APRESENTAÇÃO

INTEGRANTES

• SABRINA GENARO
• ROBSON MORETTO
• UDIRLEI DOS SANTOS
• VINICIUS MORETI
• VINICIUS PINEZI
RESÍDUOS INDUSTRIAIS
 INTRUDOÇÃO

• O que é Resíduo Industrial?

Entende-se como resíduos industriais aqueles

provenientes dos processos industriais, na forma sólida,
líquida ou gasosa ou combinação dessas, e que por
suas características físicas, químicas ou microbiológicas
não se assemelham aos resíduos domésticos.
RESÍDUOS INDUSTRIAIS
 RESPONSABILIDADE

• As indústrias são responsáveis por todos os resíduos

produzidos, sejam eles sólidos, líquidos e/ou gasosos.

• Cabe às mesmas monitorar adequadamente aquilo que

produz, desenvolver ações de controle de forma a evitar
risco à segurança e saúde dos trabalhadores, meio ambiente,
e satisfazer as exigências legais dos locais que atuam.
 DESTINAÇÃO

• Os resíduos industriais devem ser destinados

adequadamente, sendo proibido o lançamento ou a
liberação no ambiente de trabalho de quaisquer
contaminantes que venha comprometer a segurança e saúde
dos trabalhadores.

• Os resíduos sólidos e líquidos de alta toxicidade e

periculosidade devem ser dispostos com o conhecimento,
auxílio e aprovação das entidades (especializadas/públicas)
no campo de sua competência.

• Os rejeitos radioativos devem ser dispostos conforme

legislação específica da Comissão Nacional de Energia
Nuclear – (CNEN).
 DESTINAÇÃO

• Os resíduos de risco biológico devem ser dispostos

conforme previsto nas legislações sanitária e ambiental.

• As medidas, métodos, equipamentos ou dispositivos de

controle do lançamento ou liberação dos contaminantes
gasosos, líquidos e sólidos devem ser submetidos ao exame
e à aprovação dos órgãos competentes;
 CONTROLE

• Os resíduos produzidos por processos e operações

industriais devem ser adequadamente coletados,
acondicionados, armazenados, transportados, tratados e
encaminhados à adequada disposição final pela empresa.

• Os resíduos de risco biológico devem ser dispostos conforme

previsto nas legislações sanitária e ambiental.
 COLETA

• Os trabalhadores envolvidos em atividades de coleta,

manipulação, acondicionamento, armazenamento,
transporte, tratamento e disposição de resíduos devem ser
capacitados pela empresa, de forma continuada, sobre os
riscos envolvidos e as medidas de controle e eliminação
adequadas.
SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
 OBJETIVO

• Fixar as cores que devem ser usadas nos locais de trabalho

para:

 Prevenção de Acidentes;
 Identificar os equipamentos de segurança;
 Delimitar áreas;
 Identificar tubulações de líquidos e gases advertindo
contra riscos;
 Identificar e advertir acerca dos riscos existentes.
 CORES

• A NBR 7195/95 adota as seguintes cores para

padronização são elas:

 Vermelho
 Amarelo
 Verde
 Branco
 Preto
 Azul
 Laranja
 Púrpura
 Lilás
 Cinza
 Alumínio
 Marrom
 VERMELHO

• É empregado para identificar:

 Extintores, caixa de alarme de incêndio, Hidrantes,

Bombas de incêndio, Sirenes de alarme de incêndio;
 Portas de saídas de emergência; Rede de água para
incêndio (sprinklers).
 AMARELO

• É empregado para identificar:

 Situações que precisam de atenção e cuidado, usado para

sinalizar locais onde as pessoas possam bater, escorregar,
tropeçar;
 Em canalizações gases não liquefeitos.
 VERDE

• É empregado para identificar:

 Caixas de equipamentos de socorro de urgência,

sinalizações de emergência, canalizações de água,
dispositivos de segurança, etc.
 BRANCO

• É empregado para identificar:

 Passarelas e corredores de circulação, por meio de

faixas (localização e largura);
 Localização e coletores de resíduos;
 Áreas destinadas à armazenagem;
 Zonas de segurança.
 OUTRAS CORES

• São empregado das seguintes formas:

 Preto: O preto será empregado para indicar as canalizações

de inflamáveis e combustíveis de alta viscosidade (ex: óleo
lubrificante, asfalto, óleo combustível, alcatrão, piche, etc.);

 Púrpura: Usada para indicar os perigos provenientes das

radiações eletromagnéticas penetrantes de partículas
nucleares;

 Cinza claro – usado para identificar canalizações em vácuo;

 Cinza escuro – usado para identificar eletrodutos;

 OUTRAS CORES

 Lilás: Indicar canalizações que contenham álcalis. As refinarias

de petróleo poderão utilizar o lilás para a identificação de
lubrificantes.

 Alumínio: Empregado em canalizações contendo gases

liquefeitos, inflamáveis e combustíveis de baixa viscosidade
(ex. óleo diesel, gasolina, querosene, óleo lubrificante, etc.)

 Marrom: Pode ser adotado, a critério da empresa, para

identificar qualquer fluído não identificável pelas demais
cores.
PADRÕES
 ROTULAGEM

• 26.2.1 O produto químico utilizado no local de trabalho

deve ser classificado quanto aos perigos para a segurança
e a saúde dos trabalhadores de acordo com os critérios
estabelecidos pelo Sistema Globalmente Harmonizado de
Classificação e Rotulagem de Produtos Químicos (GHS), da
Organização das Nações Unidas.

• 26.2.2.1 A rotulagem preventiva é um conjunto de

elementos com informações escritas, impressas ou
gráficas, relativas a um produto químico, que deve ser
afixada, impressa ou anexada à embalagem que contém o
produto.

• Todas informações para Rotulagem consta na NBR 14725.

ROTULAGEM
FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES
 FISCALIZAÇÃO

• A fiscalização do cumprimento das disposições legais sobre

segurança e saúde do trabalhador será efetuada
obedecendo aos dispostos:

 Decretos nº 55.841, de 15/03/65

 Decreto nº 97.995, de 26/07/89
 Título VII da CLT;
 § 3º do art. 6º da Lei nº 7.855 de 24/10/89
 E nesta Norma Regulamentadora - NR.
 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO

• O agente da inspeção do trabalho deverá lavrar o respectivo

auto de infração à vista de descumprimento dos preceitos
legais e/ou regulamentares contidos nas Normas
Regulamentadoras Urbanas e Rurais;

• O agente da inspeção do trabalho, com base em critérios

técnicos, poderá notificar os empregadores concedendo
prazos para a correção das irregularidades encontradas.
 PRAZOS

• O prazo para cumprimento dos itens notificados deverá ser

limitado a, no máximo, 60 (sessenta) dias;

• A concessão de prazos superiores a 120 (cento e vinte) dias

fica condicionada à prévia negociação entre o notificado e o
sindicato representante da categoria dos empregados, com a
presença da autoridade regional competente.
 PRAZOS

• A empresa poderá recorrer ou solicitar prorrogação de

prazo de cada item notificado até no máximo 10 (dez) dias a
contar da data de emissão da notificação.

• A autoridade regional competente, diante de solicitação

escrita do notificado, acompanhada de exposição de
motivos relevantes, apresentada no prazo de 10 (dez) dias
do recebimento da notificação, poderá prorrogar por 120
(cento e vinte) dias, contados da data do Termo de
Notificação;
 EMBARGO OU INTERDIÇÃO

• Quando o agente da inspeção do trabalho constatar

situação de RISCO GRAVE E IMINENTE à saúde e/ou
integridade física do trabalhador, com base em critérios
técnicos, deverá propor de imediato à autoridade regional
competente a interdição do estabelecimento, setor de
serviço, máquina ou equipamento, ou o embargo parcial ou
total da obra, determinando as medidas que deverão ser
adotadas para a correção das situações de risco.
 CÁLCULO DAS PENALIDADES

• Para começar precisamos entender que as multas são

calculadas na NR 28 através do cruzamento entre número de
funcionários e código da infração.
 CÁLCULO DAS PENALIDADES

• Exemplo : Vamos fazer a soma da penalidade para uma

empresa que tem 1000 funcionários e mesmo precisando de
CIPA não tem CIPA. Qual seria o valor se ela fosse autuada
pela falta da CIPA?
 CÁLCULO DAS PENALIDADES

• Para saber o número da infração primeiro temos que ir

a NR 5, e assim, saber no texto qual item gera multa por
falta de CIPA. Chegando à NR 5 encontramos o item 5.2
esse é o que gera multa por falta de CIPA.
CÁLCULO DAS PENALIDADES
 CÁLCULO DAS PENALIDADES

• Na NR 28 vemos o anexo 1 mas, como ainda não temos

o número da penalidade, prosseguimos ao anexo 2. No
anexo 2 encontramos o quadro referente as penalidades
da NR 5, e encontramos também o item 5.2 da NR 5 que
estávamos procurando (área destacada em vermelho).
CÁLCULO DAS PENALIDADES
 CÁLCULO DAS PENALIDADES

• Agora as informações estão completas

 Número da infração: 4
 Quantidade de empregados da empresa: 1000

• Com os dados completos só falta irmos até o anexo 1 e

fazer o cruzamento entre quantidade de funcionários e
número da infração.
CÁLCULO DAS PENALIDADES
CÁLCULO DAS PENALIDADES
 CÁLCULO DAS PENALIDADES

• Agora sabemos que o valor mínimo da infração é 5491 e

a máxima 6033 UFIR.

• Com relação ao UFIR (Unidade Fiscal de Referência)

 No cálculo das multas usa-se UFIR.

 O valor do UFIR congelou depois de 2000 por força do
§3º do Artigo 29 da Medida Provisória 2095-76.
 E seu valor foi fixado em R$ 1,0641 e vigora desde
então.