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Kultur Dokumente
Tareas clasificadas en
función de persona
involucrada en trabajo:
1. Análisis del
Número de Clasificación de supervisor o analista.
Inventario de Cuestionario
Trabajadores Alto Tareas Clasificaciones en función
Trabajo
de características como
importancia de tarea o
tiempo de realización
Identifica obligaciones,
4. Análisis del
conocimientos,
Trabajo Calificación y
cualificaciones,
Orientado por Indeterminado Entrevista Conocimientos
habilidades físicas y otras
Líneas Fundamentales
características para
Directrices
realización de tareas
Diseño del Cargo
Nota: Imagen Tomada de Werther, William B. y Davis, Keith. (2008). Administración de Recursos Humanos. El capital humano de las
empresas. 6ª Edición, p. 144.
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