PIONEROS DE LOS ESTUDIOS

SOBRE LA ADMINISTRACIÓN
 ADAM SMITH (1723-1790)
• Nacido en escocia Su obra principal la “Riqueza de las Naciones”
• Otorgo gran importancia a la división de trabajo y sus beneficios ,
describe la fabricación de alfileres para ilustrar los resultados:
Un trabajador que no ha sido educado para este quehacer , ni esta
familiarizado con el uso de la máquina que se emplea para ello , a
pesar de toda sus dedicación difícilmente conseguirá producir un alfiler
al día.Pero la forma de realizar este quehacer , no solo cada operación,
sino todo en conjunto, es un oficio especifico que está dividido en
numerosas ramas : Un hombre extrae el alambre, otro lo extiende y
endereza, un tercero lo corta, un cuarto afila la punta , un quinto lo
pule y llegamos a las diversas operaciones .
Presenta tres razones que explican el incremento de la producción :
1. Aumenta la habilidad de cada trabajador
2. Economiza tiempo
3. Se presta a que invente numerosas maquinas para facilitar el
trabajo

También habló de control , cuando afirmó que para controlar verdaderamente a una
persona , esta debe presentar cuentas de su desempeño a alguien
ROBERT OWEN (1771-1858)
• Nació en el país de Gales, , fue uno de los
primeros escritores que llamo la atención sobre
los problemas humanos de la industrialización

• Trató de utilizar la persuasión moral en lugar del

castigo corporal

• Desarrollo negocio un mecanismo llamado el

“monitor silencioso” para obtener mayores
disciplina y motivación .
• Fue un precursor de la información pública de los
datos sobre ventas y producción de la
administración moderna , con el propósito de
crear el orgullo departamental o estimular la
competencia
 CHARLES BABBAGE (1792-1871)

Nació en Inglaterra , genio fundador de la Investigación de

Operaciones y la ciencia de la Administración.
En 1822 presentó la primera calculadora mecánica “maquina de
diferencias”, la primera computadora .
• Principios económicos de la fabricación ( costos por procesos)
• Propuso un esquema de reparto de utilidades, en el cual un
porcentaje de los salarios dependería de la ganancias de la
fabrica
DANIEL McCALLUM (1815-1878)
• Nació en Escocia
• Trató de mejorar las prácticas
administrativas a través de un
Sistema de Organización que
permita mejorar el desempeño
• Se enfocó en :
• La disciplina
• Descripción de los empleos
• Salario y promoción basada
en el mérito
• Desarrollo un sistema para
administrar información
HENRY V. POOR (1812-1905)
• Consideró que era importante
contar con un “Sistema”
administrativo que tuviera una
estructura organizacional
correctamente elaborada .
• Concibió la ciencia administrativa a
partir de tres principios: la
organización, la comunicación y la
información
• Reconoció el peligro de
sistematización que podría
provocar que las personas se
sintieran parte de una máquina y
recomendó como solución una
especie de liderazgo