Personalidad, temperamento y

carácter.
Pamela Velasco
Ana Verónica Valenzuela

Introducción a la psicología
¿Qué es la personalidad?
• No es fácil de definir porque no corresponde a
un simple poder o característica, sino que
depende prácticamente de la relación mutua
entre todos los rasgos y potencias de un
individuo.
 • “Personalidad es la organización exclusiva de
todos los sistemas de hábito que tiene el
hombre, mediante los cuales se relaciona con su
ambiente”
Exclusiva: Nadie posee de igual forma la misma cadena de recuerdos,
igual combinación de hábitos.
Organización: El hombre es mas que un mero hacinamiento de rasgos
aislados, es un verdadero sistema de sistemas que exige una organización
definida.
Todos: Esto refleja la tendencia ordinaria a considerar la personalidad
como si nos refiriéramos al hombre completo en cuanto al origen de todas
sus acciones
El hombre: Aquí hablamos de la personalidad humana. En sentido superficial
y muy análogo pudiéramos decir que un perro tiene buena “personalidad”,
significando que, mediante el reducido número de sus poderes, establece
relaciones agradables con quienes lo rodean.
 Hábitos: Palabra clave de la definición. El aprendizaje es la formación de
hábitos, en un sentido suficientemente amplio que no solo incluya
los hábitos físicos, sino también los emotivos y los mentales, e incluso
aquellos que tienen su origen en un único acto más bien que en la repetición
del mismo.
Sistemas: Decimos sistemas de hábitos en vez de simplemente hábitos para
destacar el hecho de que un hábito nunca funciona aislado.
Se relaciona: Significa que la persona tiene un conjunto de hábitos mediante
los cuales establece fácilmente buenas relaciones interpersonales. La personalidad
debe medirse según el grado en que el hombre cae en la cuenta de su
relación con los demás en cuanto ser social.
Adaptación: Debe incluir mi relación con mi patria, con los demás, con la propia
estima que yo tengo de mí mismo.
Modelo de los Cinco Grandes
• Actualmente, se acepta como modelo más cercano al constructo de
Personalidad el Modelo de los Cinco Grandes, en el cual se considera que
los factores que subyacen a la personalidad son la Extraversión,
Neuroticismo, Amabilidad, Apertura a la Experiencia y la
Responsabilidad. El modelo de los cinco grandes se puede explicar como
extraversión: Sociable, alegre, activo, asertivo, en búsqueda de sensaciones.
Neurotismo: Ansioso, Depresivo, Con sentimientos de culpa, Baja
autoestima, Tenso. Psicotismo: Agresivo, Frío, Egocéntrico, Impersonal,
Impulsivo
Ello, yo y superyo
• La teoría psicoanalítica de Freud fue construida
sobre la premisa de que los deseos
inconscientes, especialmente los representantes
psíquicos de los impulsos biológicos y sexuales,
son parte central de la motivación de la
personalidad humana.
 • Opera según el • El yo, que • el superyó, la

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externo. concepción y el
moldeamiento de
los padres de la
persona, sus
maestros y otros
individuos que
para ella son
significativos
¿Qué es el temperamento?

• Designa los fenómenos

característicos de la naturaleza
emocional de un individuo,
fenómenos entre los cuales se
encuentran su susceptibilidad a la
estimulación emocional, su
intensidad y velocidad de respuesta
habituales, la cualidad de su estado
de ánimo predominante y todas las
peculiaridades de fluctuación e
intensidad de su estado de ánimo.
¿Qué es el carácter?
• El carácter del hombre estaría determinado por la
sociedad. El medio impone frustraciones específicas,
obstruye ciertos modos de reacción a ellas y facilita
otros. Sugiere ciertas actitudes de los otros como
modelos, contribuye a formar sistemas de referencia
internalizados en la misma medida en que lo hacen las
instancias más profundas.
• Las actitudes caracterológicas son compromisos
entre los impulsos instintivos y las fuerzas del yo
que tratan de dirigir, organizar, postergar o
bloquear tales impulsos. Freud dijo que “los
rasgos permanentes de carácter son o bien
perpetuaciones intercambiables de impulsos
originales, o bien sublimaciones de éstos, o
formaciones reactivas contra los mismos”.