Proyecto y expectativas

Profesionales y personales

Presentado por:

Brayan López
Wendy Mélendez
Nathaly Morales
El autoanálisis se refiere al conocimiento de sí mismo, de las capacidades y
competencias que hacen posible participar de algún modo en las dinámicas
de la economía y la producción de un país.

Cuando se logra identificar los potenciales de conocimientos adquiridos y las

capacidades, habilidades y competencias se puede escoger con mayor
precisión las áreas, industrias o sectores donde se desea trabajar.
El empleo profesional:
• Se entiende como la prestación personal de un servicio profesional,
donde existe una relación contractual entre la persona que realiza las
funciones y tareas del cargo y la empresa o entidad que la contrata.
Empleo: ventajas retos y desafíos.
Ventajas:

• Salario
• Prestaciones sociales y seguridad social
• Incentivos
• Apoyo en la proyección laboral y profesional
• Aprendizaje continuo de la experiencia de otros y de la empresa sin el
riesgo de utilizar los recursos propios.
• Retos:

• Alto nivel de competencia en procesos de selección

• Exigencias de cualificación profesional, de conocimientos, experiencia
y competencias

Desafíos:
• Relación de dependencia
• Sujeción a estructuras jerárquicas
Emprendimiento:
• Puede entenderse como la respuesta activa, creativa o innovadora de una
persona a una demanda presente o futura del mercado o de la sociedad. Es el
reconocimiento de una oportunidad que existe o existirá.

• Emprendimiento productivo o de negocios: La oferta de bienes y servicios

orientados a satisfacer determinadas necesidades que existen o surgen en el
mercado.
• Emprendimiento social: Consiste en la formulación de alternativas de solución a
problemáticas sociales.
 Trabajo independiente/ Free Lance

• Constituye una de las alternativas mas importantes de ocupación

para los profesionales. Una proporción significativa de la población se
encuentran ocupadas como trabajadores independientes o por
cuenta propia.
Es cuando un trabajador ejerce de
forma autónoma una profesión,
ofreciendo sus trabajos a otros o
aceptando encargos de ellos,
normalmente cobrando por
trabajo entregado y sin
vinculación contractual.
 Retos del trabajo Free Lance

• Coloca a prueba al profesional en su capacidad de mercadear sus

propios servicios o productos: seriedad, responsabilidad, calidad.
• Mínimo de gastos y equipamiento imprescindibles para desarrollarse.
• Hacerse a un nombre, imagen y prestigio tarea ardua que requiere
profesionalismo, tiempo y constancia.
Alternativa empleo
profesional
• Es útil para los profesionales que desean explorar en si mismos su
cúmulo de capacidades, como actitudes, aptitudes, hábitos, fortalezas
y competencias para ejercer el su profesión u oficio.

• Preparación para el desempeño como empleado de una organización.

• Alguno de los pasos que debe dar un profesional para ocupar
determinad cargo en una empresa:
1. Formulación de proyecto profesional
2. Elaboración de su hoja de vida
3. Preparación para entrar en procesos de selección en las empresas.
Exploración de si mismo
Exploración general del mercado laboral
Hoy en día no es una idea
realista el hecho de pensar
en un empleo para toda la
vida; es por esto la
importancia de tus
competencias laborales que
te permitirán adaptarte a
nuevas funciones, entornos
de trabajos e incluso a otras
empresas.
¿Como se elabora un proyecto profesional?

• “Los profesionales deben

saber que hoy en día
deben de diversificarse y
que deben hacer que su
capital humano sea
flexible”
Proyecto profesional.

• La planeación puede se puede

llevaren tres pasos:
Objetivos
profesionales
Metas:

1. Conseguir empleo.
2. Tener un mejor
desarrollo profesional.
Objetivos profesionales

• ¿Qué se requiere de su parte para poder satisfacer sus aspiraciones?

• ¿Por qué son importantes para su desarrollo profesional y laboral?
• ¿Espera cumplir sus objetivos a corto, mediano y largo plazo?
Estrategias
• Mecanismos mediante
el cuales se buscara
alcanzar los objetivos.
• Sus objetivos deben ser
desarrollados desde el
punto de vista de
estrategias.
Estrategias
• ¿Cómo superar los vacíos o deficiencias que se puede tener en cuanto
a competencias laborales o de formación?
• ¿Cómo identificar algunos de los empleos identificado como deseable
en los sectores y empresas escogidos?
Acciones a
seguir
• Son aquellas que
concretan el desarrollo de
las estrategias y le poden
ruta a los deseo y
aspiraciones por los
cuales se ha optado.
Acciones a seguir
• Se deben tener en cuenta los siguientes aspectos
1. ¿Tiene la disposición y las herramientas necesarias para alcanzar sus
objetivos?
2. ¿Qué actividades adicionales debe llevar a cabo para alcanzarlos?
3. ¿Dispone del tiempo para realizarlos?
4. ¿Necesita ayuda para alcanzar sus objetivos profesionales?
Identifique sus expectativas salariales o de
ingresos en el corto, mediano y largo plazo
• Expectativas de
ingresos que se puede
tener
Evalué sus necesidades actuales y futuras
• Necesidades personales
que se deben satisfacer.
• Precisar las necesidades
principales actuales y
futuras.
Determinar la expectativa de ingresos
• Luego de la evaluación de las necesidades

• Un referente importante es la realidad del mercado laboral: Conocer

las estructuras de retribución salarial de las empresas a sus
empleados no es tarea sencilla:
Algunas fuentes que le pueden servir como un referente laboral son:
- Dane, observatorio laboral para la educación, departamento Nacional
de planeación.
Determine sus expectativas de ingresos
• “Solo reconociendo sus
capacidades puede llegar a
consolidar una perspectiva
beneficiosa respecto a sus
ingresos. Trate de no
sobrevalorar o subvalorar su
trabajo”