Ley Nº 30714

Ley del Régimen Disciplinario

de la Policía Nacional del Perú
Procedimiento para infracciones leves

César Rojas Tovar
 Garantías y Principios Rectores

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Legalidad Autonomía de la
Actuar con respeto a la responsabilidad
Constitución Política del Perú, la administrativa
Ley y al derecho, dentro de las
facultades atribuidas y fines Es independiente y distinto de
conferidos. los procesos jurisdiccionales; y
está orientada a establecer la
responsabilidad administrativa
disciplinaria.
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Debido procedimiento
Derecho a la defensa, a ser
notificados, acceder al
expediente, refutar los cargos
imputados, exponer argumentos,
presentar alegatos
complementarios, ofrecer y
producir pruebas, uso de la
palabra, decisión motivada y
fundada en derecho, plazo
razonable e impugnar las
decisiones.

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Doble instancia Inmediatez Proporcionalidad
Garantiza los derechos de Conocimiento de una infracción Las decisiones en el ejercicio de
impugnación y contradicción, obliga el inicio inmediato del la potestad disciplinaria
mediante una estructura procedimiento administrativo sancionadora, debe mantener
jerárquica que permite la disciplinario. proporción entre la infracción
participación de una autoridad cometida y la sanción.
independiente e imparcial.
 Garantías y Principios Rectores
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Reserva
Personal que conozca de una
investigación administrativa
disciplinaria o sea parte, está
obligado a mantener reserva del
contenido del procedimiento
hasta su culminación.
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Razonabilidad
Las sanciones se gradúan en
atención a la gravedad,
naturaleza o trascendencia del
hecho, así como las referencias
administrativas disciplinarias del
infractor.
Prohibición de la
doble investigación o
sanción
No se podrá investigar o
imponer dos o más sanciones
disciplinarias por el mismo
hecho, cuando se aprecie la
identidad del sujeto, hecho y
fundamento.
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Imparcialidad
Actúan sin ninguna clase de
discriminación o favoritismo
entre el personal policial,
otorgándoles tratamiento
objetivo y tutela igualitaria frente
al procedimiento, en atención a
los bienes jurídicos..
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Tipicidad
Adecuación de la conducta a la
infracción descrita y sancionada
por la norma sin admitir
interpretación extensiva o por
analogía.
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Celeridad
Deben cumplir su actuación
dentro de los plazos
establecidos, evitando
actuaciones innecesarias que
dificulten su desenvolvimiento.
Se impulsará de oficio el
procedimiento administrativo
disciplinario.
 Garantías y Principios Rectores

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Causalidad
La responsabilidad debe recaer
en quien realiza la conducta
omisiva o activa constitutiva de
infracción sancionable.
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Presunción de licitud
Las entidades deben presumir
que los administrados han
actuado apegados a sus
deberes mientras no cuenten
con evidencia en contrario.
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Culpabilidad
La responsabilidad
administrativa es subjetiva, salvo
los casos en que por ley se
disponga la responsabilidad
administrativa objetiva.

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Irretroactividad
Son aplicables las disposiciones
sancionadoras vigentes en el
momento de incurrir el infractor
en la conducta a sancionar,
salvo que las posteriores le sean
más favorables.
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Igualdad
Nadie puede ser discriminado
por motivo de origen, raza, sexo,
idioma, religión, opinión,
condición económica o de
cualquiera otra índole.
Artículo 5. Bienes jurídicos protegidos

Imprescindibles para el
cumplimiento adecuado
de la función policial y el
desarrollo institucional.

Disciplina Servicio
policial policial

Ética Imagen
policial institucional
 Artículo 37. Superior del investigado

— Grado superior al investigado.

— Bajo su comando (mismo grado).
— Recibe una denuncia.

IG o IMG, conocimiento
Constata. Toma conocimiento. inmediato del órgano
investigatorio.

Concordancia: artículo 22 (Facultad disciplinaria sancionadora)

 Artículo 62º Procedimiento para infracciones leves

1) Con presencia física del infractor y constatación directa e inmediata de la infracción leve.

Si se negara a Inmediatamente recibido

En el acto se le notifica por
presentar su el descargo o negativa a
escrito la imputación de la
descargo, se formularlo, el superior
infracción, para que
continuará con el evaluará y decidirá en el
inmediatamente ejerza su
procedimiento acto, la imposición de la
descargo ante el superior.
sancionador. orden de sanción.

2) Sin la presencia física del infractor o cuando como parte de su labor supervisora, el superior
tome conocimiento de la presunta comisión de una infracción leve.

Seguidamente el
Se le notifica por escrito
Si no presenta su superior que decide
para que de la misma forma
descargo, se deja efectúa la evaluación
presente su descargo, en un
constancia y se respectiva y de ser el
plazo máximo de (1) día,
continúa con el caso emitirá la sanción
contado desde el día siguiente
procedimiento. que corresponda en el
hábil de notificado.
plazo de (1) día hábil.
Artículo 62º Procedimiento para infracciones leves
 Importancia de la notificación de cargos por infracción leve

▣ La notificación de los cargos es estrictamente formal y de carácter

confidencial.

▣ Requisitos mínimos: los hechos imputados en forma clara y precisa, las

pruebas del caso, la individualización del supuesto tipo sancionable, la
posible sanción a imponer y el plazo para ejercer el derecho de
defensa.

▣ Permite emitir el acto administrativo (orden de sanción) con todos los

requisitos de validez.

▣ El superior debe permitir el ofrecimiento de pruebas, documentos y

otros, en el descargo presentado por el presunto infractor.
Criterios y circunstancias para la imposición de sanciones

Art. 31º
Art. 54º Art. 55º Art. 56º
Criterios para la
Circunstancias Circunstancias Circunstancias
imposición de
eximentes atenuantes agravantes
sanciones
 Imposición de la orden de sanción por infracción leve

▣ Evitar la carga emotiva o interés personal. El superior que sanciona

representa a la PNP (persona jurídica), que posee sus propios fines,
bienes jurídicos e intereses.

▣ Analizar y valorar las pruebas y alegaciones que pudiese realizar el

presunto infractor, la misma que debe plasmarse en la orden de sanción
y no solamente en forma mental y subjetiva (fuero interno).

▣ El acto administrativo (orden de sanción) debe estar debidamente

motivado mediante una relación concreta y directa de los hechos
probados y la exposición de las razones jurídicas y normativas (artículo
Nº 33 – Ley Nº 30714).
¿Si justifica la imputación por presunta infracción leve?

Si justifica la imputación realizada por infracción leve, se archiva el caso

mediante acta, que deberá ser notificado al administrado.

¿Y si no apela?

En caso que el sancionado no apele la orden de sanción (acto firme), deberá

ser remitida a la DIREJEPER en el plazo de tres días, para su codificación,
sistematización y archivo en el legajo personal (artículo 32º - Ley Nº 30714).
 Formatos

Utilizar los mismos formatos de la Directiva N° 001–2017-IG PNP, que

establece los procedimientos y formatos para la imposición de infracciones
leves del derogado DL Nº 1268; sustituyendo con la ley vigente (hasta que
se emita el Reglamento de la nueva ley).

▣ Notificación de presunta infracción leve.

▣ Acta de recepción de descargo.
▣ Acta de no recepción de descargo.
▣ Orden de sanción.
▣ Acta de archivo de procedimiento.
 Recomendaciones generales

La facultad disciplinaria sancionadora para infracciones leves, es

inherente al personal policial, en su condición de superior jerárquico.
(artículos 22 y 36, inciso 4 – Ley Nº 30714)

Los informes y notas de inteligencia poseen mérito referencial.

Se recomienda formular actas ante presuntas infracciones leves.

Tener cuidado con los plazos de prescripción por infracciones

leves que son de (3) meses. Conllevarían a la infracción MG-20.
(artículos 68, inciso 1, y 72 – Ley Nº 30714)

Obligación de colaborar con los órganos del sistema disciplinario,

brindando en forma oportuna, completa y precisa, toda la información
y apoyo que les sea requerida. (artículos 34 – Ley Nº 30714).
 “
Disciplina es la capacidad de saber en cada
momento que es lo que se debe hacer y como
hacerlo”.

AGUSTÍN PERALT.
Gracias