Jubilación

• La jubilación es el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea

por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral,
tras haber alcanzado la edad máxima, o por enfermedad crónica grave o
incapacidad. Obtiene entonces una prestación monetaria para el resto de su vida.
La legislación laboral de cada país estipula condiciones diferentes al respecto.
 Sistemas de jubilación
Los regímenes de pensiones parten de la premisa que, durante los años de actividad laboral, muchos trabajadores
no lograrían un ahorro suficiente que les permita solventar adecuadamente el monto de su jubilación.
En consecuencia, cabe esperar que los regímenes de pensiones reduzcan el esfuerzo laboral a medida que
una persona alcanza la edad de retiro.

De reparto (SNP) De capitalización individual (SPP)

• Las cotizaciones que pagan los trabajadores • Son las cotizaciones individuales que aporta
activos se utilizan para pagar las pensiones de cada individuo, se invierten en un activo, el
quienes están jubilados en el mismo que genera una rentabilidad.
momento presente.
 De reparto (SNP)

Pensión en función a la
Trabajador activo rentabilidad del fondo

Aportes S/. Fondo de

pensiones
 De capitalización individual (SPP)

Pensión se reparte del

Trabajador activo fondo disponible

Aportes S/. Fondo individual

 Formas de jubilación:

1. Jubilación Total

Cuando cumpliendo los requisitos generales para el acceso a la pensión de

jubilación, el trabajador cese totalmente en su actividad laboral.
 2. Jubilación parcial

• Se considera jubilación parcial la iniciada después del cumplimiento de los

60 años de edad simultánea con la celebración de un contrato a tiempo
parcial y vinculada, cuando se acceda a la misma sin haber alcanzado la
edad de 65 años, a la celebración de un contrato de relevo.
3. Jubilación Anticipada
Jubilación Anticipada ordinaria: Es un régimen que permite la jubilación
antes de los 65 años.

Jubilación Anticipada por desempleo: Es un régimen temporal que

permite al trabajador jubilarse antes de los 65 años si te encuentras
en situación de desempleo. También conocido como Régimen
Especial de Jubilación Anticipada por Desempleo (REJA).