GUÍA TÉCNICA

COLOMBIANA
GTC 45
Valentina Acosta Gálvez
Erika Vanessa Gutiérrez
Paula Rodríguez Lara
 Guía Técnica Colombiana GTC 45
• GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN
DE LOS RIESGOS EN SEGURIDADY SALUD OCUPACIONAL.
• Es una metodología diseñada para identificar los peligros y valorar los
riesgos de seguridad y de salud en el trabajo.
• LaGTC 45 se ha convertido en un método minucioso y profundo para
identificar los peligros y valorar los riesgos. Esto, gracias a las sucesivas
actualizaciones que ha tenido el documento.
• La Primera actualización de la GTC 45 fue ratificada el 15 de
Diciembre del 2010.
• Esta guía esta sujeta a ser actualizada con el fin que se ajuste en
todo momento a las necesidades y exigencias actuales.
• Esta guía presenta un marco integrado de principios, practicas y
criterios para la implementación de la mejor practica en la
identificación de peligros y valoración de riesgos, en el marco de la
gestión del riesgo de seguridad y salud ocupacional.
 Objetivo
• Proporcionar directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos en
seguridad y salud ocupacional.
• Las organizaciones pueden ajustar estos lineamientos a sus necesidades
teniendo en cuenta la naturaleza y el alcance de sus actividades.
 Definiciones
• Accidente de trabajo:
Suceso repentino que sobreviene por causa o en ocasión del trabajo, y
que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, invalidez o la muerte.
Es también aquel que sucede durante la ejecución de ordenes del
empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad.

• Actividad rutinaria:
Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha
planificado y es estandarizable.
• Actividad no rutinaria:
Actividad no planificada ni estandarizada dentro de un proceso de la
organización o aquella establecida por la empresa como no rutinaria
dada su baja frecuencia de ejecución.

• Consecuencia:
Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización
de un riesgo.

• Competencia:
Aptitud demostrada para aplicar conocimientos y habilidades.
• Diagnóstico de condiciones de trabajo:
Resultado del proceso de identificar, localizar y valorar todos aquellos
elementos, peligros o factores que tienen influencia en la generación
de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan
incluidos:
a) Características de las instalaciones, equipos, productos y demás
útiles existentes en las instalaciones.
b) La naturaleza de los productos químicos y biológicos presentes en
el ambiente de trabajo.
c) Factores ergonómicos y psicosociales.
• Elemento de protección personal (EPP):
Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y alguna parte de el
cuerpo de una persona.

• Enfermedad:
Condición física o mental adversa identificable que surge, empeora o ambas
a causa de una actividad laboral o una situación relacionada con el trabajo.

• Enfermedad profesional:
Todo estado patológico que sobreviene como consecuencia obligada a la
clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio que se ha visto
obligado a trabajar ya sea determinado por agentes físicos, químicos o
biológicos.
• Evaluación higiénica:
Medición de los peligros ambientales presentes en el lugar de trabajo
para determinar la exposición ocupacional y los riesgos para la salud.

• Evaluación del riesgo:

Proceso para determinar el nivel del riesgo asociado al nivel de
probabilidad y consecuencia.

• Medidas de control:
Medidas implementadas con el fin de minimizar la ocurrencia de
incidentes.
• Incidente:
Evento relacionado con el trabajo en el que pudo haber ocurrido una
lesión o enfermedad (independientemente de la severidad) o victima
mortal.
Nota:
1. Un accidente es un incidente que da lugar a una lesión,
enfermedad o victima mortal.
2. Un incidente en el que no hay una lesión, enfermedad o victima
mortal es denominado casi-accidente.
3. Una situación de emergencia es un tipo particular de accidente.
• Monitoreo biológico:
Evaluación periódica de muestras biológicas tomadas a los trabajadores con el
fin de hacer seguimiento a la exposición a sustancias químicas o efectos que
estas producen en los trabajadores.

• Peligro:
Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o
lesión a las personas, o una combinación de estos.

• Riesgo:
Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición
peligrosa, y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado por el
evento o la exposición.
• Riesgo aceptable:
Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar,
respecto a sus obligaciones legales y su propia política en seguridad y salud
ocupacional.

• Valoración de los riesgos:

Proceso de evaluar los riesgos que surgen de unos peligros, teniendo en
cuenta la suficiencia de los controles existentes y de decir si los riesgos son
aceptables o no.

• VLP: Valores Limite Permisible.

Se define como la concentración de un contaminante químico del aire, por
debajo del cual se espera que la mayoría de los trabajadores puedan estar
expuestos repetidamente, día tras día, sin sufrir efectos adversos a la salud.
IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y
VALORACIÓN DE RIESGOS
Peligros asociados a su actividad laboral
• Situaciones en que los peligros puedan afectar la seguridad o la salud
y no haya certeza de que los controles existentes o planificados sean
adecuados, en principio o en la práctica.
• Identificar los peligros asociados a las actividades en el lugar de
trabajo y valorar los riesgos derivados de estos peligros, para poder
determinar las medidas de control que se deberían tomar para
establecer y mantener la seguridad y salud de sus trabajadores y otras
partes interesadas.
• Tomar decisiones en cuanto a la selección de maquinaria, materiales,
herramientas, métodos, procedimientos, equipo y organización del trabajo
con base en la información recolectada en la valoración de los riesgos.
• Comprobar si las medidas de control existentes en el lugar de trabajo son
efectivas para reducir los riesgos.
• Priorizar la ejecución de acciones de mejora resultantes del proceso de
valoración de los riesgos, y demostrar a las partes interesadas que se han
identificado todos los peligros asociados al trabajo y que se han dado los
criterios para la implementación de las medidas de control necesarias para
proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
 ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA AL
DESARROLLAR LA IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS

a) Designar un miembro de la organización y proveer los recursos necesarios

para promover y gestionar la actividad.
b) Tener en cuenta la legislación vigente y otros requisitos.
c) Consultar con las partes interesadas pertinentes, comunicarles lo que se ha
planificado hacer y obtener sus comentarios y compromisos.
d) Determinar las necesidades de entrenamiento del personal o grupos de
trabajo para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos e
implementar un programa adecuado para satisfacerlas.

e) Documentar los resultados de la valoración.

f) Realizar evaluaciones higiénicas y/o monitoreos biológicos, si se requiere.
g) Tener en cuenta los cambios en los procesos administrativos y productivos,
procedimientos, personal, instalaciones, requisitos legales y otros.
OTROS ASPECTOS A TENER EN CUENTA
SON:
• Establecer criterios internos de la organización para que los evaluadores
emitan conceptos objetivos e imparciales.
• Verificar que las personas que realicen esta actividad tengan la
competencia.
• Entrenar grupos de personas que participen en la identificación de los
peligros y la valoración de los riesgos, con el objetivo de fortalecer esta
actividad.
• Considerar la valoración de los riesgos como base para la toma de
decisiones sobre las acciones que se deberían implementar (medidas de
control de los riesgos).
• Asegurar la inclusión de todas actividades rutinarias y no rutinarias que
surjan en el desarrollo de las actividades de la organización.
• Consultar personal experto en S y SO, cuando la organización lo
considere.
ACTIVIDADES PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS Y
VALORAR LOS RIESGOS
Definir instrumento y recolectar
información.
Elaborar el plan de acción para el
Clasificar los procesos, las control de riesgos.
actividades y las tareas.
Revisar la conveniencia del plan de
Identificar los peligros. acción.

Identificar los controles existentes. Mantener y actualizar.

Evaluar el riesgo Documentar.

Definir los criterios para

determinar la aceptabilidad del Valorar
riesgo. el riesgo

Definir si el riesgo es aceptable.

Las actividades necesarias para identificar peligros y valoración de riesgos
son los siguientes:
a) Definir instrumentos para recolectar la información: Las organizaciones deberían contar con una
herramienta donde se registre la información para la identificación de los peligros y valoración de
los riesgos, la cual debería estar actualizada periódicamente. Como ejemplo se tiene en cuenta los
siguientes aspectos sin embargo la organización puede modificar el modelo de matriz de : riesgos.

Proceso
Actividades
Peligro (Descripción, Clasificación)
Controles existentes
Criterios para establecer controles
Zona/Lugar
Rutinaria (si o no)
Evaluación de riesgo
Valoración de riesgo
Medidas intervención
b) Clasificar los procesos, las actividades y las tareas: preparar una lista de los procesos de
trabajo y de cada una de las actividades que lo componen y clasificarlas; esta lista debería incluir
instalaciones, planta, personas y procedimientos. Algunos criterios de clasificación deberían de
tener en cuenta lo siguiente:

Descripción del proceso, actividad o Interacción con otros procesos,

tarea (Duración y frecuencia)
Número de trabajadores involucrados
Procedimientos instructivos de trabajo
relacionados
Plan de mantenimiento.
Servicios utilizados (Ej. Aire comprimido)
Sustancias utilizadas o encontradas en el
lugar de trabajo además su contenido y
recomendaciones.
actividades y tereas.
Maquinaria, equipos y herramientas.
Partes involucradas (Ej. Visitantes,
publico, vecinos entre otros)
Manipulación de materiales.
Medidas de control establecidas
Sistema de emergencias.
Datos de monitoreo reactivo.
c) Identificar los peligros: incluir todos aquellos relacionados con cada actividad laboral. Considerar
quién, cuándo y cómo puede resultar afectado.

Tabla de peligros
Efectos Posibles
Se busca establecer los efectos posibles de los peligros sobre la integridad o salud de los trabajadores

c) Identificar los controles existentes: relacionar todos los controles que la organización ha
implementado para reducir el riesgo asociado a cada peligro. Además clasificarlos en:

Fuente Medio Individuo

e) Valorar riesgos:

Definir riesgos:
Cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros
Su política de SO
Objetivos y metas de la organización
Aspectos operacionales, técnicos, financieros, sociales y otros
Opiniones de las partes interesadas

Evaluar Riesgos: determinar la probabilidad de que ocurran eventos específicos y la

magnitud de sus consecuencias, mediante el uso sistemático de la información disponible.

NP= Nivel de probabilidad

NC= Nivel de Consecuencia

ND= Nivel de deficiencia

NE= Nivel de exposición
Definir si el riesgo es aceptable determinar la aceptabilidad de los riesgos y decidir si los controles de S
y SO existentes o planificados son suficientes para mantener los riesgos bajo control y cumplir los
requisitos legales.

f) Elaborar el plan de acción para el control de los riesgos, con el fin de mejorar los controles
existentes si es necesario, o atender cualquier otro asunto que lo requiera. Además el resultado de una
valoración de los riesgos debería incluir un inventario de acciones, en orden de prioridad, para crear,
mantener o mejorar los controles.
g) Revisar la conveniencia del plan de acción: re-valorar los riesgos con base en los controles
propuestos y verificar que los riesgos serán aceptables

h) Mantener y actualizar:
Realizar seguimiento a los controles nuevos y existentes y asegurar que sean efectivos.
Asegurar que los controles implementados son efectivos y que la valoración de los riesgos está
actualizada.

i) Documentar el seguimiento a la implementación de los controles establecidos en el plan de

acción que incluya responsables, fechas de programación, ejecución y estado actual, como parte
de la trazabilidad de la gestión en S y SO.
• VIDEOS
https://www.youtube.com/watch?v=c7KaHghu6mA
https://www.youtube.com/watch?v=QffCHMrbtPE
https://www.youtube.com/watch?v=nhSdFSivSWM

• ENCUESTA
https://www.onlineencuesta.com/s/082a4b9