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Programa Anual de Comunicación Social 2013

NOM-019-STPS-2011.
Norma Oficial Mexicana.

Delegación Federal del Trabajo en el


Distrito Federal.

Dirección General de Comunicación Social


NORMA OFICIAL MEXICANA
Programa Anual de Comunicación Social 2013
NOM-019-STPS-2011

Constitución, Integración,
Organización y Funcionamiento
de las Comisiones de Seguridad
e Higiene en los Centros de
Trabajo.

Dirección General de Comunicación Social


Programa Anual de Comunicación Social 2013

Establecer los requerimientos para la


integración organización y funcionamiento de
las comisiones de seguridad e higiene en los
centros de trabajo.

Dirección General de Comunicación Social


CAMPO DE APLICACIÓN
Programa Anual de Comunicación Social 2013

Rige en todo el territorio nacional y aplica en


todas las empresas o establecimientos a que
se refiere el Artículo 16 de la Ley Federal del
Trabajo vigente.

Dirección General de Comunicación Social


OBLIGACIONES
Programa DEL PATRÓN
Anual de Comunicación Social 2013

Participar en la integración y vigilar el funcionamiento de la


comisión.
Proporcionar a los integrantes la capacitación y
adiestramiento.
Atender recomendaciones de seguridad e higiene que le
señale la comisión y dar seguimiento a las medidas
propuestas.
Dar facilidades y permisos para el desempeño de sus
funciones.

Dirección General de Comunicación Social


Programa Anual de Comunicación Social 2013
OBLIGACIONES DEL PATRÓN

Proporcionarles información sobre procesos,


materias primas, sustancias químicas
utilizadas.

Contar con el acta de constitución de la


comisión (al menos una comisión).

Contar con el programa anual de recorridos


de verificación.

Contar con las actas de recorrido de


verificación, realizadas por la comisión.

Dirección General de Comunicación Social


Programa Anual de Comunicación Social 2013
OBLIGACIONES DEL PATRÓN

Mantener en lugar visible del centro de trabajo la


relación actualizada de los integrantes de la
comisión, o comisiones precisando
Puesto.

Turno.

Área de trabajo.

Dirección General de Comunicación Social


OBLIGACIONES
Programa Anual deDE LOS TRABAJADORES
Comunicación Social 2013

Designar a sus representantes, a


través del sindicato.

Mediante consulta entre los


trabajadores.

Participar y apoyar en el funcionamiento.

Dirección General de Comunicación Social


Programa Anual de Comunicación Social 2013
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Proporcionar la información de condiciones peligrosas.


Atender las recomendaciones de seguridad e higiene que
señale la comisión.

Dirección General de Comunicación Social


Programa Anual de Comunicación Social 2013
INTEGRACIÓN

Las comisiones deben


integrarse en un plazo no
mayor de 90 días naturales.

El patrón deberá formalizar la


constitución de la comisión
con los miembros que se
hayan seleccionado y con la
representación del sindicato,
se levantará el acta con la
información requerida.

Dirección General de Comunicación Social


Programa Anual de Comunicación Social 2013
REPRESENTACIÓN TRABAJADORES Y PATRONAL

Desempeñen sus funciones directamente en el


centro de trabajo y que de preferencia tengan
conocimientos de seguridad e higiene.

Conformada de preferencia con los responsables de


los servicios preventivos con conocimientos de
medicina y seguridad en el trabajo.

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INTEGRACIÓN
Programa Anual de Comunicación Social 2013

Coordinador.
Secretario.
Vocales.

Vigencia de 2 años.
Alternarán (coordinador y secretario).

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Programa Anual de Comunicación Social 2013
EMPRESAS CON MENOS DE 15 TRABAJADORES

En los centros de trabajo con menos de 15 trabajadores, la


comisión de Seguridad e Higiene, se conformará por:

Un representante por la parte patronal.

Uno por la parte trabajadora.


Ellos deberán asumir las funciones
y responsabilidades que establece
esta norma.

Dirección General de Comunicación Social


Programa Anual
EMPRESAS CONdeMÁS
Comunicación Social 2013
DE 15 TRABAJADORES

En los centros de trabajo con 15 trabajadores o más, la


comisión de Seguridad e Higiene se conformará por:

Un coordinador, un secretario y dos vocales, que acuerden


las partes, asentándolo en el acta.

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Programa Anual de Comunicación Social 2013
LOS INTEGRANTES SERAN SUSTITUIDOS

Negarse a cumplir con los procedimientos.


No cumplir las actividades establecidas.
Por ausencia definitiva.

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Programa Anual de Comunicación Social 2013
FUNCIONAMIENTO
Vigilar el cumplimiento del reglamento y normas aplicables en
seguridad e higiene.

Establecer un programa anual de verificaciones, asignando mayor


prioridad a las áreas con mayores condiciones peligrosas.

Dentro de los 30 días naturales siguientes a la constitución de la


comisión y posteriormente en los primeros 30 días naturales de cada
año.

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Programa Anual de Comunicación Social 2013
FUNCIONAMIENTO
Realizar recorridos de verificaciones ya programadas:

M B T
E I R
M I
N M
E
S E
S
U S
T T
A R R
L A A
E L L
E
S E
S
S

Dirección General de Comunicación Social


Programa Anual de Comunicación Social 2013
EXTRAORDINARIAS

En caso de: Se levantará el


acta en:
-Accidentes.
(condiciones
-Enfermedades. peligrosas y
violaciones).
-Defunciones.

-Incapacidades
permanentes o

-Cambios en el proceso.

Dirección General de Comunicación Social


Programa Anual de Comunicación Social 2013
COORDINADOR
Presidir, dirigir y vigilar el funcionamiento.

Integrar en el acta las medidas propuestas.

Planear la programación de verificaciones.

Al termino de la verificación el coordinador y secretario firmarán


el acta.

Participará en la inspección de Seguridad é Higiene laboral.

Asesorar a los vocales y todo personal.

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Programa Anual de Comunicación Social 2013
SECRETARIO

Convocar a los integrantes (verificaciones).


Apoyar las reuniones señale el coordinador.

Integrar el acta (violaciones, y propuestas de


accidentes y enfermedades).
Participar en la inspección de seguridad é
higiene.

Asesorar a los vocales y al personal.


Conservar las actas por 12 meses.

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Programa Anual de Comunicación Social 2013
LOS VOCALES
Detectar y recabar las condiciones peligrosas en los
recorridos.

Apoyar las actividades de promoción y orientación de


seguridad é higiene.

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VOCALES
Programa Anual de Comunicación Social 2013

Participar en reuniones de trabajo.


Detectar y recabar información sobre condiciones
peligrosas o inseguras.
Revisar las actas de recorridos de verificación.
Apoyar las actividades de asesoramiento a los
trabajadores.
Participar en las inspecciones sobre las
condiciones generales de seguridad e higiene que
practique la autoridad laboral en el centro de
trabajo.

Dirección General de Comunicación Social


Programa Anual de Comunicación
CAPACITACIÓN Social 2013
DE LA COMISIÓN

Los centros de trabajo deben disponer de un programa


anual de capacitación, que consideren mínimo lo siguiente:

Las obligaciones del patrón y de los trabajadores respecto


al funcionamiento de la comisión.
Medidas de seguridad y salud en el centro de trabajo.
Procedimiento para la investigación de causas de
accidentes.

Dirección General de Comunicación Social


Programa Anual de Comunicación Social 2013
UNIDADES DE VERIFICACIÓN

El patrón podrá optar por una unidad de verificación


acreditada y aprobada en términos de la ley de
metrología y normalización; y su reglamento.

-La unidad de verificación comprobará el grado de


cumplimiento de los apartados ya mencionados, en
esta norma por parte del patrón.

Dirección General de Comunicación Social


Programa Anual de Comunicación
UNIDADES Social 2013
DE VERIFICACIÓN

La unidad de verificación deberá entregar al patrón el


dictamen con respecto a esta norma.
-La vigencia de este dictamen es de dos años, siempre y
cuando se mantengan las condiciones mínimas
establecidas en esta norma.

Pagina STPS para unidades acreditadas:


www.stps.gob.mx sección: “Servicios y trámites de la
Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo”,
aprobación de unidades de verificación

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Programa Anual de Comunicación Social 2013

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