CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO 2

Unidad I

Elaborada por Lic. Natalia Bartolini

 CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO 2

A continuación te proponemos una serie de preguntas y

actividades que te pueden ayudar con tu proceso de aprendizaje
de la unidad nº 1.

Adelante!! …

Elaborada por Lic. Natalia Bartolini

 Apartado 1:
Un enfoque alternativo para el análisis de las organizaciones.

 ¿A que se denomina sistema?

 ¿Qué distingue a los sistemas abiertos de los cerrados?
 ¿Cuáles son las principales características y las propiedades de
los sistemas abiertos? Puntualice las propiedades, funciones, etc.
que la guía y el dossier desarrollan al respecto.
 ¿A que se llama organización?
 ¿Qué implica el enfoque de sistemas para el abordaje de la
organización?
 ¿Cuáles son y que caracteriza a los 5 subsistemas en los que,
según los autores de la guía, se puede dividir a una
organización?
 Apartado 2:
Estructura organizativa.

 ¿A qué se denomina estructura?

 Desarrolle las 4 decisiones que habitualmente se toman cuando se
diseña la estructura de una organización.
 Desarrolle los conceptos de intervalo de control y delegación de
autoridad.
 Elabore un cuadro comparativo de las principales formas de
departamentalización de una organización. No olvide poner las
ventajas y desventajas de cada una.
 ¿Cuáles son las 3 dimensiones de la estructura? Explique casa una.
Enuncia las razones para centralizar o descentralizar la autoridad.
 Realice un cuadro comparativo de los modelos de estructura
orgánico y mecanicista. Integre en el mismo información respecto a
los objetivos que persigue cada una, sus características internas y
las delimitadas por el entorno (apartado entorno y diseño de
organización)
 Explique la teoría de diseño contingente.
 Apartado 3:
Cultura organizacional

 ¿Cuál es el lugar de la cultura en el subsistema psico-social? Defina

a que se denomina cultura, cultura organizacional (schein).
 ¿Por qué la cultura es un tema clave para el cambio organizacional?
 Sintetice los postulados de la perspectiva semiótica de la cultura.
 Desarrolle las diferencias entre el enfoque funcionalistas de Schein y
el enfoque semiótico de abordaje de la problemática de la cultura
organizacional.
 Desarrolle los tres elementos organizadores de la cultura.
 Enumere, explique y ejemplifique los productos culturales de 2º
orden.
 Explique los mecanismos de desarrollo y mantenimiento de la
cultura de una organización.
 Apartado 4:
La Tecnología

 Defina “Tecnología”, distinga los tres componentes o tipos que

integran la tecnología: material, administrativa y social.
(dossier).
 Explique las dos posturas respecto a la relación tecnología-
comportamiento.
 De que se ocupa la Ergonomía. Desarrolle la distinción que hace
Alicia Calvo entre Macroergonomía y Microergonomia.
 Explique los 3 métodos de cambio tecnológico
 Desarrolle los características de los sistemas productivos
flexibles desarrolladas en el Dossier 3.
 Sintetice las principales consecuencias de los cambios en la
organización y en la subjetividad de los trabajadores.