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SERVICIO PROFESIONAL
DOCENTE.
¿Qué se establece en la LGSPD?
(Art. 1º)
Perfiles
Parámetro
Condiciones
s
Del ingreso,
promoción,
reconocimiento
y permanencia
Términos Indicadores
Criterios
¿Que objeto tiene la LGSPD?
(Art. 2º)
De la
Federación,
las entidades
federativas y
los municipios
Personal con
funciones de Asesores
Dirección y Técnicos
Supervisión Pedagógicos
de EB y EMS
Nombramiento definitivo
Art. 4º fracción XVIII, inciso c).
Es el nombramiento que se
da por un tiempo
indeterminado en términos
de esta ley y de la
legislación laboral.
¿ Qué es el Servicio Profesional
Docente?
(Introducción párrafo tercero)
Conjunto de
actividades y
mecanismos
Para el ingreso,
promoción,
reconocimiento
y permanencia
Atribuciones de las autoridades educativas
locales en la Educación Básica:
(Art.8º)
Impulsar
mecanismos en la
definición de:
Anual.
Que
Públicos por Concursos garantice
convocatoria de la
oposición. idoneidad
Evaluación de
conocimientos
y capacidades
Educación Básica y Media Superior.
Procedimiento posterior al ingreso al SPD (Art. 22)
En caso de no apegarse a
los programas señaladas,
Nombramiento Evaluación al de no evaluarse o que al
definitivo de base término del término del periodo se
primer año identifique insuficiencia en
después de 6 meses el nivel de desempeño de la
de servicio sin nota escolar.
función docente,
desfavorable.
se dará por
Tutoría para fortalecer terminado el
sus capacidades nombramiento.
conocimientos y
competencias. (2 años)
Promociones para dirección y
supervisión
(Art.26)
La La idoneidad Capacidades
Por concurso transparencia, de los necesarias
de oposición objetividad e conocimientos para el
en el que se imparcialidad y desempeño del
garantice: de la cargo.
evaluación
Requisitos para la promoción a
dirección y supervisión
(Art. 26.)
A) ATP´s B) H-S-M
(asesoría técnica pedagógica) (Asignaciones adicionales)
Se conserva el
Evaluación Solo se
derecho a la Con un
del podrá
promoción desempeño
desempeño acceder
aunque el destacado y
obligatorio al
programa avance
y periódico siguiente
cambie de continuo
nivel:
nombre
Se conservan
Ya que los derechos
adquiridos no podrán
ser afectados con el
nuevo programa de
promoción horizontal.
¿ Cómo será el proceso de
evaluación?
(Título primero de exposición de motivos)
Apegada a los
lineamientos
Pertinente
expedidos por el
INEE.
¿ Qué pasará si la evaluación identifica
insuficiencia en el nivel de desempeño profesional?
(Art. 53)
¿ Qué pasará con las plazas que queden
vacantes durante el ciclo escolar?
(Art.23 fracc. I)
Serán otorgadas en
estricto orden de
prelación.
Continuará en
• Si obtiene resultados
la función y suficientes quedará
será sujeto de incorporado al SPD.
la evaluación.
Continuará en la función
que desempeña.
Si no alcanza un resultado
suficiente en la tercera
evaluación, será readscrito en
otras tareas dentro de dicho
servicio o,
Se le ofrecerá incorporarse a
los programas de retiro
voluntario que se autoricen.
¿Cuándo entra en vigor la Ley?
Al día siguiente de su
publicación en el DOF.
• Promoción.
• Reconocimientos.
• Estímulos.
• Incentivos.
Esta ley incluye nuestras
demandas históricas.
Hicimos prevalecer en esta ley:
• Remuneraciones.