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Kultur Dokumente
Persuadir al
personal para
aceptar el
cambio
Educar desde
Dar mensajes
el principio
claros
del proceso
Aclarar donde
se encuentra
la compañía y
porque debe
cambiar.
Equipo de
reingeniería.
Comité
Líder.
directivo.
¿QUIEN VA
A
REDISEÑAR?
Dueño del
"Zar" de
proceso.
reingeniería.
Que conozca
METODOLOGÍA REINGENIERIA
Etapa 1 – Preparación
Etapa 2 – Identificación
Etapa 3 - Visión
• Desarrollar una visión del proceso capaz de producir un avance decisivo en rendimiento.
Etapa 4 – Solución
Etapa 5 – Transformación
Unificación de tareas.
Participación de los trabajadores en la toma de decisiones.
Cambio del orden secuencial por el natural en los procesos.
Realización de diferentes versiones de un mismo producto.
Reducción de las comprobaciones y controles.
Papel protagonista del responsable del proceso.
Operaciones híbridas.