Requisitos de acreditación

Requisitos de acreditación
Introducción

Esta presentación se realizo para informar los requisitos de acreditación que se exigen a las
contratistas y subcontratistas, tanto como empresa, personal, vehículos y maquinarias. En el cual
punto por punto se describe brevemente que documento deben de subir al sistema.

En algunos de estos puntos encontraran documentos adjuntos, los cuales son solo como guía, para
poder entender y agilizar los tiempos de acreditación.

Los presentes requisitos son aplicables para todas las empresas.

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EMPRESA

1.- R.U.C. y nombre o razón social de la empresa.

Se deberá cargar la Ficha RUC Completa Actualizada emitido por la SUNAT. Con no
mas 15 días de generado.

2.- Vigencia de poder del representante legal de la empresa

Se debe adjuntar el poder legal vigente indicando al representante de la empresa el
cual debe de estar visado por SUNARP (actualizado).

3.- Designación por escrito del administrador de contrato.

Se cargará a la plataforma una carta simple notariada en donde se evidencie la
designación del administrador del contrato, cuya persona va a estar encargada en sitio,
firmado por el representante legal destinado al Proyecto o Parque.
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EMPRESA
4.- Contrato entre empresas y/o OI65
CONTRATISTAS:
- Se deberá cargar el contrato entre
empresas firmadas por ambas partes
(EGP y Contratistas
SUBCONTRATISTA:
- Se deberá cargar el contrato entre
empresas firmadas por ambas
partes ( Contratista y Sub
Contratistas).
- Adicional deberán cargar la Carta
de Autorización de Subcontrato
(Anexo 1 OI 201)
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EMPRESA

5.- Carta Gantt de los trabajos o tareas específicas que ejecutará la

empresa en el parque o proyecto.
Se aceptará carta Gantt de las actividades firmada por el representante legal, visado
por la Contratista principal y subcontratos mayores. (Fecha estimada de inicio y término
de los trabajos)
6.- Registro estadístico de accidentabilidad (IF-IG) e Historial de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de los últimos 24
meses.
Se validara el un registro estadístico de Historial de accidentes, incidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, firmadas por el Responsable de Seguridad y/o Gerente
de la Empresa y/o Comité de Seguridad, los cuales deben ser de los últimos 2 años del
ejercicio fiscal.

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EMPRESA

7.- Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)

Deberá cargar el reglamento de seguridad y salud en el trabajo visado por los miembros del Comité de
SST y del representante legal de la empresa O visado por el Supervisor de Seguridad, siempre y
cuando el número de trabajadores no sea menor al estipulado por la ley Vigente.

8.- Política en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Se deberá adjuntar las Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, visadas por el
representante legal de la misma. Cuyos criterios deben cumplir fielmente lo que indica la Ley Vigente y
sus modificaciones.

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EMPRESA

9.- Plan y Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente.

Se deberá adjuntar el documento mencionado, el cual debe estar orientado a las actividades que
desarrollaran dentro del Parque o Proyecto.
CONTRATISTA: SUBCONTRATISTA:
- Debe de estar firmado por los
- Debe de estar firmado por los
responsables(Elaborado, Revisado y Aprobado),
responsables(Elaborado, Revisado y
donde también figure el supervisor de
Aprobado), donde también figure el supervisor
Seguridad.
de Seguridad.
- También debe estar firmado por el representante
- También debe estar firmado por el representante
Legal.
Legal.
- Debe estar Visado el documento por el
supervisor de Seguridad de la Contratista Principal

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EMPRESA

10.- Programa de Capacitaciones de Seguridad y Salud en el trabajo.

Deben de cargar la documentación en la cual esta evidenciado las capacitaciones estipuladas por
ley. Este documento debe de contener todos los riesgos asociados en las actividades a
desarrollar.

11.- Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (Matriz IPERC),

aplicable a las labores que realizará en Parque o Proyecto (En formato EGP)
Se debe adjuntar la Matriz IPERC, en donde se detalle la identificación y evaluación de los riesgos
asociados a las actividades a realizar en el Parque o Proyecto, la cual debe ser presentada en
Formato de Enel Green Power.

CONTRATISTA: SUBCONTRATISTA:
- Debe de estar firmado por el responsable del - Debe de estar firmado por el responsable del Seguridad.
Seguridad y validado por el Safety Officer de EGP.
- Debe estar visado por el Supervisor de Seguridad de la
Contratista mandante 8
EMPRESA

12.- Plan de emergencia, aplicable al Parque o Proyecto.

Este documento debe contener las acciones y medidas específicas que apliquen al proyecto
que se tomaran en caso de alguna emergencia (antes, durante y después) dentro del
Parque o Proyecto. SUBCONTRATISTA:
CONTRATISTA:
- Debe de estar firmado por el responsable del
- Debe de estar firmado por el responsable del Seguridad.
Seguridad y validado por el Safety Officer de EGP.
- Debe estar visado por el Supervisor de
Seguridad de la Contratista mandante

13.- Documentos que acrediten la constitución y funcionamiento del Comité

de Seguridad y Salud en el Trabajo o designación de un supervisor SST.
Se debe Adjuntar la Documentación que acredite la constitución y funcionamiento del Comité
o Sub Comité de SST o una Carta simple notariada donde se nombre al Supervisor de SST,
Según aplique la ley Vigente y sus modificaciones.
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EMPRESA

14.- Nómina de trabajadores y T-Registro (TR5)

Se deberá cargar el PDT – Plame del último mes de Declaración y Pago del mismo. Así
mismo se deberá cargar el R05 del PDT Plame.

15.- Declaración de la Jornada de trabajo que tendrá la empresa en el Proyecto y

Autorización para Régimen de Construcción Civil.
Se debe adjuntar una Carta simple notariada, Firmada por el Representante legal
donde Indique Jornada laboral que aplicaran para el Parque o Proyecto, la previamente
debió ser comunicada y autorizada por Enel Green Power, cumpliendo con la normativa
legal vigente y sus modificaciones.

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PERSONAL

1.- Copia de DNI, Carnet de Extranjería o Pasaporte.

- Se Cargara el documento de identidad (DNI o Pasaporte) a color por ambas caras, según
corresponda a trabajadores extranjeros o nacionales. Los cuales deben de estar Vigentes.

2.- Carta de Destaque al Proyecto EGP Perú (Que Indique Proyecto, Régimen
Laboral, Ubicación, Turno, Cargo y Recomendaciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo)
- Para trabajadores que no estén acogidos al Régimen Laboral de Construcción Civil, se deberá
adjuntar el contrato de trabajo indicando (Proyecto, régimen laboral, ubicación, turno y cargo),
firmado por el trabajador y el empleador
- Para trabajadores que se Acojan al Régimen Laboral de Construcción Civil se aceptara un
destaque mencionando el Proyecto, Régimen Laboral (Construcción Civil), Ubicación, Turno,
Cargo, firmado por el empleador y el trabajador. También deberán cargar el Carnet RETCC
Nota:
Para ambos casos se deberá cargar adicionalmente las Recomendaciones de Seguridad que
contengan los riesgos asociados según el cargo firmado por el Trabajador.
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PERSONAL

3.- Alta de T-Registro (Salud y Pensión Firmado por el Trabajador)

Adjuntar el Alta de T-Registro, el cual debe de estar firmado por el trabajador. Que debe de
coincidir con el inicio de su contrato.

4.- Póliza SCTR Salud y Pensión

Adjuntar la Póliza de SCTR Vigente (Salud y Pensión) en donde se evidencia tanto el
número de póliza del SCTR Pensiones y el número de Contrato del SCTR Salud.

5.- Registro de Inducción hombre nuevo de Contratista y EGP.

- Adjuntar inducción de Hombre Nuevo, brindado por la Contratista.
- Adjuntar inducción Seguridad y Salud en el Trabajo, Medioambiente y Arqueología brindado
por EGP. 12
PERSONAL

6.- Certificado de aptitud médica.

- Las Aptitudes médicas deben regirse a los protocolos médicos establecidos según la ley vigente y sus
modificaciones, los datos que contengan la aptitud medica debe ser coherente con el perfil con el que el
trabajador esta ingresando a trabajar, las cuales deben ser emitidas por centros de salud acreditados por
DIGESA.
- En caso que de los supervisores y operadores deberán cargar adicionalmente un test de cansancio o
somnolencia o examen psicosensometrico emitido por la misma clínica, cuando este lo habiliten para
manejar. Según la labor a desarrollar, se deberán adicionar protocolos al examen medico ocupacional

7.- Constancia de entrega de EPP.

Cargar constancia de entrega de EPP´s de acuerdo a los riesgos a los que está expuesto el trabajador,
firmado por el trabajador, colocando DNI, firma y/o huella y fecha de entrega donde indique todos los
EPPs entregados, y nombre y firma del responsable que realiza la entrega.
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PERSONAL

8.- Constancia de entrega RISST.

- Se deberá adjuntar el cargo de la recepción por trabajador del reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo firmado por el trabajador.
- Adicionalmente cargar la Constancia de entrega de Reglamento Interno de Trabajo para cada
trabajador, ambos según aplique la legislación vigente.
En ambos casos debe indicar el nombre y firma del responsable que realiza la entrega.

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PERSONAL CONDUCTOR

1.- Licencia de Conducir Nacional, Internacional o Tratado Bilateral Vigente.

- Se aceptará la licencia de conducir vigente por ambos lados.
- En caso de que ser trabajador extranjero, se aceptara la licencia de conducir de su país por
un periodo de 6 meses, luego se deberá cambiar a la licencia internacional.
- Se deberá registrar fecha de vencimiento de la Licencia en la plataforma.

2.- Curso conducción Alta Montaña y/o 4x4 dictado por un organismo acreditado
o certificado por el ministerio de educación.
- En caso de ser conductor de vehículos menores (camionetas, minivan, bus, etc), deberán
cargar certificado de curso de manejo de alta montaña y/o 4x4, dictado por un organismo
acreditado para brindar esta certificación.
- En caso de ser conductores de vehículos mayores (camiones, volquetes, camión grúa, etc),
deberán cargar el certificado de curso de manejo defensivo, dictado por un organismo
acreditado para brindar este tipo de certificación.
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PERSONAL CONDUCTOR

3.- Record de conductor

Se aceptará el record de conductor emitido por el ministerio de transporte.
Con no más de 15 días de antigüedad.

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PERSONAL OPERADOR

1.- Certificado de Operación de Maquinaria, emitido por un organismo reconocido por el

ministerio de educación.
- Se deberá Adjuntar los certificados que acrediten al trabajador como operador de maquinaria. En
caso de cursos con certificación, no debe ser menor a un año de antigüedad o la vigencia que
indique el certificado.

2.- Certificados de Trabajo emitido por la Empresa, donde conste los Equipos que ha Operado.
- Se aceptara los Certificados de trabajo otorgados al trabajador, en donde especifique los equipos
que ha operado. (mínimo de 2 año)

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PERSONAL EXTRANJERO

1.- Visa de trabajo

- Se aceptará el carnet de extranjería.
- También se aceptará visa de trabajo indicando la calidad migratoria de trabajador designado
o trabajador residente, según sea el Caso, Visado Por Migraciones.

2.- Contrato Individual de Trabajo Visado por el MTPE o Trabajador Designado.

Se deberá adjuntar el contrato de trabajo visado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, entre el Empleador y el Trabajador en caso de tener el trabajador extranjero visa de
trabajador residente.
Si el trabajador va a desarrollar labores bajo la Calidad migratoria de Trabajador Designado,
deberán adjuntar el contrato Intercompany entre la empresa Extranjera y la empresa nacional.
Adicional la carta de designación del trabajador extranjero.

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VEHICULOS

1.- Check List General de Vehículo (Formato EGP y Empresa Contratista).

Se deberá adjuntar formato de Enel Green Power (Check List de Vehículos) y el formato
de la empresa.

CONTRATISTA: SUBCONTRATISTA:

- Debe de estar firmado por el responsable del - Debe de estar firmado por el responsable del
Seguridad. Seguridad de la empresa y visado por el Supervisor
Responsable de Seguridad de la contratista mandante
2.- Inspección Técnica Para Vehículos >3 años de antigüedad
Cargar la Inspección técnica vehicular emitido por una empresa autorizada y la
certificación complementaria según corresponda al vehículo apegándose a la legislación
vigente, (no se aceptara si presenta cualquier tipo de observación). En caso no aplique
por los tiempos que indique la ley vigente y sus modificaciones, se deberá cargar el
programa de mantenimiento del vehículo.

3.- Seguro a Todo Riesgo adjuntando último recibo de pago

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Se aceptará póliza vigente contra todo riesgo (incluir daños contra terceros)
VEHICULOS

4.- SOAT
Se aceptará el Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT)

5.- Tarjeta de propiedad

Se aceptará la tarjeta de propiedad vehicular emitido por la SUNARP

6.- Permiso Especial Requerido Por el Vehículo.

Se deberá adjuntar el Permiso emitido por la entidad pertinente, autorizando el transito del vehículo
que transporta la carga.

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MAQUINARIA

1.- Check List General de Vehículo (Formato EGP y Empresa Contratista)

Se aceptará check list de equipos mayores en formato EGP y en formato de la contratista para el
ingreso al proyecto.

CONTRATISTA: SUBCONTRATISTA:

- Debe de estar firmado por el responsable del - Debe de estar firmado por el responsable del
Seguridad. Seguridad de la empresa y visado por el Supervisor
Responsable de Seguridad de la contratista mandante

2.- Certificado de operatividad y Programa de Mantenimiento Preventivo por casa

Concesionaria, Representante legal de la marca o similar
Se aceptará documento emitido por distribuidor autorizado del fabricante, empresa acreditada para
entregar este documento, indicando la operatividad de la maquinaria. Y adicionalmente adjuntar el
programa de manteamiento de la maquinara.
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MAQUINARIA

3.- Póliza TREC a todo evento (vigente), adjuntar último recibo de pago.
- Se aceptará documento póliza Todo Riesgo de Equipo Contratista (TREC) - Se debe indicar la zona
de riesgo, incluyendo responsabilidad civil frente a terceros.

4.- Factura, Documento Leasing o contrato de Alquiler

Se aceptará factura que indique que la maquinaria es de propiedad de la empresa, o el documento que
acredite que la maquinara está en alquiler o algún tipo de Leasing. O de ser importado del extranjero,
se podrá aceptar la DUA (Declaración única de aduanas)

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