Unidad 1

FUNDAMENTOS DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Curso: Seguridad y Salud en el Trabajo
 OBJETIVO
Conocer los principales conceptos de la seguridad y
salud en el trabajo (SST), la evolución del sistema del
SST en el mundo y la concientización de una cultura de
prevención en el desarrollo de las actividades
laborales.

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 ¿QUÉ ES SEGURIDAD?
Son todas aquellas acciones y actividades que
permiten al trabajador laborar en condiciones de no
agresión tanto ambientales como personales para
preservar su salud y conservar los recursos humanos y
materiales.
La seguridad depende
de todos

LA SEGURIDAD ES COMPROMISO
DE TODOS LOS NIVELES DE LA EMPRESA.
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 ¿QUE ES SALUD OCUPACIONAL?
Rama de la Salud Pública que
tiene como finalidad promover
y mantener el mayor grado de
bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en
todas las ocupaciones;
prevenir todo daño a la salud
causado por las condiciones
de trabajo y por los factores de
riesgo; y adecuar el trabajo al
trabajador, atendiendo a sus
aptitudes y capacidades.

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 Relación entre seguridad y salud ocupacional

En todas las actividades laborales, se debe prevenir los

accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales

En este caso, los guantes y lentes de seguridad En el ejemplo, la mascarilla evita el ingreso al
buscan proteger al trabajador de accidentes de organismo de sustancias o particulas tóxicas que
trabajo. pueden ocasionar enfermedades ocupacionales, en
función al grado de exposición

La SEGURIDAD EN EL TRABAJO La SALUD OCUPACIONAL

Busca prevenir los accidentes de trabajo Busca prevenir las enfermedades ocupacionales

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 ¿QUÉ ES PELIGRO?
Situación o característica intrínseca de algo capaz de
ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y
ambiente.

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 ¿QUÉ ES RIESGO?
Probabilidad de que un peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere daños a las
personas, equipos y al ambiente.

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 EVENTO PELIGROSO

Suceso de cualquier
naturaleza que se
describe en términos
de sus
características, su
severidad, ubicación
y área de influencia.
Es la materialización
en el tiempo y el
espacio de una
amenaza

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 ¿QUÉ ES CONSECUENCIA?
La consecuencia de los
accidentes de trabajo no solo se
reduce a personas lesionadas y
daños a la propiedad. Esto
constituye sólo la parte
inmediatamente visible del
problema. Los costos económicos
para la empresa, los daños
morales, el impacto sobre las
familias involucradas, las
sanciones legales, son algunos de
los efectos negativos asociados a
los accidentes en el trabajo.

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 RIESGO
ACTIVIDAD/TAREA PELIGRO
Evento peligroso Consecuencia

Exposición a la energía Shock eléctrico

Energía eléctrica
eléctrica Quemadura
Muerte

Caída Golpe
Trabajo en altura
a distinto nivel Fractura
Muerte

Incrustación,
Proyección de Exposición a la tarea de
laceraciones, afectación
partículas maquinado
a los ojos o rostro

Máquina en Heridas
Manipulación
movimiento Atrapamiento

Fuego Exposición Quemaduras

Cuchillo Manipulación Cortes

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 ACTIVIDAD Nº 1
PELIGROS Y RIESGOS
En grupo resolver el siguiente ejercicio
RIESGO
ACTIVIDAD/TAREA PELIGRO
Evento peligroso Consecuencia

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 INCIDENTE
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación
con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre
lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.

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 Según su gravedad, los accidentes de trabajo
con lesiones personales pueden ser:

ACCIDENTE INCAPACITANTE
ACCIDENTE LEVE PARCIAL
TOTAL TEMPORAL TOTAL PERMANENTE ACCIDENTE MORTAL
PERMANENTE

El colaborador se El soldador al sufrir El colaborador del área El colaborador realiza El colaborador ingresó a
golpea el dedo con el quemaduras por una de taller de mecánica, trabajos a 2.5 metros de un espacio confinado
martillo, al llevarlo al chispa de arco es durante todos los años altura sin arnés. Al sin la evaluación
área médica el doctor llevado al área de trabajo, no usaba realizar un movimiento preliminar de los gases
lo evalúa y concluye médica. El doctor protectores auditivos brusco cae, en el área de trabajo.
que es un accidente determina que son para esmerilar. Al fracturándose la Sus compañeros lo
leve. Le receta un quemaduras de 2º tener problemas columna, quedando encontraron tendido en
analgésico y le indica grado, por lo que le auditivos, asiste al incapacitado para el suelo, el doctor
retomar sus labores prescribe descanso doctor quien realizar actividad informo que murió por
al día siguiente. médico por 15 días. diagnostica hipoacusia laboral. inhalación de gases
moderada en ambos tóxicos.
oíos.

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 HIGIENE INDUSTRIAL
La Higiene industrial es la
ciencia de la anticipación, la
identificación, la evaluación y
el control de los riesgos que
se originan en el lugar de
trabajo o en relación con él y
que pueden poner en peligro
la salud y el bienestar de los
trabajadores, teniendo en
cuenta su posible
repercusión en comunidades
vecinas y en el medio
ambiente en general.

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 ENFERMEDAD PROFESIONAL U
OCUPACIONAL
Es una enfermedad
contraída como resultado de
la exposición a factores de
riesgo relacionada al
trabajo.

A diferencia de un accidente
cuyas consecuencias son
visibles, que se presentan
de manera súbita y que se
perciben apenas suceden,
una enfermedad
ocupacional es resultado de
un proceso lento, progresivo
y es difícil de identificar

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 ENFERMEDAD PROFESIONAL / OCUPACIONAL

Posible afectación osteo-articular (trastorno

Fibrosis pulmonar por aspiración prolongada de
musculo esquelético), por agente físico: trabajo
partículas sólidas.
permanente con herramientas para perforar.
Requiere tratamiento médico adecuado
Requeriría evaluación médica especializada

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 PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
Combinación de políticas, estándares, procedimientos,
actividades y prácticas en el proceso y organización del
trabajo, que establece el empleador con el objetivo de
prevenir los riesgos en el trabajo.

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 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Conjunto de elementos
interrelacionados que tienen por
objeto establecer una política,
objetivos de seguridad y salud en el
trabajo, mecanismos y acciones
necesarios para alcanzar dichos
objetivos, estando íntimamente
relacionado con el concepto de
responsabilidad social empresarial,
en el orden de crear conciencia sobre
el ofrecimiento de buenas
condiciones laborales a los
trabajadores mejorando, de este
modo, su calidad de vida, y
promoviendo la competitividad de los
18 empleadores en el mercado.
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 ENFOQUE DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Enfoque reactivo
Es cuando el sistema reacción frente a una situación,
en la cual ya se presentó lesiones personales, daños al
proceso al equipo o al medio ambiente.

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 ENFOQUE DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Enfoque preventivo
Es cuando el sistema realiza actividades para prevenir
los accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

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 ACTOS Y CONDICIONES
SUBESTÁNDARES
Las causas inmediatas de los accidentes de trabajo se
deben a:
– Actos sub estándares
– Condiciones sub estándares

Actos sub estándares

Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el
trabajador que puede causar un accidente.

Condición sub estándar

Es toda condición en el entorno del trabajo que puede
causar un accidente.
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 EVENTO
Obrero que realiza trabajos en una zanja
sin protección ante un derrumbe.
Obrero que realiza trabajos en altura
sin arnés de seguridad
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ACTO Y CONDICION SUBESTANDAR
ACTO SUBESTANDAR: Realizar el trabajo,
sabiendo que la condición no presta las
condiciones mínimas necesarias que
garanticen su seguridad.
CONDICION SUBESTANDAR: Una zanja
sin un sostenimiento adecuado, con una
carga suspendida y un mal
apuntalamiento.
ACTO SUBESTANDAR: Realizar el trabajo
en altura, sin un sistema de anclaje
adecuado.
CONDICION SUBESTANDAR: Un trabajo
en altura que no cuenta con una
plataforma adecuada ni con barandas o
algún sistema de protección contra
caídas.
 Las estadísticas de los accidentes indican que éstos son
generados mayormente por los actos inseguros; sin
embargo, son ellos los que menos se reportan en la
investigación de los accidentes. En conclusión, los
accidentes pueden deberse a un acto o condición sub
estándar o a una combinación de ambos factores

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 ACTIVIDAD Nº 2
ACTOS Y CONDICIONES SUB ESTÁNDAR

En grupo resolver el siguiente ejercicio

EVENTO ACTO Y/O CONDICION SUBESTANDAR

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 CULTURA DE PREVENCIÓN
PREVENCIÓN
 Son algunas medidas preventivas:
 Inspecciones periódicas en el proceso.
 Señalización de áreas
 Métodos de trabajo seguros
 Cumplimiento de procedimientos de
trabajo
 Sustitución de materiales dañinos
 Uso de equipos de protección personal.
 Capacitaciones.
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PARTICIPACIÓN
 La cultura de la prevención convoca la participación
de todos los miembros de la organización, entre ellos
el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para:
 La investigación de accidentes (los trabajadores
deben informar cualquier incidente y participar en la
investigación de un accidente, si fueron testigos)
 Realizar un sistema de recojo de sugerencias para
mejorar el Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 SISTEMA DE NOTIFICACIÓN DE
ACCIDENTES/INCIDENTES
Investigación de accidentes e incidentes

Proceso de identificación de los factores, elementos,

circunstancias y puntos críticos que concurren para
causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la
investigación es revelar la red de causalidad y de ese
modo permite a la dirección del empleador tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los
mismos.
Estas investigaciones deben ser realizadas por el
empleador, el Comité y/o Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con el apoyo de personas
competentes y la participación de los trabajadores y
sus representantes.

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 Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Es un órgano bipartito y paritario constituido por

representantes del empleador y de los trabajadores,
con las facultades y obligaciones previstas por la
legislación y la práctica nacional, destinado a la
consulta regular y periódica de las actuaciones del
empleador en materia de prevención de riesgos.

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 EQUIPOS DE
PROTECCIÓN INDIVIDUAL
Equipos de Protección
Personal (EPP):

Son dispositivos, materiales e

indumentaria personal
destinados a cada trabajador
para protegerlo de uno o varios
riesgos presentes en el trabajo
y que puedan amenazar su
seguridad y salud. Los EPP son
una alternativa temporal y
complementaria a las medidas
preventivas de carácter
colectivo.

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 EQUIPOS DE
PROTECCIÓN COLECTIVA
Equipo de protección colectiva (EPC)

Es aquella que tiene como fin proteger a un colectivo

de trabajadores, por lo que se traduce en protección de
zonas específicas del centro de trabajo.

Estas protecciones se deben establecer en el punto

donde se haya identificado el peligro, actuando de esta
manera sobre el origen del riesgo. También, en
ocasiones, se puede actuar sobre el medio de
transmisión del peligro, evitando la exposición de los
trabajadores a los agentes que puedan producir daño a
la salud.
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 EQUIPO DE PROTECCIÓN COLECTIVO FUNCIÓN

BARANDA: Para evitar caída desde altura, pisos, huecos,

plataformas de trabajo, escaleras, etc.

GUARDAS: Se instalan entre el foco de peligro y los

trabajadores, no permitiendo el acceso a estos en las zonas
donde pueda haber un contacto hombre – máquina peligroso.

SISTEMA DE EXTRACCIÓN DE AIRE: Instalados en lugares

donde se llevan a cabo actividades en las que se desprenden
contaminantes químicos, con objeto de captar dichos
contaminantes en el lugar de emisión.

PANELES DE ABSORCIÓN ACUSTICA: Para absorber la

energía acústica emitida por los equipos de trabajo.

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 ACTIVIDAD Nº 3
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVA

En grupo resolver el siguiente ejercicio

TIPO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN

ACTIVIDAD/TAREA
REQUERIDO

Trabajo de pintado del edificio

Trabajo de esmerilado

Trabajo en un taller automotriz

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