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INTEGRANTES:

Dascil Velasquez
MARY BARRA Sara Rodriguez
Nahum Miranda
Juan Garcia
OBJETIVO
Objetivo Principal:
Describir los factores que han llevado al éxito laboral a Mary
Barra.
Objetivo Específico:
Identificar los logros y estrategias utilizados por Mary Barra para
destacar en un rubro laboral influenciado por hombres.
Clasificar las habilidades, valores y destrezas que contribuyeron
con el desarrollo personal y profesional de Mary Barra.
Las mujeres solo ocupan el 4,6% de las direcciones de las
1.000 compañías más grandes de Wall Street. Son un total de 46
CEO a lo largo de todo el país frente a los 954 varones, según
publica Fortune 1000, que elabora un ranking acerca de quién
dirige las compañías más importantes de todo el territorio
norteamericano.
“La única cosa que dije fue no más coches de porquería".
 Mary Barra
Nombre: Mary Teresa Makela.
Nacimiento: 24 de diciembre de 1961.
Edad: 57 años.
Lugar Nacimiento: Royal Oak, Michigan
Educación: Ing. Electrica, MBA de Standford.
Puesto: CEO de General Motors.
Padres: Ray Makela-Jornalero en Pontiac y
Madre bibliotecaria.
Primer Carro: Chevette
“Mi madre se crio en una granja durante la Gran
Depresión. Mi papá creció en una zona de minas de hierro
en Minnesota. Ambos nos enseñaron, a mi hermano y a mí,
dos cosas: ‘No hay sustituto para el trabajo duro’, y
‘Trabaja antes de jugar.’
 Mary Barra, presidenta y CEO de General Motors
AÑO POSICION DIFICULTAD LOGRO

1985 Graduo de Inginieria Elecrica Instituto La facultad de Ingineria Destaco como un lider dentro
General Motors. Electrica era mayormente de de su clases.
varones.
Empieza a trabajar en Pontiac
inicialmente a inspeccionar paneles de
defensa y capucha en una planta de
Pontiac.

1988 Estudiante escuela de Postgrado de Se destaco dentro de sus


Negocios Stanford, en California. companeros.

2008 Vicepresidenta de Ingeniería Global de


Manufacturación.
AÑO POSICION DIFICULTAD LOGRO
2009 Vicepresidenta de GM se declara en quiebra. Mejorando la comunicacion
Recursos Humanos de GM entre los departamentos.
en todo el mundo.
Barra abordo la
organización interna
ineficiente y los procesos
de fabricación deficientes.
2011 Vicepresidenta de Empezo el cambio de la
Desarrollo Mundial de GM de producir carros
Productos electricos.
2014 Fue Nombrada CEO o La avería del interruptor Primera mujer en ocupar
Directora Ejecutiva de apaga la ignición, este puesto en este rubro.
General Motors eliminando energía a los
sacos hinchables y Para el 2023, GM
aumentando el esfuerzo objetivo es tener carros
de la dirección y de 100% electricos.
frenado, que puede hacer
que los conductores
pierdan el control.
EL TALENTO SOLO, NO ES SUFICIENTE!
Reglas:
1.Haz lo que amas.
2. Pon a tu cliente en el centro; es decir el es la prioridad.
3.Trabaja duro: El trabajo duro vence al talento siempre.
4. Compite para Ganar.
5. Haz decisiones rápidas: Porque cuando no tomas decisiones ya estas tomando
decisiones.
6. Enfrente los desafíos de frente.
7.Acepte cuando se equivoca.
8. Sea parte de algo increíble.
9. Tenga Integridad.
10. Sea un ejemplo a seguir
CONCLUSIONES:

Consideramos que el éxito laboral que disfruta la ingeniera Mary Barra- como
directora ejecutiva en General Motors (GM), es el resultado de una serie de factores
técnicos y habilidades sociales que ha ido implementando en su quehacer gerencial;
llegando adquirir disciplina, dinamismo, actitud geocéntrica, perseverancia e
innovación.
Mary Barra es destacada por revistas como Time y Forbes, entre las "100 Personas
Más Influyentes en el Mundo" y es considerada de las primeras siete "Mujeres más
poderosas del Mundo del sector del automóvil" gracias a su gran trabajo, liderazgo y
su capacidad de toma de decisiones.
La implementación de reglas como la responsabilidad, integridad, trabajo en
equipo, amar lo que haces, compite para ganar, trabajo duro, aceptar cuando se
equivoca, sea ejemplo a seguir y ser parte de algo increíble son parte de las
habilidades, valores y destrezas que han contribuido al éxito personal y profesional
de Barra.
COMENTARIOS
"Mary no ha sido elegida por su sexo. Mary es uno de los ejecutivos de más talento
que he conocido en mi vida. Ha sido elegida por su talento". Akerson