atmosféricas (temperatura, humedad,
ventilación, etc.).
 CONCLUSIONES

Es por esto que se deben estudiar los

diferentes tipos de riesgos laborales para
en un futuro prevenirlos o aminorarlos,
así como también las condiciones
peligrosas de cada uno y sus efectos
sobre las personas expuestas a ellos, y
de esta manera poder aplicar planes
preventivos contra cada uno de los
mismos
 CONCLUSIONES

Como puede notarse, el campo de

los riesgos laborales es bastante
amplio, debe seguirse trabajando
en diferentes investigaciones para
que éstos se disminuyan, ya que es
necesario que las empresas
otorguen facilidades de
investigación, prevención y apoyo.
 CONCLUSIONES

Cuando se aplican adecuadamente estos

planes y facilidades de investigación,
prevención y apoyo, se ahorran muchos
riesgos y económicamente es rentable.
Con ello pueden darse límites de carga o
frecuencia de movimientos de los
trabajos que provocan mayores
problemas, de tal manera que existan
guías en nuestro país al respecto.